Avaliku teenistuse seaduse muudatused, peamised töövaidlused ja nende vältimine
Avaliku teenistuse seadust järgides esineb mitmeid tüüpvigu. Kuidas neid vältida ning millised on võimalikud lahendused? Mida õppida viimastest aktuaalsetest ATS-i vaidlustest?
Kirjeldus
Koolitusel selgitatakse põhjalikult avaliku teenistuse seadusega seonduvaid probleemküsimusi ning nende võimalikke lahendusi. Ühtlasi käsitletakse 14. juunil 2022 jõustunud ATSi muudatusi.
Eesmärk
anda ülevaade 14.06.22 jõustunud ATSi muudatustest, jagada praktilisi nõuandeid, kuidas vältida avaliku teenistuse seadusega kõige enam esile kerkinud probleeme. Käsitlemist leiavad muu hulgas teemad: distsiplinaarmenetlus ja selle läbiviimine, ärakuulamisõiguse tagamine, teenistusest vabastamine ja selle vormistamine ning ametniku nõudeõigused teenistusest ebaseaduslikul vabastamisel.
Sihtgrupp
avaliku teenistuse personalijuhid, raamatupidajad, finantsjuhid, juristid ning kõik teised teemast huvitatud.
Programm
- 13:50 - 14:00 Kogunemine veebikeskkonda
- 14:00 - 16:00 Avaliku teenistuse seaduse vaidlused - nõuanded, kuidas neid vältida
- Avaliku teenistuse seaduse muudatused, mis jõustuvad 14.06.2022
- Ametniku teenistuskohustused, nende kindlaksmääramine
- Distsiplinaarmenetlus, selle läbiviimine ja etapid
- Ärakuulamisõiguse tagamine
- Teenistusest vabastamine ja selle vormistamine
- Teenistusest vabastamise erinevad põhjused
- Ametniku nõudeõigused teenistusest ebaseaduslikul vabastamisel
Omandatavad oskused
teab juunis 2022 jõustuvaid muudatusi, oskab rakendada avaliku teenistuse seadust, teab eeltoodud probleeme käsitlevat vaidluspraktikat ja seda, milliseid tingimusi tuleb selliste vaidluste ennetamiseks järgida.
Investeering
Hind kokkuleppel
✨
Vajan seda oma tiimile
Aitame koostada päringu
Teavita mind, kui see koolitus taas toimub
See koolitus hetkel ei toimu. Jäta oma kontakt ja anname teada, kui see või mõni sarnane koolitus taas kalendrisse lisandub.
✨
Otsid midagi muud?
Aitame leida sarnase koolituse või koostada tiimile eraldi pakkumise — vestle meiega.