Tööseadused, töövaidlus koolitused

Töö tasustamise erinevad liigid ja nende arvestus koos tööõigusega

Koolituse eesmärgiks on omandada baasteadmised töö tasustamisest erinevate töösuhete korral ning tutvuda tarkavaraprogrammi „Merit Palk“ palgamooduliga. Samuti annab kursus põhjaliku ülevaate tööõigusest ja sellega seotud õigusaktidest.

Koolitusel ei ole hetkel toimumisaega, anna meile oma huvist teada.

Töölepingu seaduse muudatused 1. jaanuarist 2023. aastal

Koolituse eesmärk on selgitada kõiki olulisi 2022. aastal jõustuvaid töölepingu seaduse muudatusi.

Koolitusel ei ole hetkel toimumisaega, anna meile oma huvist teada.

Välismaalaste seaduse muudatused 2022. aastal

Koolituse eesmärk on anda põhjalik ülevaade 2022. aastal jõustunud välismaalaste seaduse muudatustest.

Koolitusel ei ole hetkel toimumisaega, anna meile oma huvist teada.

Tööandja võimalused ning õigused erinevate töösuhtevormide puhul

Koolituse eesmärk on anda ettevõtjatele praktilisi teadmisi, milline leping tekkiva õigussuhte jaoks kõige paremini sobib.

Koolitusel ei ole hetkel toimumisaega, anna meile oma huvist teada.

Nakkushaigused töösuhetes: poolte õigused ja kohustused ning seonduvad kulud töökorralduses

Olete lahkesti palutud osalema veebiseminaril, kus räägime tööandja ja töötaja õigustest ja kohustustest viirushaiguste leviku tingimustes ning kaugtöö korraldamisest ja tööandja vastutusest. Anname Teile professionaalset nõu! Vastame Teie küsimustele nii seminari ajal kui ka lõppedes.

Koolitusel ei ole hetkel toimumisaega, anna meile oma huvist teada.

Mida peab teadma renditööjõu kasutamisest?

Renditööjõu kasutamine võimaldab organisatsioonil hõlbustada tööjõuga tegelemist olukorras, kus kiiresti on vaja lisatööjõudu kas töömahu (ajutise) tõusu või puhkuste- ja haigusteperioodil. Renditööjõu kasutamine vähendab muutlikes oludes värbamis- ja tööjõukulusid ning tööõiguslikke kohustusi, hajutades seega majandusriske.

Koolitusel ei ole hetkel toimumisaega, anna meile oma huvist teada.

Motivatsioonipaketi koostamise ja muutmise juriidilised aspektid

Töötajate üks peamisi ootusi tööandjatele on paindlikkus töösuhetes – seda nii töökoha, -aja kui ka -tingimuste osas. Seetõttu on veebiseminari eesmärk anda tööandjatele ideid, kuidas töötajatele motivatsioonipaketi raames paindlikku töösuhet võimaldada. Lisaks saavad seminaril osalejad uusi teadmisi selle kohta, milliseid hüvesid alustades spordikompensatsioonist ning lõpetades osalusoptsioonideni saab töötajatele motivatsioonipaketiga anda ning milliste juriidiliste nüanssidega nende hüvede pakkumisel arvestama peab.

Koolitusel ei ole hetkel toimumisaega, anna meile oma huvist teada.

Töösuhete juriidilised võimalused kriisist väljumiseks

Koolituse eesmärgiks on teadvustada, millised on seaduse ja riigi poolt võimaldatud tegevused töösuhete ümberkorraldamiseks kriisiolukorras ja sellele järgneval perioodil nii era- kui ka avalikus sektoris. Koolitusel osaleja omandab teadmisi ja oskusi, kuidas viia muutusi töösuhetes ellu ja neid nõuetekohaselt kokku leppida ning vormistada.

Koolitusel ei ole hetkel toimumisaega, anna meile oma huvist teada.

Töötajate isikuandmete kaitse ja töötlemine

Koolituse eesmärk on tutvustada isikuandmete töötlemise spetsiifikat seoses töötajate ja personalitööga

Koolitusel ei ole hetkel toimumisaega, anna meile oma huvist teada.

Законодательные основы трудовых отношений

Цель: Дать обзор законодательных актов, касающихся трудовых отношений.

Koolitusel ei ole hetkel toimumisaega, anna meile oma huvist teada.

Juhile tööajast ja -tasust ning töötamisele suunatud lepinguliikidest

Koolitusel annavad tunnustatud tööõiguse spetsialist ja jurist Heli Raidve ning Advokaadibüroo LEXTAL töö- ja äriõigusele spetsialiseerunud vandeadvokaat Kristi Sild põhjaliku ülevaate juhile vajalikest teadmisest töötasu kokkuleppimisel ja muutmisel, erinevate tööaja variantide võimalustest ja piirangutest ning töötamisele suunatud lepinguliikidest (tööleping, käsundusleping ja töövõtuleping), andes soovitusi vigade vältimiseks.

Koolitusel ei ole hetkel toimumisaega, anna meile oma huvist teada.

Трудовые отношения: как защитить работодателя?

Продолжаем серию мини-семинаров «Бизнес-кофе с юристом». На очередном мини-семинаре из серии «Кофе с юристом» еще раз обратимся к теме трудового договора – альфе и омеге трудовых отношений.

Koolitusel ei ole hetkel toimumisaega, anna meile oma huvist teada.

Что надо предпринять, чтобы избежать трудового спора

Koolitusel ei ole hetkel toimumisaega, anna meile oma huvist teada.

Mida tähele panna, et hoiduda töövaidlusest

Koolituse eesmärk on anda osalejatele ülevaade töölepingu seadusest, tuua näiteid töösuhetes esinevatest valukohtadest ja anda praktilisi soovitusi, et osalejad oskaksid personalitöö dokumente koostades tagada osapoolte rahulolu ja vältida töövaidlusesse sattumist. Veel käsitletakse olulisemaid Riigikohtu lahendeid, muudatusi töövaidluste lahendamise korras ja vastatakse osalejate küsimustele tööelust enesest.

Koolitusel ei ole hetkel toimumisaega, anna meile oma huvist teada.

Kuidas vältida vigu töötasude ja lepingu lõppemisel makstavate summade arvestusel ning maksmisel?

Koolitusel anname põhjaliku ülevaate töötasu kokkulepetest ning töölepingu lõppemisel maksmisele kuuluvatest summadest ja sagedasematest vigadest, mida tehakse.