Arenguvestlus kui juhtimisvahend töömotivatsiooni tõstmiseks
Positiivse info edastamine arenguvestlusel ei tekita juhtidele ega keskastmejuhtidele üldjuhul raskusi. Probleeme tekitab aga rahulolematuse väljendamine. Negatiivse info edastamine vajab õigeid tehnikaid ja oskuslikku lähenemist.
- 09:20 – 09:30 Kogunemine veebikeskkonda
- 09:30 – 11:00 Arenguvestlus kui juhtimisvahend töömotivatsiooni tõstmiseks
- Juhi teadmised-oskused arenguvestluse läbiviimisel
- Aktiivne kuulamine
- Küsimuste esitamine
- Tagasiside andmine
- Probleemide audit ja prioriteetsete probleemide määratlemine Kepneri meetodil
- Vestluse tüübid: struktureeritud ja mittestruktureeritud vestlus
- Töötaja manipuleerimine juhiga
- Juhi empaatia
- Otsustamine ja vastutus
- Süüdistamine (patuoina teooria)
- Kaitsemehhanism „ratsionaalsus“ ehk miks ei saa teha seda, mida ei taheta teha
- Protokoll / kokkuvõte arenguvestlusest
- Arenguvestluse eesmärk
- Arenguvestluse eeltööd
- Juht
- Planeeri
- Organiseeri
- Motiveeri
- Hinda töötaja töö tulemuslikkust: objektiivsed tulemuslikkuse näitajad, töötaja tööks vajalikud teadmised-oskused, töömotivatsioon, võimalus hästi töötada
- Tutvu: töötaja tööülesanded (ametijuhend), töötaja töökorraldus, töötaja töökeskkond
- Töötaja
- Töötaja hinnangud ja ettepanekud paremustamiseks
- Töötaja tööülesanded (töötaja ametijuhendi uuendamine)
- Töötaja töökorraldus
- Töötaja töökeskkond
- Tööalaste probleemide audit
- Juhi teadmised-oskused arenguvestluse läbiviimisel
- 11:00 – 11:15 Sirutuspaus
- 11:15 – 12:45 Koolitus jätkub
- Arenguvestluse juhtimine: alustamine, läbiviimine, lõpetamine, eetika, keelud
- Arenguvestluse sisu
- Orienteeritus töötaja töö tulemuslikkusele (MOA teooria)
- Töötaja teadmised, oskused, võimed
- Töömotivatsioon: töörahulolu, enesemotivatsioon, motivaatorid (stiimulid), teiste motiveerimine, kiitus, laitus, tagasiside, karistamine
- Orienteeritus töötaja tööle
- Töötaja võimalus teha hästi tööd (töötaja tööalaste probleemide audit ja prioriteetsed probleemid, vajalike ressursside olemasolu, töövahendid, töökeskkond, töökorraldus jms.)
- Töötaja tööülesanded (töötaja ametijuhendi uuendamine)
- Töötaja töökorraldus
- Töötaja töökeskkond
- Arenguvestluse järeltööd
- Näidised
- Arenguvestluse läbiviimise plaan
- Arenguvestluse protokoll
Hind kokkuleppel
See koolitus toimus viimati aprillis 2024. Me ei tea veel, kas ja millal see kordub — seepärast on ta siin alles. Küsi järele, kui see sind huvitab.
Sarnased koolitused, mis praegu toimuvad
Meeskonnatöö ja juhtimine
Tõhus juht
Liigu enesekindlalt järgmisele juhtimistasemele! See juhtimiskoolitus annab esmatasandi ja keskastme juhtidele praktilised oskused meeskonna juhtimiseks, tulemuslikuks suhtlemiseks, tagasiside andmiseks, enesejuhtimiseks ning coachiva juhtimisstiili rakendamiseks igapäevases töös.
03.11 – 04.11 · Karamelli 2 (7. korrus) või online · 16 ak t
Veiko Värk
Juunika Koolitus OÜ
Koosolekud ja läbirääkimised
Edukate läbirääkimiste meistriklass
See on praktiline juhtimiskoolitus kogenumatele juhtidele, kes soovivad arendada läbirääkimisoskusi, juhtida keerulisi vestlusi enesekindlalt, lahendada konflikte tulemuslikult ning kasutada veenmis- ja mõjutamisvõtteid igapäevases juhtimistöös.
02.12 – 03.12 · Karamelli 2 (7. korrus) või online · 16 ak t
Veiko Värk
Juunika Koolitus OÜ
Juhtimispsühholoogia
Spetsialistist juhiks 1 - Tööriistakast värskele juhile
Astumine spetsialistist juhi rolli on suur samm, mis avab ukse uutele võimalustele, kuid toob kaasa ka oluliselt suurema vastutuse.
12.11 · Vana-Lõuna 39/1 · 8 akadeemilist tundi
Kristo Krumm
Äripäeva Akadeemia
Juhtimispsühholoogia
Tunnustava juhtimise treening
Praktilistes harjutustes saavad õppijad sügavama positiivse kogemuse uute, sobivate ja mõjusate, tunnustavate käitumisviiside kasutamisel. Samuti isiklikku sisemist kindlust hakata koolitusel omandatut ka igapäevases töös kasutama.
27.10 – 28.10 · Tammsaare Ärikeskus, A. H. Tammsaare tee 47, Tallinn 11316. Krõõda torn, I korrus · 16 akadeemilist tundi
Toomas Osvet
EMI EWT Ida-Lääne Koolituse OÜ
Teavita mind, kui see koolitus taas toimub
See koolitus hetkel ei toimu. Jäta oma kontakt ja anname teada, kui see või mõni sarnane koolitus taas kalendrisse lisandub.
Otsid midagi muud?
Aitame leida sarnase koolituse või koostada tiimile eraldi pakkumise — vestle meiega.