Ostujuhtimine
Ostu- ja hankejuhtimise praktikum: tööriistad varude juhtimiseks
Kuidas valida varude juhtimise meetodeid?
Koolitusel ei ole hetkel toimumisaega, anna meile oma huvist teada.
Äripäeva Akadeemia
Ettevõtte juhtimine
Kaasaegse juhi väljakutsed iseenda ja organisatsiooni juhtimisel
Koolitus põhineb eduprintsiipidel, mis on välja koorunud üle 350 juhtimisteemalise podcasti vestluse põhjal.
Koolitusel ei ole hetkel toimumisaega, anna meile oma huvist teada.
Äripäeva Akadeemia
Personalitöö ja -juhtimine
Tööinspektsioon kui tööandja partner - kuidas valmistuda kontrolliks?
Koolituse eesmärk on anda põhjalik ülevaade, milleks peab valmis olema ja milliseid dokumente esitama, kui ettevõttesse tuleb kontrolli tegema Tööinspektsioon.
Koolitusel ei ole hetkel toimumisaega, anna meile oma huvist teada.
Koolitusturg
Ostujuhtimine
Ostu- ja hankejuhtimise praktikum: tarnijate ja varude juhtimine
Kuidas kategoriseerida kulusid?
Koolitusel ei ole hetkel toimumisaega, anna meile oma huvist teada.
Äripäeva Akadeemia
Ostujuhtimine
Ostu- ja hankejuhtimise praktikumid „Tänased väljakutsed ja homsed võimalused"
Meetodid ostu- ja hanketöö tõhustamiseks ja kulude kokkuhoiuks Läbinisti praktilise õppe käigus saad enda ettevõtte andmeid kasutades reaalsed tööriistad kulude ja varude efektiivseks juhtimiseks!
Koolitusel ei ole hetkel toimumisaega, anna meile oma huvist teada.
Äripäeva Akadeemia
Juhtimispsühholoogia
Innustav juht kui töökire katalüsaator
Kuidas kasutada hoolivaid, kuid samas nõudlikke juhtimisvõtteid ning kuidas toetada oma meeskonna elutervist ja töövõimet kiiresti muutuvas keskkonnas?
Koolitusel ei ole hetkel toimumisaega, anna meile oma huvist teada.
Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus
Personalitöö ja -juhtimine
Arendav tagasiside
Kuidas pidada arendavaid ja motiveerivaid tagasisidevestlusi?
Koolitusel ei ole hetkel toimumisaega, anna meile oma huvist teada.
Äripäeva Akadeemia
Personali värbamine
Kuidas viia läbi edukas digivärbamine?
Koolituse eesmärk on jagada väärtuslikke nõuandeid digivärbamise erinevatest võimalustest, tutvustada parimaid praktikaid ning jagada soovitusi, kuidas kohandada senine värbamisprotsess ning tagada edukas digivärbamine.
Koolitusel ei ole hetkel toimumisaega, anna meile oma huvist teada.
Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus
AI õpe, tehisintellekti koolitus
Personalijuhtide pidupäeva konverents
Konverentsi eesmärgiks on kutsuda teid koos kolleegide ja suurepäraste lektoritega tähistama 20. mail toimuvat rahvusvahelist personalijuhtimise päeva.
Koolitusel ei ole hetkel toimumisaega, anna meile oma huvist teada.
Koolitusturg
AI õpe, tehisintellekti koolitus
Võimalik või võimatu- juhita juhtimine?
Konverentsi eesmärgiks on anda juhtidele vajalikke teadmisi töötajate arendamiseks ning meeskondade motiveerimiseks.
Koolitusel ei ole hetkel toimumisaega, anna meile oma huvist teada.
Koolitusturg
Personalitöö ja -juhtimine
Tervislik eneseareng organisatsioonis ehk kuidas tegeleda petturi sündroomiga?
Koolituse eesmärgiks on suurendada teadlikkust petturi sündroomi olemusest, mõjust ja selle vähendamise võimalustest nii organisatsiooni kui indiviidi tasandil ning seeläbi toetada töötajate heaolu ning edendada tervislikku töökultuuri ja tulemuslikkust.
Koolitusel ei ole hetkel toimumisaega, anna meile oma huvist teada.
Juunika Koolitus OÜ
Juhtimispsühholoogia
Tugevustel põhinev juhtimine. Belbini meeskonnarollid
Eesmärk on tõhustada meeskonnatööd ja saavutada paremaid tulemusi läbi Belbini meeskonnarollide sügava mõistmise ning individuaalsete tugevuste ja nõrkuste teadvustamise. Koolituse käigus õpivad osalejad tuvastama ja omaks võtma oma unikaalseid rollikeskusi meeskonnas, arendades seeläbi tõhusamat koostööd ja suhtlust.
Koolitusel ei ole hetkel toimumisaega, anna meile oma huvist teada.
Juunika Koolitus OÜ
Juhtimispsühholoogia
Arenguvestlus kui juhtimisvahend töömotivatsiooni tõstmiseks
Positiivse info edastamine arenguvestlusel ei tekita juhtidele ega keskastmejuhtidele üldjuhul raskusi. Probleeme tekitab aga rahulolematuse väljendamine. Negatiivse info edastamine vajab õigeid tehnikaid ja oskuslikku lähenemist.
Koolitusel ei ole hetkel toimumisaega, anna meile oma huvist teada.
Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus
Personalitöö ja -juhtimine
Töösuhete õigushaldus
Kas tead, mis on töövõtulepingu ja töölepingu vahe? Millised on töötaja ja tööandja kohustused? Tahad teada, millised on töölepingu ülesütlemise ja lõpetamise võimalused? Vastused eelnenud ja paljudele teistele küsimustele saad, kui tuled kahepäevasele koolitusele, "Töösuhete õigushaldus".
Koolitusel ei ole hetkel toimumisaega, anna meile oma huvist teada.
Reiting Koolituskeskus
Projektijuhtimine
Projekt organisatsiooni töös ja selle juhtimine
Koolituse eesmärgiks on anda ülevaade väikeprojektide koostamisest, nende kavandamisest, läbi viimisest ning tulemuste hindamisest
Koolitusel ei ole hetkel toimumisaega, anna meile oma huvist teada.
Reiting Koolituskeskus
Koosolekud ja läbirääkimised
Koosolekute korraldamine ja protokollimine
Koosoleku korraldamine ei tundu esmapilgul keeruline. Kel aga vähene kogemus olemas, teab, et sünergilise ja efektiivse õhkkonna loomine ei pruugi õnnestuda alati. Kursusel vaadeldakse, kuidas valmistada ette koosolek, mille fookus püsiks seatud eesmärgil, osalejad oleks avatud ja aktiivsed ning hilisem tulemuste hindamine ja professionaalselt vormistatud tagasiside aitaks firmajuhti strateegiliste otsuste tegemisel.
Koolitusel ei ole hetkel toimumisaega, anna meile oma huvist teada.
Reiting Koolituskeskus
Ettevõtte juhtimine
Meeskonnatöö
Kuidas suurendada meeskonna rahulolu? Kuidas liita kolleege, et tekiks ühine "meie"? Kuidas ennetada konflikte ja neid lahendada? Need küsimused võivad kõlada paljude ettevõtjate, personalitöötajate, assistentide jt. peas. Tule koolitusele "Meeskonnatöö" ja leiame vastused nendele ja paljudele teistele küsimustele. Koolitus annab ülevaate edukatest sujuva meeskonnatöö toimimise ning koordineerimise põhimõtetest
Koolitusel ei ole hetkel toimumisaega, anna meile oma huvist teada.
Reiting Koolituskeskus
Ettevõtte juhtimine
Meeskonnatöö 5 alust
Kuidas meeskonnatööst saab sinu ettevõtte oluline konkurentsieelis? Koolituse eesmärk on aidata juhtidel luua selgus oma ettevõtte ppeamistest fookustest ning omandada praktilised tööriistad nende elluviimiseks koos oma meeskondadega.
Koolitusel ei ole hetkel toimumisaega, anna meile oma huvist teada.
Äripäeva Akadeemia
Juhtimispsühholoogia
Kuidas tulla tööl toime suurte egodega ehk isiksusepõhine juhtimine
Koolituse eesmärk on tõsta juhtimiskompetentsi suure egoga töötajate juhtimisel.
Koolitusel ei ole hetkel toimumisaega, anna meile oma huvist teada.
Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus
Personalitöö ja -juhtimine
Töösõltuvus- praktilised võtted sellest vabanemiseks
Kui inimene on pere või sõpradega eemalolev, ta mõtted viibivad pidevalt töö juures, ta loeb e-posti ka nädalavahetusel ja pühade ajal, siis on tõenäoline, et tegemist ei ole pühendumise, vaid töösõltuvusega. Pühendunud inimene suudab mõtted tööst lahti lasta, töösõltlane ei suuda. Tüüpilist töösõltlast ajendab tööd tegema seesmine sundus, mitte välised tegurid (töötasu, soov karjääri teha või edutatud saada jms.). Erinevate hinnangute põhjal võib töösõltlane olla iga kümnes töötaja, kusjuures see on pea ainus sõltuvus, millele ei järgne ühiskondlik hukkamõist. Vastupidi – seda võidakse premeerida boonuste, aukirjade ja ametikõrgendustega.
Koolitusel ei ole hetkel toimumisaega, anna meile oma huvist teada.
Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus