Graafikuga töö ja iganädalase puhkeaja arvestus praktikas
Töö- ja puhkeaja nõuete uus tõlgendus on kehtinud nüüd juba üle aasta. Loengu eesmärgiks on selgitada töö- ja puhkeaja uute nõuete täitmise ja summeeritud tööajaga töötajate töö ümberkorraldamise enim probleeme tekitanud küsimusi, samuti seisukohti ja tõlgendusi tööajast, ületunnitöö hüvitamisest, töötasuna käsitletavatest summadest ja puhkeaja arvestamisest.
- 10.50 –11.00 Kogunemine veebikeskkonda
- 11.00 – 13.00 Graafikuga töö ja iganädalase puhkeaja arvestus praktikas
- Osalises tööajas kokkuleppimine tähtajaliselt või tähtajatult
- Tööaja korralduse nüansid osalise tööaja korral, summeeritud tööaeg
- Tööaja arvestus
- Kuidas leida ettenähtud tööaega ehk kuu normtunde?
- Osaline tööaeg ja puhkus või haigus
- Millal tekivad ületunnid ja „alatunnid“?
- Summeeritud tööaeg ja töötasu arvutamine – kas leppida kokku ajatasus, tükitasus või neid kombineerida?
- Kuidas arvestada töötasu summeerimisperioodil ala- või ületundide tekkimisel või ületunnitöö vaba ajaga hüvitamisel
- Töötasu arvutamise näited – ületunnid ja „alatunnid“ osalise tööaja korral
- Euroopa Kohtu uus seisukoht iganädalase puhkeaja pikkuse arvestamise osas, millest Tööinspektsioon hakkas lähtuma alates 1.01.2024
- 13.00 – 13.20 Sirutuspaus
- 13.20 – 15.15 Loeng jätkub
Koolitaja:
Elina Soomets M.I.K.S. konsultatsioonid OÜ partner/jurist
Elina Soomets on tegelenud tööõigusega alates 1998. aastast,. Tal on õigusalane kõrgharidus, ta on õigusteaduste magister Tartu Ülikoolist. E. Soomets on ka M.I.K.S. konsultatsioonid OÜ asutaja ning partner. Ühtlasi on Elina tööõiguse lektor Tartu Ülikoolis ja Eesti tööõiguse ekspert Euroopa Tööõiguse Võrgustikus (European Labour Law Network).
NB! Korraldaja jätab endale õiguse teha muudatusi koolituse programmis ja ajakavas!Hind kokkuleppel
Teavita mind, kui see koolitus taas toimub
See koolitus hetkel ei toimu. Jäta oma kontakt ja anname teada, kui see või mõni sarnane koolitus taas kalendrisse lisandub.
Otsid midagi muud?
Aitame leida sarnase koolituse või koostada tiimile eraldi pakkumise — vestle meiega.