Kuidas viia läbi edukas digivärbamine?
Koolituse eesmärk on jagada väärtuslikke nõuandeid digivärbamise erinevatest võimalustest, tutvustada parimaid praktikaid ning jagada soovitusi, kuidas kohandada senine värbamisprotsess ning tagada edukas digivärbamine.
Kirjeldus
Värbamismaastikul toimub digirevolutsioon. Pole kahtlust, et tehnoloogia areng on viimastel aastatel pandeemia tõttu kiirenenud, kuid selle dünaamiline, pidevalt arenev olemus tähendab, et see pakub ka piiramatul hulgal võimalusi. Digivõimaluste rakendamine muudab värbamisprotsessi efektiivsemaks, hoiab kokku värbamiskulusid ning parandab kandidaadi kogemust.
Sihtgrupp
Personali- ja värbamisjuhid ning spetsialistid, värbamiskonsultandid, ettevõtjad, ettevõtete ja organisatsioonide juhid ning kõik teised, kes puutuvad oma töös kokku värbamisega.
Programm
- Mis on digivärbamine ning milline peaks välja nägema efektiivse digivärbamise protsess?
- Kuidas kujundada ümber senine mõtteviis, protsessid ja parimad praktikad?
- Milliste eripäradega peaks digivärbamise puhul arvestama?
- Kuidas valida digivärbamiseks sobivaid kanaleid?
- Milliseid tööriistu digitaalsel värbamisel kasutada?
- Kuidas kujundada eristuvat kandidaadikogemust?
- Millega arvestada online intervjuude läbiviimisel?
- Kuidas kandidaadi sobivust näost-näkku kohtumiseta hinnata?
- Millised on digitaalse värbamise puhul olulisemad jätkutegevused?
Omandatavad oskused
Koolituse läbinu omandab teadmised efektiivsest digivärbamise protsessist, oskab valida digivärbamiseks sobivaid kanaleid ja tööriistu ning teab, kuidas kujundada eristuvat kandidaadikogemust ja millised on digitaalse värbamise puhul olulised jätkutegevused.
Investeering
Hind kokkuleppel
✨
Vajan seda oma tiimile
Aitame koostada päringu
✨
See koolitus hetkel ei toimu
Küsi lisainfot. Aitame leida sarnase koolituse või panna sinu soovi kirja.