Finantsidest personalitöös

Koolituse eesmärk on omandada teadmisi ja oskusi finantsidest personalitöös.

Kuidas arendada oma „finantskirjaoskust“ ning olla seeläbi juhtkonnale võrdne partner. Millised on personalitöötaja võimalused mõjutada organisatsiooni tulu, kulu ja kasumlikkust.

Kõike seda õpime koolitusel ja vaatame ka mis on seadustes ja praktikas selles osas muutunud.

Osalejatele kaasa põhjalik koolitusmaterjal koos näidetega.

Sihtgrupp:
Personalispetsialistid, -partnerid ja -juhid, juhid, büroojuhid, sekretär-personalitöötajad jt, kes soovivad arendada oma finantskirjaoskust ja suurendada organisatsiooni kasumlikkust.

Programm:

• 09.55–10.00 Kogunemine
• 10.00–11.30 Finantskirjaoskus personalitöös
  • 10 olulist finantsnäitajat personalitöötajale
  • Tootlikkuse arvestamine ja analüüs
  • Benchmarking ehk millest räägivad konkureerivate ettevõtete finantsnäitajad
• 11.30–11.45 Paus
• 11.45–13.15 Kuidas mõjutada organisatsiooni tulu, kulu ja kasumlikkust
  • Saad seda mida oskad mõõta – KPI, OKR ja tulemusjuhtimine
  • Kuidas (paremini) hallata tööjõu eelarvet
  • Palgakulu ja muud tööjõukulud
  • Tööjõumaksude mõju hindamine

Koolituse tulemusena osaleja:

• mõistab paremini organisatsiooni tulu, kulu ja kasumlikkuse dünaamikat;
• oskab pakkuda lahendusi organisatsiooni tootlikkuse ja kasumlikkuse tõstmiseks;
• on juhtkonnale võrdväärne partner finantsküsimustes.

Koolitaja:
Egle Saska
Egle on õppinud õigusteadust Tallinna Majanduskoolis, ärijuhtimist Tallinna Tehnikaülikoolis ning tal on magistrikraad organisatsioonikäitumise alal. Ta on teinud personalitööd 25 aastat, sh Eesti Raudteel ja Tallinna Sadamas ning HR partnerina Tammiste Personalibüroos ja PCC Projektis. Lisaks koolitab ta personalispetsialiste Tallinna Majanduskoolis ja personalijuhte Eesti Personalijuhtimise Ühingus PARE. Egle on “Personalijuhtimise Käsiraamat” kaasautor ja KAJA (riigi keskastmejuhtide arenguprogramm) moderaator ja koolitaja. Nii praktiku kui koolitajana pakub talle suurt huvi, kuidas viia kokku organisatsiooni vajadused, töötajate soovid ja õiguslik regulatsioon.