Personali värbamine
-
Personali valiku protsess ja meetodid
Pädevate töötajate leidmine on sageli tõsist pingutust nõudev ülesanne.
Edu tagavad läbimõeldud valikukriteeriumid ning antud ettevõttele sobivate värbamise meetodite rakendamine. -
Muudatused töölepingu seaduses 2025 ja tööõigusalane kohtupraktika 2024–2025
Koolitusel käsitleme jõustunud töösuhteid puudutavaid muudatusi, sh töölepingu seaduse muudatusi ja menetluses olevad eelnõusid ning nende sisusid. Lisaks saame põhjaliku ülevaate 2024.–2025. aasta tööõigusalastest kohtulahendistest.
- 04.11.2025 (2 akadeemilist tundi) / E-õpe, E-keskkonnas Zoom
-
Sihtotsing edukaks värbamiseks
Kuidas värvata oma ettevõttesse parimad talendid?
Koolitus aitab värbajatel ja värbavatel juhtidel avastada uusi võimalusi ning rakendada tõhusamaid meetodeid, et leida oma meeskonda parimad spetsialistid ja juhid. -
Kuidas viia läbi edukas digivärbamine?
Koolituse eesmärk on jagada väärtuslikke nõuandeid digivärbamise erinevatest võimalustest, tutvustada parimaid praktikaid ning jagada soovitusi, kuidas kohandada senine värbamisprotsess ning tagada edukas digivärbamine.
-
Работа с персоналом
Известно, что умный руководитель – это голова компании, а специалист по персоналу ее шея! Он знает, как должна функционировать команда. Он хорошо разбирается в процессах планирования, найма персонала и многого другого.
-
Töölepingu seaduse muudatused 1. jaanuarist 2023. aastal
Koolituse eesmärk on selgitada kõiki olulisi 2022. aastal jõustuvaid töölepingu seaduse muudatusi.
-
Eesti Personalitöötajate veebikonverents 2023: Paindlikkus ja otsustusvabadus töösuhetes
Osale konverentsil ning saa vastused mitmetele aktuaalsetele personalitööd puudutavatele küsimustele.
-
Värbamiskonverents 2025: Paindlikkus ja eluterved piirid
Olukord tööjõuturul on pidevas muutumises. Eesti Panga tööturu andmetel on püsivalt suur tööhõive, rekordkõrge aktiivsus tööturul, reaalpalga suurenemine ja tööturu oodatust parem seis praeguses majandusolukorras üldiselt head uudised palgatöötajate jaoks, kuid ettevõtjate jaoks võib see samal ajal tähendada väiksemat efektiivsust, tootmiskulude kasvu, konkurentsivõime kahanemist ning piiratud kasvuvõimalusi, mis omakorda pole head uudised meie majanduse üldisele taastumisvõimele.
-
Personalitöötaja väljaõpe koos sekretär-juhiabi kursusega
Õppe eesmärgiks on anda praktilisi ja teoreetilisi teadmisi erialaseks tööks.
-
Kuidas rakendada agiilsuse põhimõtteid personalijuhtimises?
Agiilsus on oma olemuselt mõtteviisi muudatus, mille meetodid on loodud turumuutuste ja -vajadustega kiirelt ja paindlikult kohanemiseks. Saanud alguse IT-valdkonnast, on agiilsus jõuliselt levimas organisatsiooni ja inimeste juhtimisse. Kui sa tahad, et sinu tiim ja terve ettevõte oleks ennastjuhtiv, kiiremate tulemustega, efektiivsem ja läbipaistvam, siis on agiilsus mõtteviis ja meetod, mida õppida, omaks võtta ja organisatsioonis levitada. Kui ettevõttes juba agiilseid tiime ei ole, soovitatakse alustada selle juurutamist justnimelt juhtkonnast ja personaliosakonnast, kes kannavad antud kultuuri ettevõttesse edasi ja aitavad seda ellu viia.
-
Milliseid võimalusi pakub LinkedIn töötajate leidmisel ja värbamisel?
Koolituse läbinu teab, milliseid võimalusi pakub LinkedIn platvorm personali värbamiseks nii Eestist kui ka välismaalt.
- 18.09.2025 (3 akt) / E-õpe, Online-koolitus
-
Onboarding ja offboarding: kuidas luua meeldejäävat töötajakogemust?
Värbamist saab lugeda õnnestunuks alles siis, kui uus töötaja on läbinud sisseelamisprogrammi ning katseaja. See, kuidas organisatsioon on oma uute töötajate tulekuks valmis, võtab neid vastu ning alustavate töötajate sisseelamist toetab, on väga suure tähtsusega. Onboardingul alguse saanud uue töötaja kogemus paneb aluse edasisele positiivsele töötajakogemusele ning lojaalsele töösuhtele. Räägime, milline on offboardingu olulisus töötajakogemuse kujundamisel ja kuidas tagada läbimõeldud lahkumiskogemus.
- 10.10.2025 (7 akadeemilist tundi ) / Tallinn,
-
Välismaalaste töötamine eestis. Muudatused 2023
Anname ülevaate välismaalaste, nii EL kui ka kolmandate riikide kodanike ja kodakondsuseta isikute, töötamise võimalikkusest Eestis.
-
Tellimuskoolitus
/ E-õpe, 24/7
(2 akadeemilist tundi)
-
Tellimuskoolitus
/ E-õpe, 24/7
-
Välismaalase värbamisega seotud regulatsioonid ja kitsaskohad aastal 2024.
Koolituse eesmärgiks on anda ülevaade jõustunud seadusemuudatustest, mis muutsid keerulisemaks välismaalaste Eestisse tööle toomise ja nende töötamise korraldamise. Lisaks räägime kehtiva seaduse probleemküsimustest ning võimalikest muudatustest seaduses.
-
Kuidas muutunud oludes tõhusalt värvata?
Koolitus keskendub innovatiivsele värbamisprotsessile, mis arvestab nii tööandja kui ka töötaja vajadusi ning keskkonnast tulenevaid ootusi.
