Nakkushaigused töösuhetes: poolte õigused ja kohustused ning seonduvad kulud töökorralduses

COVID-19 viirus pole kuskile kadunud ning jätkuvalt on tööandja ületamas töökorralduse ja töölepingu väljakutseid. Kes vastutab haige töötaja eest? Kas kaugtöö korraldus on lihtsalt töötaja töötamine kodus või eeldab iseseisvaid kokkuleppeid? Millised on tööandja õigused ja kohustused viirushaiguste leviku peatamiseks? Millised on töötaja õigused ja kohustused viirushaiguste leviku peatamiseks? Mida teha, kui sinu ettevõttes on nakatunud töötaja? Kuidas teostada töö ümberkorraldusi juriisiliselt kui töötajal tuvastatakse nakkushaigus? Kes kannab eneseisolatsiooni ja karantiini kulud?

anda ettevõtte omanikele, tegev- ja personalijuhtidele ning raamatupidajatele teadmisi töölepingu muutmise ja lõpetamise aktuaalsetest küsimustest ning kaugtöö korraldamisest ja tööandja vastutusest.

Tööandjad ning tööandja esindajad, personalijuhid ning personaliarvestuse pidajad, töökeskkonnaspetsialistid jt

Koolituse täies mahus läbinud osalenule väljastatakse tõend. Tõendi väljastamise eelduseks on koolitusel osalemine täies mahus ning koolitusarve tasumine. Erandkorras võib osaleja saada koolituse läbimist tõendava dokumendi, kui on läbinud õppekavast vähemalt 90%.