Töölepingute lõpetamine ja töövaidluste ennetamine

Koolituse eesmärk on anda teadmised ja praktilised töövõtted töölepingute korrektseks lõpetamiseks ning vaidluse ennetamiseks ja lahendamiseks

Sihtgrupp

Personalijuhid, -spetsialistid, raamatupidajad, juhid jt huvilised

Koolituse sisu

Tööleping või muu leping ja kui töötaja vaidlustab lepingu liigi
Saladuse hoidmise kohustus ja konkurentsipiirang töölepingu lõpetamisel
Töölepingu lõpetamine katseajal
Töölepingu lõpetamine töötajast tulenevatel põhjustel
Kui töötaja on probleemne: tööülesannetega toimetulek, töödistsipliin, rikkumised
Kahju hüvitamine töötaja poolt
Koondamise ettevalmistamine ja läbiviimine
Töövaidluste ennetamine
Kui siiski tekib töövaidlus : Töövaidluse tähtajad, töövaidluse lahendamine töövaidluskomisjonis ja kohtus, hüvitised
Muud sagedamad vaidluse teemad ning kuidas neid ennetada ja lahendada: viivitus töötasuga või saamatajäänud tasu, töökius, töötaja ebaväärikas kohtlemine jm
Kompromissileping

Õpiväljundid

Koolituse läbinu oskab:

Valida õige töölepingu lõpetamise alus ja töölepingud korrektselt lõpetada
Nõustada juhte töölepingute lõpetamisega seonduvates olukordades
Lahendada töövaidlusi

Koolitaja tutvustus:

Egle Saska

Egle omab 30 aastast personalitöö kogemust. Ta on töötanud nii riigi- kui erasektoris ning erineva suurusega organisatsioonides (sh Eesti Raudtee, Tallinna Sadam, Tammiste Personalibüroo), samuti teenuste ekspordiettevõtetes PCC Projekt ja Esplan.
Egle on alates 2000. aastast koolitanud personalitöö eriala õppijaid Tallinna Majanduskoolis (sh õppeained Tööaja planeerimine, Personali planeerimine ning Töö- ja palgaökonoomika) ning alates 2010. aastast koolitanud personalitöö valdkonnas koostöös erinevate organisatsioonidega, sh PARE.

Koolitusfirma tutvustus:

Juunika Koolitus OÜ

Juunika Koolitus OÜ. Täiskasvanute koolitusasutuse Juunika Õppekeskuse põhitegevusala on täiskasvanute koolitamine.
Koolitustegevusega alustasime 1997. aastal Tartus. Täna korraldame koolitusi üle Eesti kõigis maakondades.

Loen koolitusfirma kohta veel.