Töö- ja puhkeaja õigushaldus
Töömaailm on pidevas muutumises - töötajad soovivad teha kaugtööd, töötada osalise koormusega, kasutada erinevaid puhkusevorme jpm. Kuid millised on nende soovide korraldamisega seotud õiguslikud kohustused tööandjale ning milliseid põhimõtteid peab töö- ja puhkeaja korraldamisel silmas pidama? Osale koolitusel "Töö- ja puhkeaja õigushaldus" ning saa teada!
Koolitus on väga praktiline. Käsitletakse juhtumi analüüse vahelduvalt näitlikustatud loenguga.
Ootame kursusele õppijaid, kes soovivad oma olemasolevaid teadmisi tööõigusest täiendada või neid teadmisi uuendada sh büroojuhte, juhiabisid, raamatupidajaid.
- tööaeg – töölepingu oluline tingimus, tööaja mõiste, tähendus;
- koormuse erinevad võimalused: täistööaeg, lühendatud tööaeg, osaline (sh muutuvtunni) tööaeg;
- tööaega mõjutavad seadusest tulenevad erisused: ületunnitöö, öötöö, töö riigipühal ja tööaja lühendamine;
- tööaja korraldamine: fookuses tööaja summeerimine (miks vaja, kuidas teostada, arvestusperiood) ja töö korraldamine viiepäevase töönädalaga, tööajast oma asjade ajamise probleemid;
- tööaeg ja kaugtööleping;
- puhkeaeg – mõiste, regulaarse puhkeaja korraldamise kohustus;
- tööpäevasisene puhkeaeg, sh. lõuna, puhkepausid;
- tööpäevade vaheline (igapäevane) ja töönädalate-vaheline puhkeaeg;
- tööaja arvestus ja tööandja kohustused tööaja korraldamisel ja vastutus kohustuste rikkumisel;
- töötaja vastutus tööaja mittejärgimisel;
- teemakohane kohtupraktika, praktiliste ülesannete lahendamine.
Koolituspäeva läbinule digitaalne tunnistus!
Koos KM-ga: 186€
27.10.2026
Kell: 10.00 - 15.00
10:00–15:00
Online
Veebikeskkonnas Zoom
6 tundi
Eesti keel · E-õpe, E-õpe reaalajas
Küsi lisainfot selle koolituse kohta
Vastame kiirelt — küsi vabas vormis, mida soovid teada.
Registreeru koolitusele
Täida allolev vorm ja võtame sinuga ühendust.