Juhtimine ja personalitöö
-
Juhi isiklik AI assistent – kuidas seda saavutada?
Koolituse eesmärk on omandada teadmised ja oskused, kuidas luua ja käsitleda isiklikku AI-assistenti ning rakendada AI-tööriistu igapäevases töös kalendrihalduses, raportite koostamises, infohalduses ja kommunikatsioonis.
-
Kuidas reguleerida AI kasutamist organisatsioonis?
Koolituse eesmärk on omandada teadmise ja oskused tehisintellekti kasutusvaldkondadest organisatsioonis, lähtuvalt juriidilistest, eetilistest ja konfidentsiaalsuse aspektidest.
-
Juhist liidriks: Kuidas ilma lisakuludeta 3 kuuga meeskonna motivatsiooni 70% tõsta?
Avasta meeskonnajuhtidele mõeldud 5-sammuline juhtimissüsteem, mis aitab Su meeskonna
motivatsiooni ja pühendumust kuni 70% tõsta. Ilma lisakuludeta, 3 kuuga.- 30.09.2025 (8 akadeemilist tundi) / Tallinn, Teaduspargi 6/1 (Tehnopol, ruum Saturn)
-
Tehisintellekti (AI) rakendamine personalijuhtimises
Tehisintellekti oskuslik rakendamine aitab organisatsioonidel tõsta protsesside efektiivsust ja võimestada töötajaid, et saavutada strateegilisi eesmärke konkurentsivõimelises ja kiiresti arenevas maailmas.
-
Juhi arenguprogramm
Igas kollektiivis on isikuid, kelle erialased oskused on väga head ja nad suudavad olla oma kolleegidega meeldivates suhetes. Sellistest inimestes peetakse lugu ja neid austatakse. Tihti juhtub, et just neile tehakse ettepanek astuda oma arengus järgmine samm. Võtta vastu juhi ametikoht või astuda juhtimise järgmisele tasandile. Kindlasti tegutsevad sellised inimese oma uues ametis vastutustundlikult toetudes oma teadmistele, oskustele ja kogemustele. Tõsi on aga ka see, et juhi amet erineb eelnevast ning juhi rolliga on seotud konkreetsed eesmärgid, ülesanded ja tegevused, milliseid eelnevas töös ei olnud.
- 23.10.2025 (24 akadeemilist tundi kontaktõppena) / Tallinn, A. H. Tammsaare tee 47 (Tammsaare Ärikeskus Krõõda torn, I korrus)
-
Palkade läbipaistvus- kuidas uus Euroopa direktiiv mõjutab tööandjaid?
Koolitus annab põhjaliku ülevaate Euroopa Liidu palkade läbipaistvuse direktiivist, selgitades selle peamisi nõudeid ja mõju Eesti tööandjatele. Osalejad saavad praktilised juhised, kuidas oma organisatsioon sujuvalt uute reeglitega vastavusse viia, vältides levinumaid vigu ja riske.
-
Töölähetustega seotud maksuprobleemid – välislähetuse päevaraha maksmise reeglid 2025
Ootame Teid osalema koolitusel, kus maksuspetsialist Aule Kindsigo annab põhjaliku ülevaate töölähetuste korraldamisest, kulude hüvitamisest ja 2025. aasta muudatustest, sealhulgas välislähetuse päevaraha, majutuse, transpordi ning töötaja lähetuse vormistamise reeglitest. Arutame ka, kuidas korrektselt käsitleda töölähetust ja puhkust, kaugtööd, ning töölähetuse ja lähetatud töötaja erinevusi, pakkudes praktilisi nõuandeid igapäevaelu küsimustes.
-
Hooaja- ja asendustöötaja töösuhte lepingulised nüansid ja probleemid praktikas
Koolitusel anname põhjaliku ülevaate hooajatöötajate ja ka asendustöötajate töösuhetega seonduvatest küsimustest.
-
Tellimuskoolitus
/ E-õpe, 24/7
(2 akadeemilist tundi)
-
Tellimuskoolitus
/ E-õpe, 24/7
-
Graafikuga töö ja iganädalase puhkeaja arvestus praktikas
Töö- ja puhkeaja nõuete uus tõlgendus on kehtinud nüüd juba üle aasta. Loengu eesmärgiks on selgitada töö- ja puhkeaja uute nõuete täitmise ja summeeritud tööajaga töötajate töö ümberkorraldamise enim probleeme tekitanud küsimusi, samuti seisukohti ja tõlgendusi tööajast, ületunnitöö hüvitamisest, töötasuna käsitletavatest summadest ja puhkeaja arvestamisest.
-
Травля и дискриминация на рабочем месте: как решать такие ситуации?
Взаимоотношения в коллективе напрямую влияют как на результативность труда, так и на качество жизни в целом.
- 18.09.2025 (4 академических часа) / E-õpe, Oнлайн обучение
-
Spetsialistist juhiks arenguprogramm
Spetsialistist juhiks 1. ja 2. osa
Juhi rolli astumine avab ukse uutele väljakutsetele, kus iga otsus ja tegevus aitab vormida meeskonna ja organisatsiooni edulugu. Põhjalik arenguprogramm annab praktilised tööriistad ja teadmised, kuidas efektiivselt juhtida nii inimesi kui ka protsesse. Koolitused keskenduvad juhi igapäevastele väljakutsetele ja strateegiliste eesmärkide elluviimisele. -
Juhtimise võtmeoskused
Kuidas juhtida inimesi, meeskonda, iseennast?
Praktilisel juhtimiskoolitusel õpitakse, kuidas teadliku eestvedamise abil suurendada töötajate rahulolu ja tulemuslikkust ning kuidas juhi enesejuhtimisoskus seda kõike saavutada aitab.- 04.11.2025 (24 akadeemilist tundi) / Tallinn, Vana-Lõuna 39/1
-
Keskastmejuhi baaskoolitus
Suur rõõm on taas kutsuda teid ühele Personaliekspert oü populaarseimale koolitusele. Õppijate poolt tunnustatud ja tagasi tunniplaani võetud “Keskastmejuhi baaskoolituselt” saab iga keskastmejuhi rolli astunud inimene endale vajalikud tööriistad ning oskused. Lisaks mõtestad enda uut rolli ja leiad uusi ägedaid saatusekaaslasi, kelledega üksteisele toeks olla.
- 08.09.2025 (120 ak/h) / Tartu, Teguri 37 ja veebis (zoom)
- 08.09.2025 (120 ak/h) / Tallinn, Parda 3 ja veebikeskkond Zoom
- 01.12.2025 (120 ak/h) / Tartu, Teguri 37 ja veebis (zoom)
- 01.12.2025 (120 ak/h) / Tallinn, Parda 3 ja veebikeskkond Zoom
- vaata veel ...
-
Muutuste juhtimine
Koolituse eesmärk on pakkuda osalejatele sügavat arusaama muutuste juhtimise protsessidest, inspireerida neid rakendama tõhusaid strateegiaid ja tööriistu muutuste suunamiseks ning arendada oskust toetada meeskonda läbi keeruliste olukordade, saavutades pikaajalise stabiilsuse ja edu.
-
Töösuhete haldus mitte personalijuhile.
Loengu eesmärgiks on anda personalitööks vajalikke teadmisi nendele töötajatele, kelle põhitöö ei ole seotud personalijuhtimisega, kuid kes sellegipoolest vajavad ülevaadet töösuhete sõlmimiseks ja lõpetamiseks vajalikest juriidilistes nüanssidest, andmekaitse põhiprintsiipidest ning infovahetuse põhimõtetest töösuhete ajal.
