Töölepingute lõpetamine ja töövaidluste ennetamine

Koolituse eesmärk on anda teadmised ja praktilised töövõtted töölepingute korrektseks lõpetamiseks ning vaidluse ennetamiseks ja lahendamiseks

Sihtrühm:
Personalijuhid, -spetsialistid, raamatupidajad, juhid jt huvilised

Koolituse sisu:

• Tööleping või muu leping ja kui töötaja vaidlustab lepingu liigi
• Saladuse hoidmise kohustus ja konkurentsipiirang töölepingu lõpetamisel
• Töölepingu lõpetamine katseajal
• Töölepingu lõpetamine töötajast tulenevatel põhjustel
• Kui töötaja on probleemne: tööülesannetega toimetulek, töödistsipliin, rikkumised
• Kahju hüvitamine töötaja poolt
• Koondamise ettevalmistamine ja läbiviimine
• Töövaidluste ennetamine
• Kui siiski tekib töövaidlus : Töövaidluse tähtajad, töövaidluse lahendamine töövaidluskomisjonis ja kohtus, hüvitised
• Muud sagedamad vaidluse teemad ning kuidas neid ennetada ja lahendada: viivitus töötasuga või saamatajäänud tasu, töökius, töötaja ebaväärikas kohtlemine jm
• Kompromissileping

Koolituse läbimisel osaleja oskab:

• Valida õige töölepingu lõpetamise alus ja töölepingud korrektselt lõpetada
• Nõustada juhte töölepingute lõpetamisega seonduvates olukordades
• Lahendada töövaidlusi

Koolitaja:
Egle Saska omab 30 aastast personalitöö kogemust. Ta on töötanud nii riigi- kui erasektoris ning erineva suurusega organisatsioonides (sh Eesti Raudtee, Tallinna Sadam, Tammiste Personalibüroo), samuti teenuste ekspordiettevõtetes PCC Projekt ja Esplan. Egle on alates 2000. aastast koolitanud personalitöö eriala õppijaid Tallinna Majanduskoolis (sh õppeained Tööaja planeerimine, Personali planeerimine ning Töö- ja palgaökonoomika) ning alates 2010. aastast koolitanud personalitöö valdkonnas koostöös erinevate organisatsioonidega, sh PARE. Eglel on kõrgeima taseme (7.taseme) personalijuhi kutsetunnistus. Ta on lõpetanud TTÜ majandusteaduskonna ja Tallinna Majanduskooli õiguse eriala ning kaitsnud organisatsioonikäitumise magistrikraadi Tallinna Ülikoolis. Majanduskooli õppurid on ta korduvalt valinud parimate lektorite sekka. Eesti Personalitöö Arendamise Ühing on teda tunnustanud tiitliga Aasta Koolitaja. Koolituste ettevalmistamisel lähtub Egle alati osalejate profiilist ja pakub teadmisi ja näiteid, mis sobivad osalejate ettevalmistuse ja vajadustega.