Kõik koolitused ühest kohast!

AvalehtKoolitusedOrganisatsiooni riskide maandamine lojaalse meeskonna kujundamise kaudu

Organisatsiooni riskide maandamine lojaalse meeskonna kujundamise kaudu

Enamik tõsiseid riske organisatsioonis ei ole seotud keerukate sisemiste protsessidega, vaid „valede“ inimestega „valedes“ rollides. Sobimatud isikuomadused võtmekohal lõhuvad töökultuuri ja suurendavad personalivoolavust.

Eesmärk

Anda juhtidele arusaam sellest, kuidas inimfaktor mõjutab organisatsiooni riske, ning pakkuda praktilisi võtteid, kuidas läbi teadliku värbamise ja meeskonna kujundamise vähendada personaliriskidest tulenevat kahju ja tugevdada organisatsiooni jätkusuutlikkust.

Sihtgrupp

Eri tasandi juhid (tiimijuhid, osakonnajuhid, keskastme- ja tippjuhid), personalijuhid ja värbamisprotsessis osalevad spetsialistid, riskijuhid ja kvaliteedijuhid, avaliku ja erasektori juhid ja võtmeisikud, kelle organisatsioonides on inimfaktoril oluline mõju teenuse kvaliteedile ja mainele

Koolituse sisu

Miks tekivad probleemolukorrad ja millal hakkab „tulekahjude kustutamine“ asendama ennetust
Juhi roll töötaja värbamisel: miks see on esmatähtis ja kuidas seda teadlikult kujundada
Otsitava töötaja profiili kaardistamine: isikuomadused, tugevused ja arenguvajadused
Mitmeetapiline värbamine: kuidas hinnata sobivust eri etappides
Isikust tulenevate riskide äratundmine ja maandamine juba värbamisfaasis
Kuidas isikuomadustel põhinev värbamine kujundab töökultuuri ja lojaalsust
Tänapäeva inimriskid organisatsioonides (läbipõlemine, passiivne vastuseis, väärtuskonflikt jmt)

Õpiväljundid

Koolitus läbinu:

Omab ülevaadet isikuomadustel põhinevast personalivärbamisest
Oskab kujundada ja läbi viia tulemuslikku töövestlust;
Oskab pöörata teadlikku tähelepanu kandidaadi isikuomadustele ja kujundada vestluse sisu neist lähtuvalt;
Mõistab, kuidas isikuomadused mõjutavad meeskonna ja organisatsiooni töökultuuri ning oskab ära tunda inimriskide tunnuseid;
On suuteline ette nägema ja hindama isikuomadustest tulenevaid riske ning arvestama nendega juhtimisotsustes.

Lisainfo

Tellimusest taganemine on võimalik kui sündmuseni on jäänud rohkem kui 30 päeva (100% Tasu tagastatakse Kliendile). Osaline taganemine on võimalik 29 – 15 kalendripäeva enne Sündmuse toimumist (50% Tasu tagastatakse Kliendile). Tasu ei tagastata Kliendile ning arve kuulub tasumisele, kui sündmuseni on jäänud vähem kui 15 päeva.

Koolitaja tutvustus:

Pärtel Preinvalts

Eesti Politsei- ja Piirivalveameti rakendusekspert
Pärtel Preinvalts on Eesti Politsei- ja Piirivalveameti rakendusekspert. Ta on siseturvalisuse valdkonnas tegutsenud üle 20 aasta. Muuhulgas on ta juhtinud välismaalaste kinnipidamise ning väljasaatmisega tegelevat üksust ning saanud turvalahenduste väljatöötamise eest režiimses asutuses ka eraldi ära märgitud. Ta on olnud aastasel politsei väljaõppemissioonil Afghanistani Isalmivabariiki, kus ta oli lisaks koolitajale ka üksuse juht.

Koolitusfirma tutvustus:

Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus

Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus korraldab konverentse ja koolitusi, mille sisu loomisel keskendutakse ennekõike kliendi ootustele ning rahulolule.

Loome aastas ligikaudu poolsada originaalset koolitust ning kümmekond visiooni- ja erialakonverentsi.

Loen koolitusfirma kohta veel.