Personalitöö ja -juhtimine
-
Muudatused töölepingu seaduses 2025 ja tööõigusalane kohtupraktika 2024–2025
Koolitusel käsitleme jõustunud töösuhteid puudutavaid muudatusi, sh töölepingu seaduse muudatusi ja menetluses olevad eelnõusid ning nende sisusid. Lisaks saame põhjaliku ülevaate 2024.–2025. aasta tööõigusalastest kohtulahendistest.
- 04.11.2025 (2 akadeemilist tundi) / E-õpe, E-keskkonnas Zoom
-
Tööaja ja töösuhete õigushaldus
Töömaailm on pidevas muutumises – töötajad soovivad teha kaugtööd, töötada osalise koormusega, kasutada erinevaid töösuhete vorme jpm. Kuid millised on nende soovide korraldamisega seotud õiguslikud kohustused tööandjale ning milliseid põhimõtteid peab tööaja ja -suhete korraldamisel silmas pidama? Osale koolitusel “Tööaja ja -suhete õigushaldus” ning saa teada!
- 16.09.2025 (18 tundi) / Tallinn, Pärnu mnt 67A (IV korrus)
- 16.09.2025 (18 tundi) / E-õpe, Veebikeskkonnas Zoom
-
Töö- ja puhkeaja õigushaldus
Töömaailm on pidevas muutumises – töötajad soovivad teha kaugtööd, töötada osalise koormusega, kasutada erinevaid puhkusevorme jpm. Kuid millised on nende soovide korraldamisega seotud õiguslikud kohustused tööandjale ning milliseid põhimõtteid peab töö- ja puhkeaja korraldamisel silmas pidama? Osale koolitusel “Töö- ja puhkeaja õigushaldus” ning saa teada!
- 30.09.2025 (6 tundi) / Tallinn, Pärnu mnt 67A (IV korrus)
- 30.09.2025 (6 tundi) / E-õpe, Veebikeskkonnas Zoom
-
Puhkused, puhkuse tasu ja puhkuse aegumine
Koolitusel anname aktuaalse ülevaate puhkuste regulatsioonist. Tööõiguses on toimunud viimastel aastatel märkimisväärselt muudatusi. Puhkusega seotud aktuaalsetest küsimustest, probleemidest ja olulistest nüanssidestmmeie koolitusel räägimegi.
-
Tellimuskoolitus
/ E-õpe, 24/7
(2 akadeemilist tundi)
-
Tellimuskoolitus
/ E-õpe, 24/7
-
Kuidas ja millistel juhtudel arvestada keskmist töötasu? Nüansid ja probleemid
Koolitusel käsitletakse määruse tõlgendusraskusi ning osalejad saavad kindlustunnet keerukamate arvestusjuhtumite osas!
-
Tellimuskoolitus
/ E-õpe, 24/7
(2 akadeemilist tundi)
-
Tellimuskoolitus
/ E-õpe, 24/7
-
Kodukontor välismaal: töötaja õigus ja tööandja vastutus
Veebiseminari eesmärk on anda ülevaade nii töökorralduslikest kui maksustamise mõttes olulistest nüanssidest, kui töötaja kodukontor asub väljaspool Eestit
-
Tellimuskoolitus
/ E-õpe, 24/7
(2 akadeemilist tundi)
-
Tellimuskoolitus
/ E-õpe, 24/7
-
Milliseid võimalusi pakub LinkedIn töötajate leidmisel ja värbamisel?
Koolituse läbinu teab, milliseid võimalusi pakub LinkedIn platvorm personali värbamiseks nii Eestist kui ka välismaalt.
- 18.09.2025 (3 akt) / E-õpe, Online-koolitus
-
Onboarding ja offboarding: kuidas luua meeldejäävat töötajakogemust?
Värbamist saab lugeda õnnestunuks alles siis, kui uus töötaja on läbinud sisseelamisprogrammi ning katseaja. See, kuidas organisatsioon on oma uute töötajate tulekuks valmis, võtab neid vastu ning alustavate töötajate sisseelamist toetab, on väga suure tähtsusega. Onboardingul alguse saanud uue töötaja kogemus paneb aluse edasisele positiivsele töötajakogemusele ning lojaalsele töösuhtele. Räägime, milline on offboardingu olulisus töötajakogemuse kujundamisel ja kuidas tagada läbimõeldud lahkumiskogemus.
- 10.10.2025 (7 akadeemilist tundi ) / Tallinn,
-
Välismaalaste töötamine eestis. Muudatused 2023
Anname ülevaate välismaalaste, nii EL kui ka kolmandate riikide kodanike ja kodakondsuseta isikute, töötamise võimalikkusest Eestis.
-
Tellimuskoolitus
/ E-õpe, 24/7
(2 akadeemilist tundi)
-
Tellimuskoolitus
/ E-õpe, 24/7
-
Tulemuslikud arenguvestlused
Kuidas pidada motiveerivaid ja edasiviivaid arenguvestlusi?
Interaktiivsel koolitusel õpid arenguvestluste läbiviimiseks kasutama mudelit, mille abil saab inimesi toetada, tõsta nende motivatsiooni ning aidata näha arenguperspektiive. Samuti õpid mõjutamistehnikaid ja seda, kuidas küsimuste ja kuulamise kaudu vestlust juhtida.- 13.01.2026 (1 päev ) / Tallinn, Vana-Lõuna 39/1 (Äripäeva Akadeemia)
-
Exit intervjuu – tööriist juhile ja personalijuhile
Koolituse eesmärgiks on teadvustada exit intervjuude olulisust organisatsioonikultuuri kujundamisel, olemasoleva personali motiveerimisel ning tööandja maine kujundamisel. Koolitusel osaleja omandab exit intervjuude eduka läbiviimise viisid ning saab nõuandeid exit intervjuude pööramiseks organisatsiooni kasuks.
- 09.09.2025 (6 akadeemilist tundi) / Tallinn, Liivalaia tn 33 (Radisson Blu Olumpia Hotel)
-
Värbamiskoolitus
Koolitusel omandatakse teadmised ja oskused süsteemseks ning tulemuslikuks personali värbamiseks, mõtestatakse värbaja rolli olulisust ning tutvutakse süsteemse värbamisprotsessi etappidega.
- 11.09.2025 (8 akadeemilist tundi ) / Tallinn, Toimumiskoht täpsustamisel
-
Kompetentsimudel – kuidas luua ja tulemuslikult rakendada?
Koolitusel omandame teadmisi kompententsimudeli rakendamise olulisusest ja eelistest ning organisatsiooni strateegiliste eesmärkidega sidumiseks. Õpime, kuidas hästi töötavat kompentsimudelit luua ja värbamisel, personali hindamisel ning arendamisel reaalselt kasutada.
- 11.11.2025 (6 akadeemilist tundi) / Tallinn,
-
Strateegiline personalijuhtimine
Koolitusel õpime analüüsima organisatsiooni strateegilisi vajadusi. Omandame teadmisi ja oskusi, kuidas olla juhtidele strateegiline partner organisatsiooni arendamisel ning kuidas koostada organisatsiooni strateegiat toetav personalistrateegia ja kuidas seda ellu viia.
- 23.09.2025 (7 akadeemilist tundi) / Tallinn,
-
Töölepingute lõpetamine ja töövaidluste ennetamine
Koolituse eesmärk on anda teadmised ja praktilised töövõtted töölepingute korrektseks lõpetamiseks ning vaidluse ennetamiseks ja lahendamiseks
- 25.09.2025 (6 akadeemilist tundi) / E-õpe, Online koolitus
- 06.11.2025 (6 akadeemilist tundi) / E-õpe, Online koolitus
