AI õpe, tehisintellekti koolitusJuhtimine ja personalitööPersonali värbaminePersonalitöö ja -juhtimine
Edukas IT-personali värbamine
Kuidas mõista paremini IT-äri ning leida sobivaid kandidaate IT-valdkonnas?
Kirjeldus
Eesti IT-sektor kasvab hoogsalt ning paljud ettevõtted kasutavad IT-rollide täitmisel värbamisagentuuride kalleid teenuseid, kuid tegelikult ettevõtte personalimeeskond saaks selle tööga ka ise hakkama. Head personali- ja värbamisspetsialistid peavad IT-sektorit küll atraktiivseks, kuid tõdevad, et selles valdkonnas tegutsevate inimeste spetsiifiline keel ja tehnilised teadmised on raskesti mõistetavad. See võib põhjustada kommunikatsioonihäireid ja võib takistada personaliotsinguid ning värbamisprotsessis olulise info kättesaamist. Kvalifitseeritud IT-värbajaid on järjest keerulisem leida, sest vaid üksikud värbajad saavad IT-valdkonnast aru. IT-värbaja tehniline kompetents on aga arendatav. Koolitusel õpib osaleja aru saama IT maailmast, teab kuidas leida infot ning esitada intervjuul õigeid küsimusi ning kuidas olla tark tellija teenuse sisseostu korral. Professionaalse IT-värbaja elukutse populaarsus on kasvav. Osav IT-värbaja on tööturul nõutud ning see positsioon on väga hästi tasustatud.
Eesmärk
arendada osalejate teadmisi ja oskusi edukaks IT-personali värbamiseks ning suurendada enesekindlust professionaalina, kes mõistab IT-äri ja IT-terminoloogiat ning oskab leida ja ligi meelitada sobivaid selle valdkonna kandidaate.
Sihtgrupp
Koolitusele on oodatud kõik personalitöötajad, haldusspetsialistid ja värbajad, kes töötavad personaliga IT-sektoris või kaaluvad seal töötamist. Samuti kõik, kes soovivad IT-protsesse paremini mõista, õppida kandidaatidega ja oma tiimiga sama keelt rääkida ja selle tulemusena oma töö efektiivsust tõsta.
Programm
- 09:30 - 09:45 Kogunemine ja tervituskohv
- 09:45 - 11:30 IT värbaja tehniline pädevus
- Mida juhid ja kandidaadid IT- värbajalt tegelikult ootavad
- Mida ja miks peab IT värbaja teadma, et edukalt IT-spetsialiste värvata.
- Kuidas saab värbaja vastastikust mõistmist oma meeskonnaga täiustada ning värbamisprotsessi tulemuslikumaks muuta.
- Kontrolli, kui hästi oma ettevõtet tunned. Kas oskad kandidaatide küsimustele vastata?
- Kas on võimalik kõik tehnilise pädevuse valdkonnad algusest lõpuni omandada?
- 11:30 - 11:45 Kohvipaus
- 11:45 - 13:15 Ettevalmistus tundmatu IT-rolli värbamiseks
- Parimad informatsiooni allikad IT-terminoloogia õppimiseks.
- Kuidas saab värbaja julgelt kandidaatidele ja meeskonnale tehnilisi küsimusi esitada ja nendelt õppida.
- Kuidas valmistuda tundmatu IT-rolli värbamiseks kiiremini tehisintellekti assistendi abil (ChatGPT).
- Promptide kirjutamine
- Situatsioonide modelleerimine ChatGPT abil.
- 13:15 - 14:00 Lõuna
- 14:00 - 15:30 Praktiline töö: IT-rolli värbamiseks ettevalmistumine tehisintellekt (ChatGPT) abil.
- IT- vakantsile värbamiseks ettevalmistus samm-sammult
- Promptide kirjutamine ja situatsioonide modelleerimine ChatGPT abil.
- Järelduste tegemine- millised teadmised saadi, mida kasutatakse edaspidises töö
- Riskid: mida võib tehisintellektile usaldada ja delegeerida ning mida ei tasuks.
- Kuidas tehisintellekt saaks olla värbaja hea assistent ja mõttekaaslane.
- 15:30 - 15:00 Kohvipaus
- 15:45 - 17:00 IT-värbaja eduvalem
- Kuidas tasakaalustada kõige paremini kandidaatide ja juhtide ootusi.
- Kuidas olla hea partner värbamisjuhile ja meeskonnale.
- Kuidas CV-sid ridade vahelt lugeda.
- Kuidas kandidaadi motivatsioon välja selgitada.
- IT-kandidaatide vajaduste püramiid.
- Kuidas kuuluda parimate IT värbajate hulka.
- Mis on IT-värbaja eduvalem ja kuidas seda rakendada.
Omandatavad oskused
- Mõistab, millised teadmised on IT-spetsialistide värbamisel kriitilise tähtsusega;
- Oskab mõista ja orienteeruda oma ettevõtte projektide omapärades, protsesside iseärasustes ning vastata kandidaatide küsimustele;
- Teab erinevate IT-rollide nüansse ja oskab valmistuda kandidaatide värbamiseks tundmatus valdkonnas,
- Teab, kuidas kasutada suurepärast tasuta tehisintellekti (ChatGPT) õppe- ja tööassistendina värbamisprotsessi produktiivsemaks muutmisel;
- Oskab hinnata CV-de ja LinkedIni profiile ning teab, mis motiveerib IT-valdkonna kandidaate.
Tunnistus
Koolituse läbinutele väljastatakse tunnistus. Tunnistuse väljastamise eelduseks on terves mahus koolitusel osalemine ja õpiväljundite saavutamine. Osalejale, kes õpiväljundeid saavutanud ei ole, väljastatakse soovi korral koolitusel osalemise kohta tõend. Iga osaleja saab boonusena kaasa juhised ja allikate loetelu, et koolitusel õpitut paremini tööellu integreerida ja oma teadmisi veelgi edasi arendada.
Lisainfo
Koolitus toimub seminari vormis ning kasutatavatest meetoditest on peamised koolitaja esitlus, arutelu, grupitöö ja individuaalne töö. Koolitusel õpitut saab osaleja praktiliselt läbi töötada ja kinnistada. Õpiväljundite saavutamist hinnatakse arutelude, grupitööde ning iseseisva praktilise harjutamise teel. Koolitus toimub vastavalt valitsuse poolt kehtestatud nõuetele – auditooriumis, kus on kasutusel kõik ohutust tagavad meetmed ja/või veebikeskkonnas. Veebis osalejatele saadetakse enne koolitust link ja ligipääsuinfo. Kontaktõpe toimub hästi valgustatud, hubases, piisava suurusega ruumis, mille laudade ja toolide asetust on võimalik muuta vastavalt vajadusele. Ratastooliga ligipääs on tagatud. Koolitus toimub eesti keeles.
Investeering
Hind kokkuleppel
✨
Vajan seda oma tiimile
Aitame koostada päringu
✨
See koolitus hetkel ei toimu
Küsi lisainfot. Aitame leida sarnase koolituse või panna sinu soovi kirja.