Kuidas muuta oma inimeste käitumisharjumusi
Mis oleks, kui tuleks kätte päev, mil saaksid teha juhina suure sammu ja päriselt muuta oma inimeste käitumisharjumusi? Üks hetk! Kas siis teist inimest on ikkagi võimalik muuta? Tõde peitub tema tahtmises - see tähendab, et kui ta ise seda ei taha, siis pole teise inimese harjumuste muutmine võimalik. Või vähemasti on see väga raske. Ent samamoodi on tõsiasi ka see, et suurem osa käitumisharjumuste muutustest ei jää tahte, vaid oskuste ja ka teadmiste taha. Koolituse eesmärk on aidata juhil selgete ja lihtsate tegevuste abil muuta oma inimeste käitumisharjumusi, et aidata oma meeskonnaliikmetel teha suurepärast tööd.
Koolituse läbiviimise põhimõtted Koolituspäev on üles ehitatud enamlevinud praktiliste coachingu põhimõtete ja harjutuste tutvustamisele, mida kasutatakse sihiga muuta inimeste käitumist. Silmas on peetud peamisi inimese käitumist mõjutavaid tegureid nagu eesmärk, tähendus, uskumused, emotsioonid jne.
- Tähendus ja eesmärgistamine
- Kuidas aidata luua käitumisharjumuse muutusele sisuline tähendus?
- Milline on eduka käitumisharjumuse muutuseks vajalik eesmärk (ja milline on halb ja mittemotiveeriv eesmärk)?
- Uskumused ja emotsioonid
- Millised inimesed uskumused aitavad arengule kaasa ja millised takistavad ning kuidas teada saada, millised on inimese uskumused harjumuse muutuse kontekstis?
- Millised on inimese peamised emotsioonid tööelus, mis neid tekitab ja kuidas aidata tal neid kontrollida?
- Tugevused ja isiksus
- Millised on inimese tugevused, mis aitavad eesmärke saavutada, kuidas neid teada saada ning harjumuse muutuses kasutada
- Milliseid isiksuslikke omadusi (nt visadus) harjumuse muutus eeldab ning kuidas neid ära tunda ja mõõta?
- Plaan ja motivatsiooni üleval hoidmine
- Kuidas üles ehitada hea käitumisharjumuse muutmise plaan, kas ja keda protsessi kaasata jne?
- Kui kaua harjumuse muutus aega võtab ja kuidas muutust ja motivatsiooni elus hoida?
- Kuidas tähistada edukat käitumisharjumuse muutust?
- teab
- kuidas üles ehitada plaani käitumisharjumuste muutmiseks
- millised on peamised tegurid, mis harjumusi mõjutavad
- tunneb
- julgust ja motivatsiooni enda või oma inimeste harjumuste muutmise ühetvõtmiseks
- kindlust, et piisava motivatsiooni korral on muutused võimalikud
- näeb
- oma inimestes märke ühest või teisest uskumusest, emotsioonist, tugevusest jne
- selgemat teekonda läbi harjumuste muutmise meeskonna ja inimeste eesmärkide poole
- 10:00 - 11:30 Koolitus
- 11:30 - 11:45 Kohvipaus
- 11:45 - 13:15 Koolitus
- 13:15 - 14:00 Lõuna
- 14:00 - 15:30 Koolitus
- 15:30 - 15:45 Kohvipaus
- 15:45 - 17.00 Koolitus
Hind kokkuleppel
See koolitus toimus viimati detsembris 2020. Me ei tea veel, kas ja millal see kordub — seepärast on ta siin alles. Küsi järele, kui see sind huvitab.
Sarnased koolitused, mis praegu toimuvad
Ettevõtte juhtimine
Kohanemisvõime ja vaimne vastupidavus
Kuidas arendada meeskondade ja juhtide vaimset vastupidavust nii, et nad muutuste keskel tugevneksid, mitte ei murduks?
06.11 · Vana-Lõuna 39/1 · 8 akadeemilist tundi
Meeli Laane
Äripäeva Akadeemia
Infojuhtimine, andmehaldus
Muutuste juhtimise koolitus - praktilised tööriistad
Miks 70% organisatsioonide poolt läbiviidud muutustest ebaõnnestuvad? Muutuste juhtimise koolitus aitab organisatsiooni erineva taseme juhtidel planeerida muudatusi ja varustab praktiliste tööriistadega muutuste sujuvaks elluviimiseks.
17.12 · Vana-Lõuna 39/1 · 8 akadeemilist tundi
Anneli Ohvril
IT Koolitus
Ettevõtte juhtimine
Juhtmeeskonna tugevdamine
Praktiline meeskonnakoolitus juhtkonnale: 5 sammu, et juhid hakkaksid juhtima organisatsiooni, mitte ainult oma üksust.
Tellimuskoolitus asutusele või ettevõttele. Võta ühendust ja küsi pakkumist.
Kaido Pajumaa
Motivaator.ee
Ettevõtte juhtimine
Meeskonnatunde suurendamine
Praktiline meeskonnapäev, mis aitab „koos töötavatel inimestel” taas päris meeskonnaks saada.
Tellimuskoolitus asutusele või ettevõttele. Võta ühendust ja küsi pakkumist.
Kaido Pajumaa
Motivaator.ee
Teavita mind, kui see koolitus taas toimub
See koolitus hetkel ei toimu. Jäta oma kontakt ja anname teada, kui see või mõni sarnane koolitus taas kalendrisse lisandub.
Otsid midagi muud?
Aitame leida sarnase koolituse või koostada tiimile eraldi pakkumise — vestle meiega.