Töö tasustamise erinevad liigid ja nende arvestus koos tööõigusega
Koolituse eesmärgiks on omandada baasteadmised töö tasustamisest erinevate töösuhete korral ning tutvuda tarkavaraprogrammi „Merit Palk“ palgamooduliga.
Samuti annab kursus põhjaliku ülevaate tööõigusest ja sellega seotud õigusaktidest.
- Töö tasustamise arvestuse teemad (3 õppepäeva)
- Töö tasustamine erinevate lepingute alusel (tulenevalt Töölepingu ja Võlaõigusseadusest)
- Sissejuhatus, palk (palga alammäär, töötamise erisused), töökorraldus, tööanalüüs. Töölepinguseadus
- Palgast kinnipeetavad maksud ja maksed (sotsiaal- tulumaks, kogumispension, töötuskindlustus)
- Summaarne-, osaline, täistööaeg, tööajagraafik.
- Keskmise palga arvutamise kord.
- Puhkuseliigid: põhi-, õppe-, vanemapuhkus. Puhkuse hüvitamine
- Haigushüvitis, liigid arvutamine ja erisused. Töötuskindlustushüvitis
- Dividentide väljamaksmine ja maksustamine
- Ettevõtluskonto eripärad
- Tõõiguse teemad (2 õppepäeva):
- töötajate värbamine ja selleks võimalikud meetodid
- tööleping ja sellega sarnased lepingud ning nende peamised erinevused
- töölepingu tingimused
- tööaeg, puhkeaeg ja puhkus
- töötasu arvestus
- töölepingu lõppemine (sh ülesütlemise alused ja kord)
- töötaja ja tööandja vastutus.
Eesmärk
Osalema on oodatud töötasu arvestusest huvitunud, kellel ei ole varasemat kogemust töötasude arvestamisega ning soovivad lisaks täiendada ka enda tööõigusealaseid teadmisi - alustavad raamatupidajad, kes ei oma kokkupuudet töötasude arvestamisega, ettevõtjad, assistendid, personalispetsialistid.
Sihtgrupp
Osalema on oodatud töötasu arvestusest huvitunud, kellel ei ole varasemat kogemust töötasude arvestamisega ning soovivad lisaks täiendada ka enda tööõigusealaseid teadmisi - alustavad raamatupidajad, kes ei oma kokkupuudet töötasude arvestamisega, ettevõtjad, assistendid, personalispetsialistid.
Koolituse sisu
- Töö tasustamise arvestuse teemad (3 õppepäeva)
- Töö tasustamine erinevate lepingute alusel (tulenevalt Töölepingu ja Võlaõigusseadusest)
- Sissejuhatus, palk (palga alammäär, töötamise erisused), töökorraldus, tööanalüüs. Töölepinguseadus
- Palgast kinnipeetavad maksud ja maksed (sotsiaal- tulumaks, kogumispension, töötuskindlustus)
- Summaarne-, osaline, täistööaeg, tööajagraafik.
- Keskmise palga arvutamise kord.
- Puhkuseliigid: põhi-, õppe-, vanemapuhkus. Puhkuse hüvitamine
- Haigushüvitis, liigid arvutamine ja erisused. Töötuskindlustushüvitis
- Dividentide väljamaksmine ja maksustamine
- Ettevõtluskonto eripärad
- Tõõiguse teemad (2 õppepäeva):
- töötajate värbamine ja selleks võimalikud meetodid
- tööleping ja sellega sarnased lepingud ning nende peamised erinevused
- töölepingu tingimused
- tööaeg, puhkeaeg ja puhkus
- töötasu arvestus
- töölepingu lõppemine (sh ülesütlemise alused ja kord)
- töötaja ja tööandja vastutus.
Õpiväljundid
- Teab töötamise õiguslikke aluseid;
- Arvutab erinevatel alustel (töölepinguseadus ja võlaõigusseadus) töötasu, puhkusetasu ja tööandja haigushüvitist vastavalt Eesti Vabariigis kehtestatud seadustele;
- Teab, kuidas koostada tööaja graafikut (summeeritud tööaeg);
- Kasutab iseseisvalt algaja tasemel „Merit Palk“ programmi;
- Koostab töösuhete alustamise, jätkamise ja lõpetamise dokumente kooskõlas õigusaktidega;
- Oskab järgida isikuandmete konfidentsiaalsuse nõudeid