Motivatsioonipaketi koostamise ja muutmise juriidilised aspektid
Töötajate üks peamisi ootusi tööandjatele on paindlikkus töösuhetes – seda nii töökoha, -aja kui ka -tingimuste osas. Seetõttu on veebiseminari eesmärk anda tööandjatele ideid, kuidas töötajatele motivatsioonipaketi raames paindlikku töösuhet võimaldada. Lisaks saavad seminaril osalejad uusi teadmisi selle kohta, milliseid hüvesid alustades spordikompensatsioonist ning lõpetades osalusoptsioonideni saab töötajatele motivatsioonipaketiga anda ning milliste juriidiliste nüanssidega nende hüvede pakkumisel arvestama peab.
Sihtgrupp
Tööandjad ning tööandja esindajad, personalijuhid ning personaliarvestuse pidajad, raamatupidajad ja teised personaliküsimuste eest vastutavad isikud.
Programm
- motivatsioonipaketi koostamine ja muutmine
- motivatsioonipakett kui töölepingu osa
- kuidas reguleerida motivatsioonipaketis:
- kaugtöö kasutamine
- paindliku tööaja kasutamine
- koolitus- ja enesearengu võimalused
- kompensatsioonid
- hüvitised
- soodustused
- tööandjapoolne kindlustus ja maksed III pensionisambasse
- osalusoptsioonide andmine töötajatele – optsioonilepingute põhitingimused ja optsiooni realiseerimise võimalused
Omandatavad oskused
- teab, kuidas töötajatele motivatsioonipaketi raames paindlikku töösuhet võimaldada
- teab, milliseid hüvesid saab töötajatele motivatsioonipaketiga anda
- oskab arvestada juriidiliste nüanssidega motivatsioonipaketi pakkumisel
Tunnistus
Koolituse täies mahus läbinud osalenule väljastatakse tõend. Tõendi väljastamise eelduseks on koolitusel osalemine täies mahus ning koolitusarve tasumine. Erandkorras võib osaleja saada koolituse läbimist tõendava dokumendi, kui on läbinud õppekavast vähemalt 80%.
Investeering
Hind kokkuleppel
✨
Vajan seda oma tiimile
Aitame koostada päringu
✨
See koolitus hetkel ei toimu
Küsi lisainfot. Aitame leida sarnase koolituse või panna sinu soovi kirja.