Kodukontor välismaal: töötaja õigus ja tööandja vastutus

Ootame Teid osalema veebiseminaril, kus vastame enamlevinud küsimustele, mis puudutavad töötaja töötamist välisriigis asuvas kodukontoris.

• Millised on kaugtöö kokkuleppe olulised erisused, kui kaugtööd tehakse väljaspool Eestit?
• Millised tööohutuse ja -tervishoiu sätted kohalduvad töötamisele välismaal asuvas kodukontoris?
• Kuidas fikseerida kodukontoriga seotud kulutusi?
• Milline arstiabi on tagatud euroopas töötajale?
• Mida tähendab sõit töö ja kodu vahel?
• Millele tähelepanu pöörata, kui palkate Eesti residendi asemel tööle välismaalase, kes töötab kodukontoris?

Anname Teile professionaalset nõu! Vastame Teie küsimustele nii seminari ajal kui ka lõppedes.

Kõik, kellel puudub võimalus seminari jälgida reaalajas, saavad lunastada veebiseminari salvestiste järelvaatamise õiguse. 

Sihtrühm:
Tööandjad ning tööandja esindajad, personalijuhid ning personaliarvestuse pidajad, raamatupidajad, palgaarvestajad jt.

Koolituse sisu:

• kokkulepe kaugtööks, sh näidis
• kulutused välismaal – kes kannab?
• tööohutus ja tervishoid välismaises kodukontoris. Kas tööandja või töötaja vastutus?
• arstiabi välismaal: tõendid a1 ja s1
• maksustamise aspektid: proportsioonid, sõit töö ja kodu vahel
• millele tähelepanu pöörata, kui palkate Eesti residendi asemel välismaalase tööle?

Koolituse täies mahus läbinud osalenule väljastatakse tõend. Tõendi väljastamise eelduseks on koolitusel osalemine täies mahus ning koolitusarve tasumine. Erandkorras võib osaleja saada koolituse läbimist tõendava dokumendi, kui on läbinud õppekavast vähemalt 90%.

Õpiväljunditena veebiseminari läbinu:

• millised on tööandja kohustused seoses töökorralduslike kokkulepetega kaugtöö võimaldamiseks väljaspool Eestit
• millised on maksustamise olulised aspektid, kui töötaja kodukontor asub väljaspool Eestit

Koolitaja:
Jaanika Reilik-Bakhoff, Advokaadibüroo Pallo&Partnerid advokaat
Jaanika on tegelenud tööõigus küsimustega juba ca 10 aastat, esindades nii töötajaid kui tööandjaid, olles kursis nii mõlema osapoole vajadustega. Praegusel hetkel tegeleb Jaanika lisaks vaidluste lahendamistele ka palju korrektse dokumentatsiooni koostamisega ning vaidluste ennetamisega.
Jaanika on seisukohal, et enamik töövaidlusi on seotud halva kommuniaktsiooniga või valesti koostatud dokumentatsiooniga. Tööõiguses on võimalik paljusid stsenaariume ette näha ning riske vajalikul määral minimaliseerida. Kui tööõiguses järgida õigeid protseduure ning vajalikud dokumendid õigesti vormistada, on võimalik üsna vaidluste vabalt tööelu nautida.
Koolitajana proovib Jaanika leida alati vastuseid osalejate küsimustele, vajadusel neid ka pärast koolitust täpsustades ja eraldiseisvalt vastates!

Küsin koolituse kohta lisainfot