Mida peab teadma renditööjõu kasutamisest?
Renditööjõu kasutamine võimaldab organisatsioonil hõlbustada tööjõuga tegelemist olukorras, kus kiiresti on vaja lisatööjõudu kas töömahu (ajutise) tõusu või puhkuste- ja haigusteperioodil. Renditööjõu kasutamine vähendab muutlikes oludes värbamis- ja tööjõukulusid ning tööõiguslikke kohustusi, hajutades seega majandusriske.
- 09.45–10.00 Kogunemine ja hommikukohv
- 10.00–11.30 Millised on renditööjõu kasutamise õiguslikud aspektid?
Ramil Pärdi, Advokaadibüroo TRINITI OÜ advokaat
- Tööjõu rendileping ja selle osalised
- Millised on suhted renditööjõu „kolmnurgas“ – töötaja, tööandja, kasutajaettevõte?
- Millised on renditöötaja töölepingu ja töösuhte erisused?
- Millised on välismaalasest renditöötaja töösuhte erisused?
- Kuidas jaguneb tööandja ja kasutajaettevõtte vastutus?
- 11.30–11.45 Kohvipaus
- 11.45–13.15 Millal kasutada renditööjõudu ja kuidas alustada?
Martin Mägi, Finesta Baltic OÜ tegevjuht
- Millised riskid on renditööjõufirmat kasutades kaetud?
- Millistes tingimustes ja põhimõtetes peaksid rendiettevõte ja kasutajaettevõte kokku leppima?
- Millised on rendiettevõtte ja kasutajaettevõtja kohustused?
- Välistööjõu rentimine
- Millised on rendiettevõtte ootused kasutajaettevõttele tulemuslikuks koostööks?
- teab, millal kasutada renditööjõudu ning millised on selle eelised ja puudused;
- teab, millistes tingimustes ja põhimõtetes peaksid rendiettevõte ja kasutajaettevõte kokku leppima;
- teab, millised on rendiettevõtte ja kasutajaettevõtja kohustused;
- teab renditööjõu kasutamise õiguslikke aspekte;
- oskab valmistuda renditööjõu kasutusele võtmiseks organisatsioonis.
Hind kokkuleppel
See koolitus toimus viimati novembris 2020. Me ei tea veel, kas ja millal see kordub — seepärast on ta siin alles. Küsi järele, kui see sind huvitab.
Sarnased koolitused, mis praegu toimuvad
Personalitöö ja -juhtimine
Töötaja vastutus ja konkurentsipiirang – kuidas kaitsta tööandja huve?
Koolitus on sulle eriti vajalik, kui vastutad ettevõttes töölepingute, personaliküsimuste või juhtimisotsuste eest ning soovid olla kindel, et ettevõtte huvid on kaitstud mitte ainult paberil, vaid ka reaalses vaidlusolukorras.
15.10 · Online-koolitus · 4 akadeemilist tundi
Marika Mugur
Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus
Personalitöö ja -juhtimine
Tööõigus – tööajaarvestuse ja tööaja korraldamine
Koolitus annab osalejatele teadmised ja praktilised tööriistad, et tööaega korrektselt planeerida, arvestada ja dokumenteerida ning ennetada tööõiguslikke riske.
11.11 · Zoomi keskkonnas · 3 akadeemilist tundi
Marja Stina Saaliste
Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus
Personalitöö ja -juhtimine
Töösuhete õigushaldus personalitöös
Kui soovid oma tulevikku näha personalivaldkonnas, siis kasuta juhust - suurepärased kogemustega praktikud annavad Sulle oma teadmised edasi!
13.10 – 18.12 · Pärnu mnt 67A (IV korrus) · 61 tundiKohad täis
06.11 – 26.01 · Veebikeskkonnas Zoom · 61 tundi
+ 1 toimumist
Egle Saska
Reiting Koolituskeskus
Tööseadused, töövaidlus
Tööaja ja töösuhete reeglid 2026: Õiguslikud muudatused ja praktilised lahendused
Töömaailm on pidevas muutumises - töötajad soovivad teha kaugtööd, töötada osalise koormusega, kasutada erinevaid töösuhete vorme jpm. Kuid millised on nende soovide korraldamisega seotud õiguslikud kohustused tööandjale ning milliseid põhimõtteid peab tööaja ja -suhete korraldamisel silmas pidama? Osale koolitusel ning saa teada!
13.10 – 27.10 · Veebikeskkonnas Zoom · 18 tundiKohad täis
12.01 – 26.01 · Veebikeskkonnas Zoom · 18 tundi
Hille Raud
Reiting Koolituskeskus
Teavita mind, kui see koolitus taas toimub
See koolitus hetkel ei toimu. Jäta oma kontakt ja anname teada, kui see või mõni sarnane koolitus taas kalendrisse lisandub.
Otsid midagi muud?
Aitame leida sarnase koolituse või koostada tiimile eraldi pakkumise — vestle meiega.