Juht ja organisatsiooni areng
Juhi rolli peetakse tulemuste saavutamisel kriitiliseks. Kuid millist tüüpi juhtidel on eeldus olla edukam? Maailmas on viiekümne viimase aasta jooksul välja antud kümneid tuhandeid juhtimisõpikuid. Nendes kirjeldatud juhtimismudelid ja soovitused on tihti vastuolulised. Kuidas selles virr-varris leida omale ja organisatsioonile sobiv mudel ja stiil?
Eesmärk
anda suur pilt organisatsiooni pikaajalise edu alustest ja näpunäiteid tulemusliku juhtimise vahenditest.
Sihtgrupp
juhid ja praktikud, kes soovivad mõtestatult arendada oma juhtimis – ning eestvedamisoskusi ning seeläbi suurendada meeskonna ja organisatsiooni tulemuslikkust. Koolitus sobib sulle juhul, kui vastad jaatavalt vähemalt ühele järgnevale küsimusele: Pingutad juhina palju, kuid meeskond või mõni selle liikmetest ei tule kaasa ning seetõttu jäävad eesmärgid saavutamata ning meeskonna potentsiaal rakendamata? Kas teatud otsused tekitavad halba enesetunnet? Soovid igapäevasest töörutiinist välja astuda ning analüüsida enda juhiomadusi ja juhtimispraktikaid? Soovid arendada oma eestvedamisoskusi? Kas leiad, et sinu meeskonnas on sedavõrd erinevad inimesed, et on raske leida ühist keelt?
Koolituse sisu
- Tegevusfilosoofia ja juhtimine
- Väärtuste ja organisatsiooni kultuuri mõju strateegiale ning igapäevatööle
- Edu DNA Kasutatavad meetodid: juhtimiskaasuste analüüs, loeng, individuaalne harjutus.
- Meeskonna loomine
- Meeskonnaliikmete valik ja värbamine
- Läbimõeldud rollijaotus
- Hea meeskonna tunnused Kasutatavad meetodid: arutelud, analüüs, loeng.
- Eesmärgistamine ja tulemuste monitooring
- Isiklike ja meeskondlike eesmärkide sidumine
- Väärtus – ja tulemusjuhtimise samaaegne rakendamine Kasutatavad meetodid: individuaalne analüüs, arutelud, loeng.
- Juhi areng
- Juht kui treener
- Isikliku juhtimisstiili leidmine ja arendamine Kasutatavad meetodid: individuaalne ja rühmatöö, arutelud, loeng.
Õpiväljundid
- mõistab paremini organisatsioonikultuuri ja tegevusfilosoofia olulisust;
- omab ülevaadet erinevatest juhtimismeetoditest;
- mõistab isiklikku juhtimisülesannet ja oma organisatsiooni arenguvõimalusi;
- teab, kuidas leida oma meeskonda sobivad inimesed, püstitada õiged eesmärgid ja luua motiveeriv töökeskkond.