Milliseid võimalusi pakub LinkedIn töötajate leidmisel ja värbamisel?

LinkedIn on väga tõhus tööriist personali leidmiseks ja värbamiseks. Kuna tegemist on suurima professionaalse võrgustikuga, siis on see väga väärtuslik platvorm tööandjatele ja personalispetsialistidele, kes otsivad kvalifitseeritud töötajaid. Erinevalt tööportaalidest, kus inimesed aktiivselt tööd otsivad, võimaldab LinkedIn jõuda ka nende spetsialistide ja juhtideni, kes hetkel tööd ei otsi, kuid kes võivad olla huvitatud heast pakkumisest. Platvorm võimaldab otsest suhtlust kandidaatidega, mis on tihti isiklikum ja tulemuslikum viis kontakti loomiseks.

Jagada praktilisi nõuandeid, kuidas LinkedIn’i platvormi kasutada tõhusa värbamis- ning personalitöö keskkonnana. Millised on LinkedIn’i platvormi tehnilised ja sisulised võimalused, millised võimalused on tasuta konto raames ning millised on LinkedIn’i poolt kehtestatud piirangud neile, kes ei soovi kasutada tasulisi tooteid. Kuidas võimendada töökuulutust oluliste sihtrühmade jaoks ning millised on LinkedIni viimased uuendused.

• Kuidas LinkedIn’i platvormi värbamis- ning personalitöö keskkonnana kasutada?

• Praktilised soovitused, kuidas tulemuslikult uusi töötajaid leida

• Millised on LinkedIn’i platvormi tehnilised võimalused?

• Kuidas võimendada töökuulutust oluliste sihtrühmade jaoks?

• Millised on viimased uuendused seoses värbamisega?

• Millised võimalused on tasuta konto raames?

• Millised on LinkedIn’i poolt kehtestatud piirangud neile, kes ei soovi kasutada tasulisi tooteid?