Juhtimispsühholoogia koolitused

Spetsialistist juhiks 1 - Tööriistakast värskele juhile

Astumine spetsialistist juhi rolli on suur samm, mis avab ukse uutele võimalustele, kuid toob kaasa ka oluliselt suurema vastutuse.

Spetsialistist juhiks: Rolli teadlikkus meeskonna juhtimisel

Üleminek spetsialistist juhiks on üks olulisemaid ja samas keerukamaid karjääri pöördepunkte. Väga heast eksperdist ei kasva automaatselt head juhti. Juhtimine vajab teistsuguseid oskusi, mõtteviisi ja teadlikkust.

Spetsialistist juhiks - alustava juhi juhtimiskoolitus

Spetsialisti juhiks edutamine on Eesti organisatsioonides üsna tavapärane. Ja tihti võtab spetsialist juhi ametikoha ka vastu.

Juhilt juhile: Eesmärgistamisest elluviimiseni

Selged, mõtestatud ja teostatavad eesmärgid on tulemusliku juhtimise nurgakivi. Ometi jäävad paljud eesmärgid saavutamata mitte halbade kavatsuste, vaid selguse, fookuse ja järjepidevuse puudumise tõttu.

Juhtimislõksud – nähtamatud takistused juhi teel

Iga juht puutub oma karjääris kokku olukorraga, kus varasemalt töötanud lahendused enam ei toimi.

Spetsialistist juhiks 2 - Eesmärgista, mõõda, seira!

Eesmärgista, mõõda, seira!

Rõõmustamisoskus kui juhtimistööriist

Kuidas luua ehedat positiivsust igasse päeva? Üheks väärtuslikumaks juhtimiskompetentsiks on õhkkonna kujundamise oskus. Oskusest rahulikku ja rõõmsat meeleolu luua sõltub ka töötajate tegutsemisaktiivsus, tulemuslikkus ja vaimne tervis. Tule ja õpi, kuidas märgata lahendusi ning leida rahulikku meelt ja uut energiat ka pööraselt keerukates oludes.

Spetsialistist juhiks: suhtlemiskompetentsid

Spetsialistist meeskonna juhiks saamine toob kaasa muutuse rollis ja vastutuses, kus tehniliste oskuste kõrval muutuvad määravaks ka tugevad suhtlemisoskused ning võime juhtida suhteid ja ootusi uues võtmes.

Tagasisidekultuuri loomine meeskonnas

Meeskondades räägitakse palju, aga päris asjad jäävad sageli ütlemata. Sellel koolitusel õpid looma keskkonda, kus olulised asjad saavad räägitud.

Juhtimiskompass

Kuidas olla juht, keda Sinu inimesed päriselt vajavad?

Aastavestluste tulemuslik ettevalmistamine ja läbiviimine

Kutsume Sind või Sinu kolleege koolitusele „Aastavestluste tulemuslik ettevalmistamine ja läbiviimine“, kus käsitleme aastavestluse eesmärke, ülesehitust, ettevalmistust, suhtlemistehnikaid, tagasiside andmist ning järeltegevusi, mis aitavad vestlusest kujundada sisuka ja arengut toetava juhtimisprotsessi.

Juhtimise võtmeoskused

Kuidas juhtida inimesi, meeskonda, iseennast? Praktilisel juhtimiskoolitusel õpitakse, kuidas teadliku eestvedamise abil suurendada töötajate rahulolu ja tulemuslikkust ning kuidas juhi enesejuhtimisoskus seda kõike saavutada aitab.

Koolitusel ei ole hetkel toimumisaega, anna meile oma huvist teada.

Tunnustava juhtimise treening

Praktilistes harjutustes saavad õppijad sügavama positiivse kogemuse uute, sobivate ja mõjusate, tunnustavate käitumisviiside kasutamisel. Samuti isiklikku sisemist kindlust hakata koolitusel omandatut ka igapäevases töös kasutama.

Koolitusel ei ole hetkel toimumisaega, anna meile oma huvist teada.

Juhtimispsühholoogia

Kuidas innustada ja juhtida meeskonnas erinevaid inimtüüpe?

Koolitusel ei ole hetkel toimumisaega, anna meile oma huvist teada.

Nartsissistlik käitumine tööl – kuidas saada koostööle?

Nartsissistliku käitumisega töötaja on kolleegidele nuhtluseks ja kahtlemata viib alla kõigi töö tulemuslikkuse. Samas tema ise võib osutuda vägagi tulemuslikuks.

Koolitusel ei ole hetkel toimumisaega, anna meile oma huvist teada.

XIV vaimse tervise aastakonverents

Päeva jooksul keskendume kohanemisvõimele, vaimsele vastupidavusele, juhi toe olulisusele ning ühiskondlike ja sotsiaalmeediast tulenevate pingete mõjule inimese heaolu ja tasakaalu arvestades.

Koolitusel ei ole hetkel toimumisaega, anna meile oma huvist teada.

Tulemuslike meeskondade arendamine

Uudsed suunad ja juhtimistööriistad, mille abil tõsta meeskondlikku sooritusvõimet!

Koolitusel ei ole hetkel toimumisaega, anna meile oma huvist teada.