Personalitöö ja -juhtimine
-
Motiveerimine ja delegeerimine
Koolituse läbiviimisel toetutakse pikaajalisele koolituse kogemusele ja kaasaegsele arusaamisele, kuidas kujuneb motivatsioon inimese teadvuses ja kuidas on võimalik seda mõjutada. Kuidas inimene ise mõjutab oma motivatsiooni taset ja kuidas saab kõige oskuslikumalt käituda juht, et aidata kaaslasel tekitada endas huvi, aktiivsus ja motiveeritus vajaliku töö või tegevuse suhtes. Delegeerimisega on olemuslikult sama küsimus. Kuidas juht saab esitada oma soovi selliselt, et kaaslasel kujuneb selge arusaamine ja tahtmine teha seda, mida juht soovis.
- 17.11.2025 (2 päeva (17 akadeemilist tundi kontaktõppena)) / Tallinn, Tammsaare tee 47 (Tammsaare Ärikeskus, Krõõda torn I korrus)
-
Tööleping – sõlmimine, muutmine, lõpetamine
Koolituse eesmärgiks on anda ülevaade töölepinguga seotud õiguslikest aspektidest. Keskendume töölepingu sõlmimise, muutmisele ja lõpetamisele.
- 26.09.2025 (12 tundi) / Tallinn, Pärnu mnt 67A (IV korrus)
- 26.09.2025 (12 tundi) / E-õpe, Veebikeskkonnas Zoom
- vaata veel ...
-
Töösuhete õigushaldus personalitöös
Koolituse eesmärgiks on anda ülevaade personalitöö valdkonna seadustest, regulatsioonidest ja õiguslikest aspektidest.
- 12.09.2025 (61 tundi) / Tallinn, Pärnu mnt 67A (IV korrus), osaliselt veebikeskkonnas
- 12.09.2025 (61 tundi) / E-õpe, veebikeskkonnas Zoom
- vaata veel ...
-
Tervislik eneseareng organisatsioonis ehk kuidas tegeleda petturi sündroomiga?
Koolituse eesmärgiks on suurendada teadlikkust petturi sündroomi olemusest, mõjust ja selle vähendamise võimalustest nii organisatsiooni kui indiviidi tasandil ning seeläbi toetada töötajate heaolu ning edendada tervislikku töökultuuri ja tulemuslikkust.
-
1:1 vestlused kui kaasava juhtimise tööriist
Koolituse läbinu oskab viia töötajatega läbi personaalseid vestlusi nii, et mõlemad pooled on tulemusega rahul ja inspireeritud. Lisaks, olla eeskujuks toetava tagasiside andmisel ning kasutada 1:1 vestlusi kaasava juhtimise tööriistana.
-
Välismaalase värbamise protsess ja regulatsioonid
Koolituse eesmärk on selgitada tööandjale, mida peab teadma ning millega tuleb arvestada välismaalast värvates, et protsess praktikas oleks võimalikult sujuv.
-
Специалист по работе с персоналом
Цель обучения: обучить экспертов, способных эффективно управлять человеческими ресурсами организации. Развить навыки подбора, мотивации и удержания талантливых сотрудников. Освоить стратегии по созданию благоприятной и продуктивной рабочей среды и обеспечению бесперебойного функционирования предприятия через грамотное управление персоналом, а также способствовать карьерному росту выпускников.
-
Efektiivne personalijuhtimine ilma personalijuhita
Koolituse eesmärk on viia sind kurssi kaasaegsete personalitöö põhimõtetega ning tutvustada uuemaid ja innovatiivsemaid viise, kuidas juhtida oma meeskonda ilma traditsioonilise personalijuhita. Lisaks anda teadmised, kuidas arendada oma meeskonda nii, et see tõhustaks üldist töökultuuri, ergutaks töötajate motivatsiooni ning suurendaks meeskonna produktiivsust.
-
Arendav tagasiside- kuidas seada piire, toetada töötaja arengut ning mida teha, kui muutust ei tule?
Koolituse eesmärk on anda põhjalikud teadmised arendava tagasiside põhikomponentidest ning arendada oskusi vestluse tõhusaks läbiviimiseks.
- 02.10.2025 (4 akt) / E-õpe, Online-koolitus
-
Värbamisturundus
Kuidas värbamisturunduse abil konkurentidest eristuda, talente ligi meelitada ja tööandja brändi tugevdada?
-
Edukas IT-personali värbamine
Kuidas mõista paremini IT-äri ning leida sobivaid kandidaate IT-valdkonnas?
-
Onboarding ja offboarding töötajakogemuse disainis
Koolitus on mõeldud kõigile neile, kes oma rollist tulenevalt puutuvad kokku uute töötajate sisseelamise toetamisega ning lahkuvate töötajate ettevõttes välja aitamisega. Koolitus on sobilik ka algajatele, kellel onboarding ja offboarding protsessiga kogemus veel puudub.
-
Kuidas töösuhet juriidiliselt korrektselt alustada ja lõpetada?
Koolitusel saab ülevaate erinevate töölepingu vormide sõlmimisest ja nende lõpetamisest ning sellega kaasnevatest tegevustest, käsitlust leiavad ka aktuaalsed küsimused erinevatest kohtulahenditest.
-
4-päevase töönädala rakendamise õiguslikud nüansid
Koolituse eesmärk on anda põhjalikud teadmised 4-päevase töönädala rakendamise õiguslikest nüanssidest.
-
Finantsidest personalitöös
Koolituse eesmärk on omandada teadmisi ja oskusi finantsidest personalitöös.
- 16.09.2025 (4 akadeemilist tundi) / E-õpe, E-keskkonnas Zoom
