Tööandja võimalused ning õigused erinevate töösuhtevormide puhul
Koolituse eesmärk on anda ettevõtjatele praktilisi teadmisi, milline leping tekkiva õigussuhte jaoks kõige paremini sobib.
Kirjeldus
Pidevad muutused tööturul ja töösuhete olemuses on suurendanud vajadust erinevate töösuhtevormide kasutamise järele. Töö tegemiseks võib sõlmida erinevat liiki lepinguid ja nende valik sõltub eelkõige sellest, millist tööd on vaja teha ja milline on töökorraldus. Kuna erinevad lepingud toovad kaasa erinevad õigused, kohustused ja vastutuse, tasub tööandjal sobiva lepinguvormi valimisel tähelepanelik olla.
Eesmärk
Koolitusele on oodatud tööandjad, ettevõtete juhid, raamatupidajad, personalijuhid, juristid, töövahenduse ja renditööga tegelevad ettevõtted ja kõik teised teemast huvitatud
Sihtgrupp
Koolitusele on oodatud tööandjad, ettevõtete juhid, raamatupidajad, personalijuhid, juristid, töövahenduse ja renditööga tegelevad ettevõtted ja kõik teised teemast huvitatud
Programm
- 09:50 - 10:00 Kogunemine veebikeskkonda
- 10:00 - 12:00 Tööandja võimalused ning õigused erinevate töösuhtevormide puhul
- tööleping, käsundusleping, töövõtuleping, FIE, ettevõtluskonto;
- muud ebatüüpilised töövormid;
- lepingulise suhte kujundamine;
- lepingutingimustest teatamine;
- töö- ja puhkeaja võimaldamine;
- ajutine töövõimetus;
- puhkuse tagamine – kas kohustuslik või mitte?
- lepingulise suhte lõpetamine – missuguseid põhimõtteid järgida?
- missuguseid hüvitisi on töötegijal õigus saada?
Omandatavad oskused
Koolituse läbinu tunneb erinevaid töösuhtevorme, kuidas on nende puhul reguleeritud töö- ja puhkeaeg, millisel juhul tuleb tagada puhkus, missuguseid hüvitisi on töötegijal õigus saada ning millised põhimõtteid tuleb järgida erinevate töösuhete lõpetamisel.
Investeering
Hind kokkuleppel
✨
Vajan seda oma tiimile
Aitame koostada päringu
✨
See koolitus hetkel ei toimu
Küsi lisainfot. Aitame leida sarnase koolituse või panna sinu soovi kirja.