Meeskonnatöö ja juhtimise koolitused

Meeskonnatöö ja juhtimise koolitustel õpid, kuidas luua koostöist meeskonda, lahendada konflikte ja hoida töötajate motivatsiooni. Koolitused sobivad nii alustava meeskonnajuhi kui ka kogenud juhi jaoks, kes soovib oma juhtimisstiili teadlikumalt arendada. Teemad ulatuvad suhtlemisoskustest ja isiksusetüüpidest kuni vaimse vastupidavuse ja digitaalse kurnatuseni.

176 koolitust

Näita: ||| tulemust lehel

Alates

–

Filtrid

Eesti keel30Inglise keel - in English5Vene keel - на русском языке2

Klassikoolitus15Tellimuskoolitus11E-õpe reaalajas9E-õpe9

Tallinn15Tellitav11Online9

Filtreeri

Keel

Eesti keel30Inglise keel - in English5Vene keel - на русском языке2

Klassikoolitus15

Tellimuskoolitus11

E-õpe9

Tallinn15Tellitav11Online9

Alustava juhi stardiprogramm

Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus

Õppeprogrammi eesmärk on alustava juhi (hiljuti spetsialistist juhiks edutatu) võtmeoskuste arendamine, et juhtida meeskonda tõhusalt juba esimesest kuust: selged kokkulepped, enesekehtestamine, tagasiside ja praktilised tööriistad igapäevaseks juhtimiseks.

JuhtimispsühholoogiaMeeskonnatöö ja juhtimineStrateegiline juhtimine

Küsi uut aega

Kuidas luua iseseisev ja vastutust võttev meeskond?

Addenda

Koolitusel käsitleme juhi vastutust, mõju meeskonnale ning praktilisi viise, kuidas luua selgust rollides, toetada iseseisvust ja kasvatada meeskonna vastutustunnet.

Meeskonnatöö ja juhtimineJuhtimine ja personalitöö

Küsi uut aega

Meeskonnajuhi arenguprogramm - kuidas juhtida selgemalt, kindlamalt ja mõjusamalt?

Addenda

See arenguprogramm on loodud juhtidele, kes on alles alustamas oma juhiteekonda või liikunud spetsialistist juhi rolli ning soovivad arendada praktilisi meeskonna juhtimise oskusi.

Juhtimispsühholoogia

Laadin koolitusi...

Meeskonnatöö ja juhtimise koolitused

Alustava juhi stardiprogramm

Kuidas luua iseseisev ja vastutust võttev meeskond?

Meeskonnajuhi arenguprogramm - kuidas juhtida selgemalt, kindlamalt ja mõjusamalt?

Alustava juhi stardiprogramm

Kuidas luua iseseisev ja vastutust võttev meeskond?

Meeskonnajuhi arenguprogramm - kuidas juhtida selgemalt, kindlamalt ja mõjusamalt?

Tulemuslikud arenguvestlused

Z ja Alfa generatsioon organisatsioonis

Keskastmejuhi baaskoolitus

Mitmekesisus töökohal – kuidas mõista, toetada ja koos kasvada?

Lepitus organisatsioonis: kuidas keerulised suhted muuta konstruktiivseks?

Arenguprogramm keskastmejuhile: Pidevad väljakutsed ning toimivate lahenduste leidmine

Kriisiolukorras otsustamine: kuidas juhina toime tulla vähese infoga?

Juht pinge keskmes - psühholoogilised tööriistad pingete ja koostöö juhtimiseks

Organisatsiooni riskide maandamine lojaalse meeskonna kujundamise kaudu

Kaasav juhtimine – tulemuste ja arengu ühendamise kunst

Eesti keel välistöötajatele: kiire kohanemise alused kollektiivis

1:1 vestlused kui kaasava juhtimise tööriist

5-6 põlvkonda organisatsioonis

Kiirseminar isikliku vastutusega juhtidele

Arendava tagasiside koolitus

Värbamise praktikum juhtidele

Arenguvestlus kui tulemuste saavutamise ja arengu toetamise vahend

Psühholoogiline tasakaal ja kaasav meeskonnatöö

Arenguvestluse tulemuslik läbiviimine

Tulemuslikkuse treening – coaching juhi igapäevatöös

Motivatsioon ja meeskonnavaim!