Juhtimispsühholoogia
-
Juhtimiskompass
Kuidas olla juht, keda Sinu inimesed päriselt vajavad?
- 01.10.2025 (48 akadeemilist tundi) / Tallinn, Vana-Lõuna 39/1
-
Juhilt juhile: Eesmärgistamisest elluviimiseni
Koolituse eesmärk on toetada keskastme juhte eesmärkide mõtestamisel, sõnastamisel ja süsteemsel elluviimisel. Koolitus aitab juhtidel mõista oma rolli eesmärkide tõlgendajana, tegevusteks murdjana ja meeskonna fookuse hoidjana, et suurendada eesmärkide saavutamise tõenäosust organisatsioonis.
- 14.10.2025 (6 akadeemilist tundi) / Tallinn,
-
Juhilt juhile: Juhtimislõksud – nähtamatud takistused juhi teel
Koolituse eesmärk on teadvustada juhtimislõkse kui nähtamatuid takistusi juhi arengul ja organisatsiooni juhtimisel ning arendada oskusi nende lõksude märkamise, ennetamise ja teadliku juhtimise osas.
- 09.10.2025 (6 akadeemilist tundI) / Tallinn,
-
Juhist liidriks: Kuidas ilma lisakuludeta 3 kuuga meeskonna motivatsiooni 70% tõsta?
Avasta meeskonnajuhtidele mõeldud 5-sammuline juhtimissüsteem, mis aitab Su meeskonna
motivatsiooni ja pühendumust kuni 70% tõsta. Ilma lisakuludeta, 3 kuuga.- 30.09.2025 (8 akadeemilist tundi) / Tallinn, Teaduspargi 6/1 (Tehnopol, ruum Saturn)
-
Juhi arenguprogramm
Igas kollektiivis on isikuid, kelle erialased oskused on väga head ja nad suudavad olla oma kolleegidega meeldivates suhetes. Sellistest inimestes peetakse lugu ja neid austatakse. Tihti juhtub, et just neile tehakse ettepanek astuda oma arengus järgmine samm. Võtta vastu juhi ametikoht või astuda juhtimise järgmisele tasandile. Kindlasti tegutsevad sellised inimese oma uues ametis vastutustundlikult toetudes oma teadmistele, oskustele ja kogemustele. Tõsi on aga ka see, et juhi amet erineb eelnevast ning juhi rolliga on seotud konkreetsed eesmärgid, ülesanded ja tegevused, milliseid eelnevas töös ei olnud.
- 23.10.2025 (24 akadeemilist tundi kontaktõppena) / Tallinn, A. H. Tammsaare tee 47 (Tammsaare Ärikeskus Krõõda torn, I korrus)
-
Spetsialistist juhiks arenguprogramm
Spetsialistist juhiks 1. ja 2. osa
Juhi rolli astumine avab ukse uutele väljakutsetele, kus iga otsus ja tegevus aitab vormida meeskonna ja organisatsiooni edulugu. Põhjalik arenguprogramm annab praktilised tööriistad ja teadmised, kuidas efektiivselt juhtida nii inimesi kui ka protsesse. Koolitused keskenduvad juhi igapäevastele väljakutsetele ja strateegiliste eesmärkide elluviimisele. -
Juhtimise võtmeoskused
Kuidas juhtida inimesi, meeskonda, iseennast?
Praktilisel juhtimiskoolitusel õpitakse, kuidas teadliku eestvedamise abil suurendada töötajate rahulolu ja tulemuslikkust ning kuidas juhi enesejuhtimisoskus seda kõike saavutada aitab.- 04.11.2025 (24 akadeemilist tundi) / Tallinn, Vana-Lõuna 39/1
-
Praktiline coaching tulemuslikkuse treenimisel ja potentsiaali avamisel
Coaching on laialt tuntud mõjusa kaasava juhtimise meetodina, kuid praktilises elus ja tööelus pakub ta tunduvalt laiemalt kasutusvõimalusi.
Juht, kes omandab coaching’u, saab neid oskusi kasutada lisaks suhtlemismeetodina igapäevasele juhtimisele ka tõhusate koostöösuhete loomisel ja hoidmisel ettevõtte väliste osapooltega. -
Coachiva juhtimisstiili kasutamine juhi igapäeva töös
Koolituse eesmärk on tutvustada coachingu põhimõtteid ning anda praktilisi näpunäiteid coachiva juhtimisstiili kasutamiseks igapäevases juhitöös.
-
Vaimse tervise aastakonverents 2024 Tartus
Sihtrühm: kõik huvilised olenemata ametist Programm: 9.30–10.00 Registreerimine ja tervituskohv 10.00-10.05 Konverentsi avasõna ja sissejuhatus Päevajuht: Mirjam Mõttus ERR Võru- ja Põlvamaa korrespondent 10.05 – 10.40 Psühholoogiline turvalisus ettevõttes Lektor: […]
-
Как управлять неуправляемыми?
Каждый здравомыслящий руководитель стремится заполучить себе в фирму профессионала высокого уровня, т.н. ключевого специалиста/звезду. Такие люди не только обеспечивают успех фирме, повышая её конкурентоспособность, но и становятся неформальными лидерами в коллективе.
-
Nartsissistlik käitumine tööl – kuidas saada koostööle?
Nartsissistliku käitumisega töötaja on kolleegidele nuhtluseks ja kahtlemata viib alla kõigi töö tulemuslikkuse. Samas tema ise võib osutuda vägagi tulemuslikuks.
- 11.09.2025 (3 akt) / E-õpe, Online-koolitus
-
Esmatasandi juhi juhtimisoskuste treening
Kui töö sisuks on teiste inimeste juhtimine, siis on kasulik silmas pidada juhtimises kasutatavaid mudeleid ja nippe. Neid koolitusel ka tutvustatakse ja pakutakse võimalust ka praktikas erinevate harjutuste abil omal käel läbi proovida.
- 30.09.2025 (2 päeva (16 akad. tundi)) / Tallinn, Väike-Paala 1
- 25.11.2025 (2 päeva (16 akad. tundi)) / Tallinn, Väike-Paala 1
- 14.01.2026 (2 päeva (16 akad. tundi)) / Tallinn, Väike-Paala 1
- vaata veel ...
-
Meeskonna juhtimine ja liidriroll
Koolitusprogramm esmatasandi- ja keskastmejuhtidele.
Kas oled valmis oma juhtimisoskuseid järgmisele tasemele viima? Oled alles oma juhtimistee alguses või on sul juba kogemusi, aga tahad olla veel parem? Oled sa juht, kes tunneb, et suudaks saavutada rohkem? Siis on see koolitusprogramm just Sulle!- 22.10.2025 (26 akadeemilist tundi (3 päeva)) / Tallinn, Lõõtsa 5 või veebi teel osaledes
- vaata veel ...
-
Mikroettevõtte või väikese osakonna juhtimise iseärasused
Kas juhid mikroettevõtet või väikest osakonda/allüksust kus on alla 10 töötaja? Või plaanid oma äri alustada? Mikroettevõtte ning väikse osakonna juhtimine erineb oluliselt suurema ettevõtte juhtimisest ning nõuab spetsiifilisi teadmisi ja oskusi.
