Innustav juht kui töökire katalüsaator
Juhil on töötajate töömotivatsioonile ja tulemuslikkusele ning seeläbi kogu ettevõtte tulemustele väga suur mõju. Hea juht on inimene inimeste keskel neid inspireerimas, suunamas, kuulamas ja toetamas. Juhtimiskultuur liigub kiiresti suunal, kus juht peab asetsema inimeste keskele autoriteeti kaotamata. Milline on juhi roll töötaja sisemiste sütitajate toetamisel? Kuidas luua töökeskkond, mis innustab tööle ning ühiseid eesmärke saavutama?
Eesmärk
Oodatud on kõikide astmete juhid, meeskonnajuhid, projektijuhid ja kõik teised teemast huvitatud.
Sihtgrupp
Juhi roll töötaja sisemiste sütitajate toetamisel
Kuidas luua töökeskkond, mis innustab tööle ning ühiseid eesmärke saavutama?
Kuidas kasutada hoolivaid, kuid samas nõudlikke juhtimisvõtteid?
Isetu juhtimine- kuidas olla oma meeskonna enesekindel teenija
Kuidas juhtida ebakindlal ajal ehk kuidas luua töötajates turvatunne
Kuidas toetada oma meeskonna elutervist ja töövõimet kiiresti muutuvas keskkonnas?
Kuidas luua töötaja vajadusi kuulav ja arvestav töökohakultuur?
Kuidas hoida tööind kõrgel demotiveerivas keskkonnas?
Koolituse sisu
- Juhi roll töötaja sisemiste sütitajate toetamisel
- Kuidas luua töökeskkond, mis innustab tööle ning ühiseid eesmärke saavutama?
- Kuidas kasutada hoolivaid, kuid samas nõudlikke juhtimisvõtteid?
- Isetu juhtimine- kuidas olla oma meeskonna enesekindel teenija
- Kuidas juhtida ebakindlal ajal ehk kuidas luua töötajates turvatunne
- Kuidas toetada oma meeskonna elutervist ja töövõimet kiiresti muutuvas keskkonnas?
- Kuidas luua töötaja vajadusi kuulav ja arvestav töökohakultuur?
- Kuidas hoida tööind kõrgel demotiveerivas keskkonnas?
Õpiväljundid
Koolituse läbinu oskab läbi inimesekeskse juhtimise tekitada töökirge, olles innustaja ja inspireerija.