Personali värbamine
-
Personalitöötaja baaskoolitus
Koolituse tulemusena on õppijal ülevaade personalitöötaja töö põhifunktsioonidest ja teadmised, kuidas tänapäevaselt läbi nende funktsioonide toetada organisatsiooni kasumlikkust.
- 25.09.2025 (80 akadeemilist tundi) / Tartu, Teguri 37 ja veebikeskkonnas Zoom
- 25.09.2025 (80 akadeemilist tundi) / Tallinn, Parda 3 ja veebikeskkonnas Zoom
- 08.12.2025 (80 akadeemilist tundi) / Tartu, Teguri 37 ja veebikeskkonnas Zoom
- 08.12.2025 (80 akadeemilist tundi) / Tallinn, Parda 3 ja veebikeskkonnas Zoom
- vaata veel ...
-
Värbamine ja AI käsikäes: planeerimisest tagasisideni
Eesmärk on anda ülevaade terviklikust värbamissüsteemist ning tuues välja olulisemad teemad värbamisprotsessis ning kuidas kaasata AI-d värbamisprotsessi
- 29.10.2025 (8 ak t) / Tartu, Riia 35
- 30.10.2025 (8 ak t) / Tallinn, Karamelli 2 (7. korrus)
-
LinkedIn для бизнеса: от создания страницы до привлечения клиентов
Цель курса: Научить участников создавать и грамотно вести бизнес-страницу в LinkedIn, чтобы продвигать свои услуги, курсы или продукты без пафоса, через доверие, экспертность и “человеческий подход”.
- 17.09.2025 (28 ак. часов) / E-õpe, Онлайн-курс на платформе Zoom
-
Personali värbamine
Koolituse eesmärgiks on anda teadmised ja oskused uue personali leidmiseks ja värbamiseks.
- 19.09.2025 (6 tundi) / Tallinn, Pärnu mnt 67A (IV korrus)
- 19.09.2025 (6 tundi) / E-õpe, Veebikeskkonnas Zoom
- vaata veel ...
-
Muudatused töölepingu seaduses 2025 ja tööõigusalane kohtupraktika 2024–2025
Koolitusel käsitleme jõustunud töösuhteid puudutavaid muudatusi, sh töölepingu seaduse muudatusi ja menetluses olevad eelnõusid ning nende sisusid. Lisaks saame põhjaliku ülevaate 2024.–2025. aasta tööõigusalastest kohtulahendistest.
- 04.11.2025 (2 akadeemilist tundi) / E-õpe, E-keskkonnas Zoom
-
Milliseid võimalusi pakub LinkedIn töötajate leidmisel ja värbamisel?
Koolituse läbinu teab, milliseid võimalusi pakub LinkedIn platvorm personali värbamiseks nii Eestist kui ka välismaalt.
- 18.09.2025 (3 akt) / E-õpe, Online-koolitus
-
Onboarding ja offboarding: kuidas luua meeldejäävat töötajakogemust?
Värbamist saab lugeda õnnestunuks alles siis, kui uus töötaja on läbinud sisseelamisprogrammi ning katseaja. See, kuidas organisatsioon on oma uute töötajate tulekuks valmis, võtab neid vastu ning alustavate töötajate sisseelamist toetab, on väga suure tähtsusega. Onboardingul alguse saanud uue töötaja kogemus paneb aluse edasisele positiivsele töötajakogemusele ning lojaalsele töösuhtele. Räägime, milline on offboardingu olulisus töötajakogemuse kujundamisel ja kuidas tagada läbimõeldud lahkumiskogemus.
- 10.10.2025 (7 akadeemilist tundi ) / Tallinn,
-
Välismaalaste töötamine eestis. Muudatused 2023
Anname ülevaate välismaalaste, nii EL kui ka kolmandate riikide kodanike ja kodakondsuseta isikute, töötamise võimalikkusest Eestis.
-
Tellimuskoolitus
/ E-õpe, 24/7
(2 akadeemilist tundi)
-
Tellimuskoolitus
/ E-õpe, 24/7
-
Värbamiskoolitus
Koolitusel omandatakse teadmised ja oskused süsteemseks ning tulemuslikuks personali värbamiseks, mõtestatakse värbaja rolli olulisust ning tutvutakse süsteemse värbamisprotsessi etappidega.
- 11.09.2025 (8 akadeemilist tundi ) / Tallinn, Toimumiskoht täpsustamisel
-
Kompetentsimudel – kuidas luua ja tulemuslikult rakendada?
Koolitusel omandame teadmisi kompententsimudeli rakendamise olulisusest ja eelistest ning organisatsiooni strateegiliste eesmärkidega sidumiseks. Õpime, kuidas hästi töötavat kompentsimudelit luua ja värbamisel, personali hindamisel ning arendamisel reaalselt kasutada.
- 11.11.2025 (6 akadeemilist tundi) / Tallinn,
-
Raamatupidamine algajatele koos personalitöö õppega
Koolitus koosneb kahest moodulist: raamatupidamine algajatele ja personalitöö. Koolituse tulemusena omandab õppija raamatupidamis- ja personalitöö alased algteadmised ning saab juhendamisel hakkama lihtsamate raamatupidamisregistrite pidamisega.
- 12.09.2025 (120 akt (100 tundi auditoorset ja 20 tundi iseseisvat tööd)) / Tallinn, Pärnu mnt 67A (IV korrus) või veebikeskkonnas Zoom