Tööaja ja töösuhete õigushaldus
Töömaailm on pidevas muutumises - töötajad soovivad teha kaugtööd, töötada osalise koormusega, kasutada erinevaid töösuhete vorme jpm. Kuid millised on nende soovide korraldamisega seotud õiguslikud kohustused tööandjale ning milliseid põhimõtteid peab tööaja ja -suhete korraldamisel silmas pidama? Osale koolitusel "Tööaja ja -suhete õigushaldus" ning saa teada!
Kirjeldus
Huvitav ja kaasahaarav oma ala tipp Hille Raud aitab omandada põhjaliku tööõiguse kompetentsi - olulisimad teadmised tööaja ja töösuhete korraldamisest õiguslikus vaates. Väga head ja elulised praktilised näited ja situatsioonülesanded.
Eesmärk
Omandada põhjalikud teadmised tööaja ja töösuhete korraldamisest õiguslikus vaates ning saada praktilisi näiteid ja situatsioonülesandeid.
Sihtgrupp
Ootame kursusele büroojuhte – ja spetsialiste, personalitöötajaid, juhiabisid, raamatupidajaid ja kõiki teisi, kes soovivad omandada teadmisi tööaja- ja (töö) suhete koordineerimiseks või olemasolevaid teadmisi täiendada ja uuendada.
Programm
- töötajate värbamine ja selleks võimalikud meetodid;
- tööleping ja sellega sarnased lepingud ning nende peamised erinevused;
- töölepingu tingimused;
- töötasu arvestus;
- töölepingu lõppemine (sh ülesütlemise alused ja kord);
- töötaja ja tööandja vastutus;
- isikuandmete konfidentsiaalsuse nõuded;
- teemakohane kohtupraktika, praktiliste ülesannete lahendamine;
- tööaeg, puhkeaeg ja puhkus:
- koormuse erinevad võimalused: täistööaeg, lühendatud tööaeg, osaline (sh muutuvtunni) tööaeg;
- tööaega mõjutavad seadusest tulenevad erisused: ületunnitöö, öötöö, töö riigipühal ja tööaja lühendamine;
- tööaja korraldamine: fookuses tööaja summeerimine (miks vaja, kuidas teostada, arvestusperiood) ja töö korraldamine viiepäevase töönädalaga, tööajast oma asjade ajamise probleemid;
- tööaeg ja kaugtööleping;
- puhkeaeg – mõiste, regulaarse puhkeaja korraldamise kohustus;
- tööpäevasisene puhkeaeg, sh. lõuna, puhkepausid;
- tööpäevade vaheline (igapäevane) ja töönädalate-vaheline puhkeaeg;
- tööaja arvestus ja tööandja kohustused tööaja korraldamisel ja vastutus kohustuste rikkumisel;
- töötaja vastutus tööaja mittejärgimisel
Lisainfo
Koolitaja: Hille Raud. Hille töötab hetkel SA Õigusteenuste Büroo juhatajana. Hariduselt on Hille Tartu Ülikooli õigusteaduskonna lõpetanud jurist. Tööalaselt on ta tegutsenud peamiselt kahes suunas – aastaid juhtinud ja teostanud Eesti ühiskonnale vajalikke õigusabiprojekte SA Õigusteenuste Bürood püsti hoides ning tegutsenud tööõiguse valdkonna koolitaja/lektorina.
Investeering
Hind kokkuleppel
✨
Vajan seda oma tiimile
Aitame koostada päringu
Teavita mind, kui see koolitus taas toimub
See koolitus hetkel ei toimu. Jäta oma kontakt ja anname teada, kui see või mõni sarnane koolitus taas kalendrisse lisandub.
✨
Otsid midagi muud?
Aitame leida sarnase koolituse või koostada tiimile eraldi pakkumise — vestle meiega.