Ettevõtlus, äri, investeerimineEttevõtte juhtimineJuhtimine ja personalitööJuhtimispsühholoogiaMeeskonnatöö ja juhtimineStrateegiline juhtimine
Juht ja organisatsiooni areng
Koolitusel käsitletakse eduka juhtimise olulisemaid eeldusi. Traditsioonilises lähenemises mõeldakse strateegilise juhtimise all äristrateegiat ja ärimudelit. Kuid millele edukas strateegia ja äriplaan toetuvad? Mis annab organisatsioonile tõelise ja raskesti kopeeritava konkurentsieelise?
Kirjeldus
Juhi rolli peetakse tulemuste saavutamisel kriitiliseks. Kuid millist tüüpi juhtidel on eeldus olla edukam? Maailmas on viiekümne viimase aasta jooksul välja antud kümneid tuhandeid juhtimisõpikuid. Nendes kirjeldatud juhtimismudelid ja soovitused on tihti vastuolulised. Kuidas selles virr-varris leida omale ja organisatsioonile sobiv mudel ja stiil?
Eesmärk
anda suur pilt organisatsiooni pikaajalise edu alustest ja näpunäiteid tulemusliku juhtimise vahenditest.
Sihtgrupp
juhid ja praktikud, kes soovivad mõtestatult arendada oma juhtimis – ning eestvedamisoskusi ning seeläbi suurendada meeskonna ja organisatsiooni tulemuslikkust. Koolitus sobib sulle juhul, kui vastad jaatavalt vähemalt ühele järgnevale küsimusele: Pingutad juhina palju, kuid meeskond või mõni selle liikmetest ei tule kaasa ning seetõttu jäävad eesmärgid saavutamata ning meeskonna potentsiaal rakendamata? Kas teatud otsused tekitavad halba enesetunnet? Soovid igapäevasest töörutiinist välja astuda ning analüüsida enda juhiomadusi ja juhtimispraktikaid? Soovid arendada oma eestvedamisoskusi? Kas leiad, et sinu meeskonnas on sedavõrd erinevad inimesed, et on raske leida ühist keelt?
Programm
- Tegevusfilosoofia ja juhtimine
- Väärtuste ja organisatsiooni kultuuri mõju strateegiale ning igapäevatööle
- Edu DNA Kasutatavad meetodid: juhtimiskaasuste analüüs, loeng, individuaalne harjutus.
- Meeskonna loomine
- Meeskonnaliikmete valik ja värbamine
- Läbimõeldud rollijaotus
- Hea meeskonna tunnused Kasutatavad meetodid: arutelud, analüüs, loeng.
- Eesmärgistamine ja tulemuste monitooring
- Isiklike ja meeskondlike eesmärkide sidumine
- Väärtus – ja tulemusjuhtimise samaaegne rakendamine Kasutatavad meetodid: individuaalne analüüs, arutelud, loeng.
- Juhi areng
- Juht kui treener
- Isikliku juhtimisstiili leidmine ja arendamine Kasutatavad meetodid: individuaalne ja rühmatöö, arutelud, loeng.
Omandatavad oskused
- mõistab paremini organisatsioonikultuuri ja tegevusfilosoofia olulisust;
- omab ülevaadet erinevatest juhtimismeetoditest;
- mõistab isiklikku juhtimisülesannet ja oma organisatsiooni arenguvõimalusi;
- teab, kuidas leida oma meeskonda sobivad inimesed, püstitada õiged eesmärgid ja luua motiveeriv töökeskkond.
Investeering
Hind kokkuleppel
✨
Vajan seda oma tiimile
Aitame koostada päringu
✨
See koolitus hetkel ei toimu
Küsi lisainfot. Aitame leida sarnase koolituse või panna sinu soovi kirja.