Paljud juhid leiavad end olukorrast, kus hoolimata läbimõeldud eesmärkidest, hoolikalt valitud meeskonnaliikmetest ja ühistegevustest jäävad tulemused oodatust tagasihoidlikumaks. Pidev surve tulemuste saavutamisele võib tekitada väsimust, kasvatada pingeid ning suurendada lahkumissoove. Lisaks on probleemiks ebakindel majanduskeskkond. Koolitus vastab küsimusele, kuidas sellises olukorras edukalt edasi liikuda.
Jagada praktilisi teadmisi kõrge saavutusega meeskondade juhtimisest ning omandada erinevad meeskonna arendamise võtted, mis aitavad saavutada tulemuslikkuse ilma vaimse läbipõlemiseta.
Meeskonnajuhid ja ettevõtte juhid
Metoodika: Koolitusel vahelduvad inspireerivad lühiloengud praktiliste harjutustega ning koolituse tulemusena valmib tegevuskava, mida osaleja saab koheselt oma meeskonnas rakendada. Koolituspäev pakub võimalusi ühisaruteludeks, mille käigus saab analüüsida ja leida lahendused osalejate jaoks aktuaalsetele väljakutsetele nende endi meeskondades.
Koolituse tulemusena osaleja:
Koolituse läbinutele väljastatakse tunnistus. Tunnistuse väljastamise eelduseks on terves mahus koolitusel osalemine ja õpiväljundite saavutamine. Õpiväljundite saavutamist hinnatakse praktiliste tööde käigus. Osalejale, kes õpiväljundeid saavutanud ei ole, väljastatakse soovi korral koolitusel osalemise kohta tõend.
Ester on rahvusvahelise kogemusega koolitaja ja meeskondade arengupartner. Ta õpetab EBSis ja EBS Executive Education keskuses juhtimise ja eestvedamisega seotud valdkondi. Viimastel aastatel on lisandunud teemadena ka „tuleviku töö“ ja „strateegiline eestvedamine kõrge tulemuslikkusega meeskondades“.
Ester on pikaajalise praktilise kogemusega tippjuht. Aastatel 2000–2011 töötas ta juhatuse liikmena rahvusvahelises ravimikontsernis Tamro Eesti.
Äripäeva Akadeemia korraldab kõrgel tasemel koolitusi, mis aitavad ettevõtlikel inimestel, juhtidel ja võtmetöötajatel olla oma igapäevatöös edukamad ja tõhusamad.
Loen koolitusfirma kohta veel.