Kuidas hoida kaugtööl meeskonna pühendumust ja motivatsiooni?
Näost-näkku kohtumised, koosolekud, kiired koridorikohtumised ja ühised kontorinaljad on kadunud. Kaugtöö praeguses kriisis tähendab paljuski ka piiranguid - liikumisele, suhtlusele, ja tähendab ka segajaid - kodus on korraga nii lasteaed, kool, töö kui toitlustusasutus. Pole päris täpselt teada, millal ja mil moel see lõpeb. Juhile tähendab kõik see kokku vajadust hoida kaugtööl inimeste pühendumust ja motivatsiooni. Kuidas seda teha? - Sellest koolitusel juttu tulebki.
- Esimene tund
- Käitumise tugev mõjutaja ehk kuuluvusvajaduse võimendumine kaugtööl
- Kuidas mõjutab töötaja tulemuslikkust määramatuse kasv
- Miks ja kust tekivad negatiivsed ja takistavad mõtted
- Tajuvead ehk kui me ei näe teist inimest töötamas
- Pühendumus ehk miks ja kuidas pühendumus kasvab kriisides
- Mida teha inimestega, kes on nn mittepühendunud
- Teine tund
- Motivatsiooni igapäevane taasloomine
- Pühendumust hoidvate harjumuste loomine
- Vastutuse jaotuse põhimõtted ehk kuidas teha selge ja konkreetne jaotus töötajate vastutustes
- Tähelepanu juhtimine ehk keskendumine tegevustele, mitte tulemustele
- Juhtimine lühikeste spurtidena
- Üksühele check-in vestluste struktuur ja tegemise sagedus
- Juhi enda hea ja tulemusliku töörütmi hoidmine
- teab, kuidas oma töötajate pühendumust hoida ja motivatsiooni taastoota;
- oskab inimeste tähelepanu juhtide olulisele;
- teab, kuidas inimesi emotsionaalselt toetada;
- oskab viia läbi pühendumust hoidvaid tegevusi: koosolekuid, üksühele vestlusi;
- teab, kuidas luua harjumusi;
- oskab hoida ennast motiveeritud ja pühendununa.
Hind kokkuleppel
See koolitus toimus viimati aprillis 2020. Me ei tea veel, kas ja millal see kordub — seepärast on ta siin alles. Küsi järele, kui see sind huvitab.
Sarnased koolitused, mis praegu toimuvad
Juhtimine ja personalitöö
Keskastmejuhi arenguprogramm: meeskonna juhtimine
Keskastmejuhi arenguprogrammi teiseks mooduliks on meeskonna juhtimine. Juhina on oluline märgata, tunnustada ja anda tagasisidet. Igal meeskonnaliikmel on oma kindel osa ühiste eesmärkide saavutamisel.
01.10 · Hotel Olümpia Liivalaia tänav 33 · 7 akt
Priit Kuuskme
Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus
Juhtimine ja personalitöö
Kuidas luua meeskonnas selgust, fookust ja ühist suunda?
Koolitusel tutvustatakse praktilisi tööriistu, sealhulgas prioriteetide raamistikku, meeskonna kokkulepete loomise põhimõtteid ning isikliku arenguplaani koostamist, et toetada õpitu rakendamist igapäevases juhtimistöös.
07.10 · Addenda OÜ veebiseminari keskkonnas · 2,7 akadeemilist tundi
Reesi Valge
Addenda
Ettevõtlus, äri, investeerimine
Juhilt juhile: Eesmärgistamisest elluviimiseni
Selged, mõtestatud ja teostatavad eesmärgid on tulemusliku juhtimise nurgakivi. Ometi jäävad paljud eesmärgid saavutamata mitte halbade kavatsuste, vaid selguse, fookuse ja järjepidevuse puudumise tõttu.
24.11 · Zoomi keskkonnas · 4 akadeemilist tundi
Jaanus Värk
Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus
Juhtimine ja personalitöö
Tõhus juht
Liigu enesekindlalt järgmisele juhtimistasemele! See juhtimiskoolitus annab esmatasandi ja keskastme juhtidele praktilised oskused meeskonna juhtimiseks, tulemuslikuks suhtlemiseks, tagasiside andmiseks, enesejuhtimiseks ning coachiva juhtimisstiili rakendamiseks igapäevases töös.
03.11 – 04.11 · Karamelli 2 (7. korrus) või online · 16 ak t
Veiko Värk
Juunika Koolitus OÜ
Teavita mind, kui see koolitus taas toimub
See koolitus hetkel ei toimu. Jäta oma kontakt ja anname teada, kui see või mõni sarnane koolitus taas kalendrisse lisandub.
Otsid midagi muud?
Aitame leida sarnase koolituse või koostada tiimile eraldi pakkumise — vestle meiega.