Meeskonnatöö ja juhtimise koolitused

Enda ja oma meeskonna töövõime suurendamine

Äripäeva Akadeemia

Koolitusel keskendutakse sellele, kuidas osalejad saavad tõsta iseenda ja oma meeskonna vaimset vastupidavust ja töövõimet pingelistel aegadel. Vaimne vastupidavus on võime kriiside ajal rahulikuks jääda, leida parimad lahendusviisid ning kaitsta end stressitekitajate negatiivse mõju eest.

IT-meeskonna juhtimine

Äripäeva Akadeemia

<strong>Tulemusliku IT-meeskonna koostamine ja edule häälestamine</strong> Koolitusel räägime, kuidas jõuda iga meeskonnaliikmeni, leida tema “nupud” ning tekitada soov koos teistega head tulemust teha. Kuidas meeskonnaliikmeid coachida ning mõjusat tagasisidet anda. Samuti loome selgust, kuidas meeskonna tulemuslikkust hinnata, probleemkohti diagnoosida ning lahendada.

Kuidas ajurünnakuid edukalt läbi viia?

Äripäeva Akadeemia

<strong>Kaheksa tööriista, et muuta oma meeskond nutikamaks ja innovaatilisemaks</strong> Koolitus on disainitud igapäevaselt koos töötavate meeskondade juhtidele, kes soovivad õppida kasutama tööriistu süsteemseks eesmärkide püstitamiseks ning sellest tulenevaks ideede otsimiseks, arendamiseks ja valimiseks.

Töödisain

Äripäeva Akadeemia

<strong>Kuidas muuta inimeste töö nii haaravaks, et nende sooritus paraneb pidevalt?</strong> Koolituspäeva eesmärk on anda osalejatele esmased oskused ja teadmised töödisaini meetodite kasutamiseks ja arendamiseks oma töökeskkonnas.

Juht ja organisatsiooni areng

Äripäeva Akadeemia

Koolitusel käsitletakse eduka juhtimise olulisemaid eeldusi. Traditsioonilises lähenemises mõeldakse strateegilise juhtimise all äristrateegiat ja ärimudelit. Kuid millele edukas strateegia ja äriplaan toetuvad? Mis annab organisatsioonile tõelise ja raskesti kopeeritava konkurentsieelise?

Juhi emotsionaalne valmisolek ja ettevalmistus muutustega toimetulekuks

Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus

Eriolukord Eestis pani meid kõiki ootamatusse olukorda ning meedia spekulatsioonide kohaselt võib enneolematuid situatsioone tulevikus tulla veelgi. Keskastme juhid on meeskondade esimene kontakt ning nende suhtumine kandub tihtipeale üle ka töötajatele. Seega on oluline, et juhid oleksid enesekindlad ning teadlikud oma juhtimistegevustes. Veebiseminaril räägime, kuidas muutustega toime tulla ning valmib abistav tegevusplaan.

Mis on DiSC Workplace käitumisprofiil ja kuidas sellega tööalaseid tulemusi tõsta?

Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus

Koolituse eesmärk on omandada teadmised ja oskused mõista oma loomuomast käitumisstiili ning seeläbi olla tõhusam meeskonna liige ja saavutada kolleegina või meeskonnajuhina paremaid tulemusi.

Kuidas säilitada töötajate motivatsioon kriisiolukorras?

Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus

Täna on paljud juhid olukorras, milleks ei osatud ette valmistuda. Eriolukorras kipume näpuga järge ajama seadustes ja unustame ära, et olenemata sotsiaalse distantsi kehtestamisest vajavad töötajad endiselt inimlikku sidet. Millele eriolukorras inimeste juhtimisel tähelepanu pöörata? Mida tunneb kriisiolukorras töötaja? Kuidas suhelda töötajaga, kellega silmast silma side on katkenud?

Kuidas hoida kaugtööl meeskonna pühendumust ja motivatsiooni?

Äripäeva Akadeemia

Näost-näkku kohtumised, koosolekud, kiired koridorikohtumised ja ühised kontorinaljad on kadunud. Kaugtöö praeguses kriisis tähendab paljuski ka piiranguid - liikumisele, suhtlusele, ja tähendab ka segajaid - kodus on korraga nii lasteaed, kool, töö kui toitlustusasutus. Pole päris täpselt teada, millal ja mil moel see lõpeb. Juhile tähendab kõik see kokku vajadust hoida kaugtööl inimeste pühendumust ja motivatsiooni. Kuidas seda teha? - Sellest koolitusel juttu tulebki.

Juhi enesearengupäev: DiSC Management profiil

Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus

Koolituse eesmärk on analüüsida oma juhtimisstiili eripärasid lähtuvalt DiSC Management profiilist ning omandada teadmised ja oskused sellest lähtuvalt teadlike valikute tegemisel alluvate töömotivatsiooni ja tulemuslikkuse toetamisel.

Meeskonna suunamine innovatsioonile

Äripäeva Akadeemia

Koolituse eesmärk on anda juhile kaheksa tööriista, et suunata oma meeskonda innovatsioonile – et meeskond märkaks võimalusi enne konkurente ning oskaks need läbi mõelda ja ellu viia.

Suhtlemine keeruliste isiksustega

Äripäeva Akadeemia

Suur osa juhtide ajast kulub probleemsete isiksustega seotud probleemide lahendamisele. Me kõik oleme kogenud, kui palju energiat võib võtta mõne keerulise inimesega suhtlemine. Ometi ei jää meil muud üle kui parimal võimalikul ja tulemuslikul moel seda teha. Teades probleemse isiksuse mõiste ja tüüpide tagamaid ning seostades need varasema kogemusega, on võimalik õppida, kuidas edaspidi taolistes situatsioonides käituda ja olukorrale vähem aega kulutada.

Äripäeva Juhtimiskool

Äripäeva Akadeemia

Äripäeva Juhtimiskool on kuuest koolituspäevast koosnev programm, mida viivad läbi oma valdkonna tipptegijad: <strong>Andres Liinat, Klaas-Jan Reincke, Jari Kukkonen, Toomas Tamsar, Raul Rebane ja Eva-Maria Kangro.</strong> Koolituse teemad ja koolitajad on valitud juhtide jaoks aktuaalsete teemade seast.

Школа для руководителей

Äripäeva Akadeemia

Цель обучения – предоставить руководителям действенные в настоящем времени и культуре техники развития подчиненного и получения результата от сотрудника.

5 sammu meeskonnas ühtsustunde loomiseks

Äripäeva Akadeemia

<strong>Kuidas kujundada meeskonnas motiveeriv sisekultuur, mis aitab töötajatel meeskonna ühistele eesmärkidele pühenduda?</strong> Koolitaja Kaido Pajumaa õpetab juhtidele eestvedamise tehnikaid, mis aitavad tekitada inimeste vahel rohkem usaldust, panevad meeskonna ühiste eesmärkide nimel pingutama ja üksteist kokkulepete eest vastutavana hoidma.

Juhi töös psühholoogilist ettevalmistust nõudvad väljakutsed

Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus

Koolitusel kuuleme ja arutleme psühholoogiliste tasandite dünaamikast ning nende mõjust juhtimisel, psühholoogilistest väljakutsetest meeskonnajuhtimisel ning juhi autoriteedi saavutamisest ja selle kasutamisest keerulistes situatsioonides.

Juhile tööajast ja -tasust ning töötamisele suunatud lepinguliikidest

Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus

Koolitusel annavad tunnustatud tööõiguse spetsialist ja jurist Heli Raidve ning Advokaadibüroo LEXTAL töö- ja äriõigusele spetsialiseerunud vandeadvokaat Kristi Sild põhjaliku ülevaate juhile vajalikest teadmisest töötasu kokkuleppimisel ja muutmisel, erinevate tööaja variantide võimalustest ja piirangutest ning töötamisele suunatud lepinguliikidest (tööleping, käsundusleping ja töövõtuleping), andes soovitusi vigade vältimiseks.

Tõhus koostöö – parim viis tulemusteni

Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus

Koostöö on kordi enam kui koos töötamine. Koostöö toimib juhul kui on olemas vastastikune usaldus, toetus ja hea läbisaamine meeskonnas. Koolituse käigus leiame vastused küsimustele: Mis on koostöö? Kuidas ja kas üldse koostööd teha? Mis on need tegevused mis viivad suurepäraste tulemusteni?

Kuidas juhtida andekaid ja raskesti juhitavaid?

Et olla edukas juht, pead olema kompetentne oma valdkonnas. Kuid ainuüksi sellest ei piisa. Sul peab olema ka mõjuvõimu. Mõjuvõimu abil saad kaasata toetajaid ja tulla toime vastuseisjatega. Vastuseisu kohtab juht paraku mitmetes olukordades: eesmärkide, strateegiate, lahenduste, normide ja tegevuste kokkuleppimisel; igapäevaprobleemide lahendamisel; uuenduste algatamisel ja elluviimisel jne.

Juhtimiskoolitus “Inimlik juhtimine”

Kasulik Koolitus

Koolitus annab mõtteid ja julgustust töötajakeskseks juhtimiseks ning mitmekülgseks enesearenduseks. Osalema ootame kõiki huvilisi – eriti neid, kelle tööst sõltub teiste inimeste heaolu.

Eneseteadlik Meeskond – Insights Discovery® meeskonnakoolitus

Kvadrant Koolitus

Meeskonnakoolitus sellest, kuidas meeskonnaliikmete erinevad käitumis- ja suhtlusstiilid mõjutavad koostööd, usaldust ja ühiste eesmärkide saavutamist.