Juhtimispsühholoogia koolitused

Coachivas stiilis edasi- ja tagasiside andmine

Juunika Koolitus OÜ

Kas Sinu meeskonnas on liiga palju kriitikat või tagasiside puudub üldse? Tule harjuta, kuidas anda ja vastu võtta edasi- ning tagasisidet ja tagada meeskonnas kõrge motivatsioon, hea meeleolu ja inimeste areng.

Juhi oskused 3 päevaga

Äripäeva Akadeemia

<strong>Kuidas juhtida inimesi, meeskonda ja iseennast.</strong> Käesolev koolitus keskendub kolmele eduka juhi kompetentsile: inimese juhtimine, meeskonna juhtimine ja enesejuhtimine. Programm haarab nendes kõige olulisemad oskused, mille hea valdamine aitab saavutada suurepäraseid tulemusi.

Kuidas muuta oma inimeste käitumisharjumusi

Äripäeva Akadeemia

Mis oleks, kui tuleks kätte päev, mil saaksid teha juhina suure sammu ja päriselt muuta oma inimeste käitumisharjumusi? Üks hetk! Kas siis teist inimest on ikkagi võimalik muuta? Tõde peitub tema tahtmises - see tähendab, et kui ta ise seda ei taha, siis pole teise inimese harjumuste muutmine võimalik. Või vähemasti on see väga raske. Ent samamoodi on tõsiasi ka see, et suurem osa käitumisharjumuste muutustest ei jää tahte, vaid oskuste ja ka teadmiste taha. Koolituse eesmärk on aidata juhil selgete ja lihtsate tegevuste abil muuta oma inimeste käitumisharjumusi, et aidata oma meeskonnaliikmetel teha suurepärast tööd.

Juhina ebameeldivate sõnumite edastamine ennast ja teisi säästval viisil

Äripäeva Akadeemia

Koolitus keskendub sellele, kuidas edastada ebameeldivaid sõnumeid palgavähenduse, koondamise vmt kohta võimalikult elutervelt ja sobivalt – et vastuvõtja saaks selge, kuid heasoovliku sõnumi ning et juht selles olukorras emotsionaalselt „ellu jääks“.

Kuidas tippjuhina reageerida väljakutsetele?

Äripäeva Akadeemia

Koolituse käigus võetakse lahti ning analüüsitakse juhi suhtlemusharjumusi ja reaktsioone. Juht ise otsustab, milliseid harjumusi hoida, milliseid täiustada või millest loobuda. Koolitusel osaleja saab ja arendab oskusi, mis tagavad empaatilise, fokusseeritud ja tulemusliku reageerimise nii tavapärastes kui ka keerulistes olukordades.

IT-meeskonna juhtimine

Äripäeva Akadeemia

<strong>Tulemusliku IT-meeskonna koostamine ja edule häälestamine</strong> Koolitusel räägime, kuidas jõuda iga meeskonnaliikmeni, leida tema “nupud” ning tekitada soov koos teistega head tulemust teha. Kuidas meeskonnaliikmeid coachida ning mõjusat tagasisidet anda. Samuti loome selgust, kuidas meeskonna tulemuslikkust hinnata, probleemkohti diagnoosida ning lahendada.

Juht ja organisatsiooni areng

Äripäeva Akadeemia

Koolitusel käsitletakse eduka juhtimise olulisemaid eeldusi. Traditsioonilises lähenemises mõeldakse strateegilise juhtimise all äristrateegiat ja ärimudelit. Kuid millele edukas strateegia ja äriplaan toetuvad? Mis annab organisatsioonile tõelise ja raskesti kopeeritava konkurentsieelise?

Juhi emotsionaalne valmisolek ja ettevalmistus muutustega toimetulekuks

Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus

Eriolukord Eestis pani meid kõiki ootamatusse olukorda ning meedia spekulatsioonide kohaselt võib enneolematuid situatsioone tulevikus tulla veelgi. Keskastme juhid on meeskondade esimene kontakt ning nende suhtumine kandub tihtipeale üle ka töötajatele. Seega on oluline, et juhid oleksid enesekindlad ning teadlikud oma juhtimistegevustes. Veebiseminaril räägime, kuidas muutustega toime tulla ning valmib abistav tegevusplaan.

Kuidas säilitada töötajate motivatsioon kriisiolukorras?

Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus

Täna on paljud juhid olukorras, milleks ei osatud ette valmistuda. Eriolukorras kipume näpuga järge ajama seadustes ja unustame ära, et olenemata sotsiaalse distantsi kehtestamisest vajavad töötajad endiselt inimlikku sidet. Millele eriolukorras inimeste juhtimisel tähelepanu pöörata? Mida tunneb kriisiolukorras töötaja? Kuidas suhelda töötajaga, kellega silmast silma side on katkenud?

Juhi enesearengupäev: DiSC Management profiil

Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus

Koolituse eesmärk on analüüsida oma juhtimisstiili eripärasid lähtuvalt DiSC Management profiilist ning omandada teadmised ja oskused sellest lähtuvalt teadlike valikute tegemisel alluvate töömotivatsiooni ja tulemuslikkuse toetamisel.

Teadliku mõtteviisi kujundamine - võti eduni

Reiting Koolituskeskus

Koolitus annab ülevaate ja tööriistad kuidas kujundada enda ja ettevõtte mõtteviisi edu saavutamiseks.

Äripäeva Juhtimiskool

Äripäeva Akadeemia

Äripäeva Juhtimiskool on kuuest koolituspäevast koosnev programm, mida viivad läbi oma valdkonna tipptegijad: <strong>Andres Liinat, Klaas-Jan Reincke, Jari Kukkonen, Toomas Tamsar, Raul Rebane ja Eva-Maria Kangro.</strong> Koolituse teemad ja koolitajad on valitud juhtide jaoks aktuaalsete teemade seast.

5 sammu meeskonnas ühtsustunde loomiseks

Äripäeva Akadeemia

<strong>Kuidas kujundada meeskonnas motiveeriv sisekultuur, mis aitab töötajatel meeskonna ühistele eesmärkidele pühenduda?</strong> Koolitaja Kaido Pajumaa õpetab juhtidele eestvedamise tehnikaid, mis aitavad tekitada inimeste vahel rohkem usaldust, panevad meeskonna ühiste eesmärkide nimel pingutama ja üksteist kokkulepete eest vastutavana hoidma.

Juhi töös psühholoogilist ettevalmistust nõudvad väljakutsed

Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus

Koolitusel kuuleme ja arutleme psühholoogiliste tasandite dünaamikast ning nende mõjust juhtimisel, psühholoogilistest väljakutsetest meeskonnajuhtimisel ning juhi autoriteedi saavutamisest ja selle kasutamisest keerulistes situatsioonides.

Tõhus koostöö – parim viis tulemusteni

Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus

Koostöö on kordi enam kui koos töötamine. Koostöö toimib juhul kui on olemas vastastikune usaldus, toetus ja hea läbisaamine meeskonnas. Koolituse käigus leiame vastused küsimustele: Mis on koostöö? Kuidas ja kas üldse koostööd teha? Mis on need tegevused mis viivad suurepäraste tulemusteni?

Suhtlemise tuumkompetentsid arenguvestluse edukaks läbiviimiseks (2. moodul)

Juunika Koolitus OÜ

Inimeste juhtimise tulemuslikkus sõltub väga oluliselt sellest, kuidas juht kuulab, kõneleb, küsib, kritiseerib või julgustab. Suhtlemistreeningu tüüpi koolitus annab osalejatele hea võimaluse omandada ja täiustada peamisi igapäevase juhendamise ja arenguvestluse jaoks vajalikke suhtlemiskompetentse.

Kuidas juhtida andekaid ja raskesti juhitavaid?

Et olla edukas juht, pead olema kompetentne oma valdkonnas. Kuid ainuüksi sellest ei piisa. Sul peab olema ka mõjuvõimu. Mõjuvõimu abil saad kaasata toetajaid ja tulla toime vastuseisjatega. Vastuseisu kohtab juht paraku mitmetes olukordades: eesmärkide, strateegiate, lahenduste, normide ja tegevuste kokkuleppimisel; igapäevaprobleemide lahendamisel; uuenduste algatamisel ja elluviimisel jne.

Juhtimiskoolitus “Inimlik juhtimine”

Kasulik Koolitus

Koolitus annab mõtteid ja julgustust töötajakeskseks juhtimiseks ning mitmekülgseks enesearenduseks. Osalema ootame kõiki huvilisi – eriti neid, kelle tööst sõltub teiste inimeste heaolu.

Juhtmeeskonna tugevdamine

Motivaator.ee

Praktiline meeskonnakoolitus juhtkonnale: 5 sammu, et juhid hakkaksid juhtima organisatsiooni, mitte ainult oma üksust.

Töörõõmu sisemised allikad

Motivaator.ee

Praktiline motivatsioonikoolitus, mis aitab inimestel leida palga kõrval taas üles sisemise tahtmise panustada.

Eneseteadlik Juhtimine – Insights Discovery® juhtimiskoolitus

Kvadrant Koolitus

Juhtimiskoolitus, mis aitab juhil mõista oma loomulikku juhtimisstiili, selle mõju inimestele ning teadlikult kohandada oma käitumist erinevates olukordades.