Värbamisturundus

Eestis on üle 5500 vaba töökoha ning võitlus parimate talentide nimel utsitab tööandjad värbamisele värske nurga alt lähenema. Tööturu muutustega sammu pidamine on iga ettevõtte argipäevane reaalsus ning kandidaatide värbamine üha spetsiifilisemaid teadmisi nõudev protsess. Läbi sisuloome tekstide, värbamiskanalite valiku ning erinevate digiturundustehnikate kaudu, mängib värbamisturundus ettevõtte populaarsuse kasvatamisel ja nähtavamaks tegemisel olulist rolli. Koolitus keskendub värbamisturunduse tehnikatele ning julgustab tööandjaid värbamisele uuemal viisil lähenema. Tööandjad, kes oskavad värbamisele uudselt läheneda, on tööjõuturul edukamad. Teadliku värbamisturunduse kaudu on võimalik kõnetada Sinu ettevõttele kõige olulisemat sihtrühma ja tuua Sinuni potentsiaalseid töötajaid, kes tööturul aktiivselt tööd ei otsi.

anda osalejatele ülevaade värbamisturunduse strateegiatest, meetoditest ja selle mitmekülgsetest nüanssidest, mille kaudu on võimalik konkurentidest eristuda, suurendada sobivate kandidaatide arvu ning tugevdada tööandja brändi, kasutades kaasaegseid värbamiskanaleid ja sisuloome strateegiaid.

Koolitusele on oodatud värbamisspetsialistid, värbamisassistendid, personalijuhid, HR-valdkonna huvilised, ettevõtete juhid ehk kõik, kes puutuvad ettevõttes kokku värbamisega.

Koolitus sobib Sulle juhul, kui vastad jaatavalt vähemalt ühele järgnevale küsimusele: Kas soovid ligi meelitada rohkem sobivate oskustega kandidaate? Sul on elementaarsed teadmised turundusest, kuid Sa ei oska neid värbamisel enda kasuks pöörata? Sul on soov omandada uusi innovaatilisi ideid ja kuulda praktilisi näiteid, mis aitavad värbamise strateegilisemaks muuta? Soovid olla värbamises tehniliselt kompetentsem?

Mis on värbamisturundus ja miks on see tänapäeva konkureerivas töömaailmas oluline; Ülevaade kõige olulisematest ja kaasaegsematest kanalitest, mida värbamisturul sobivate kandiaatide leidmiseks kasutada; Koolitajate kogemuslood ja praktilised näited atraktiivse töökuulutuse kujundamiseks ning sotsiaalmeediast potentsiaalsete, kuid passiivsete kandidaatide leidmiseks; Kuidas luua iseseisvalt atraktiivset sisu, et õiget sihtrühma kõnetada - copywriting; Värbaja tehnilise teadlikkuse suurendamine digiturundusest; Elulised näiteid, mida on ettevõtted rakendanud kandidaatide ligimeelitamiseks; Kuidas säästa hea värbamisturundusega aega ja raha. Erinevad mõõdikud, millega hinnata värbamiskampaania edukust; Strateegiline ja praktiline ülevaade värbamisturundusest, mida saab peale koolitust koheselt rakendada. Lisaks saab iga osaleja kaasa praktilise „To Do“ listi, mille abil on kergem edaspidi orienteeruda.

omab laiemat pilti värbamisturundusest; oskab rakendada vähemalt 3-4 praktilist tehnikat, mis aitavad elavdada ettevõtte värbamistegevusi ja muuta ettevõte potentsiaalsete kandidaatide jaoks nähtavamaks; teeb vahet tööandja turundusel ja värbamisturundusel; omandab esmased copywriting oskused; oskab disainida atraktiivset töökuulutust; on värbamistrunduses tehniliselt pädevam.

Koolituse läbinutele väljastatakse tunnistus.

Koolitus koosneb nii teoreetilisest, kui praktilisest osast, mis tagab tervikliku õpikogemuse. Koolitusele tulles tuleks osalejatel kaasa võtta sülearvuti, et koolituse käigus õpitu praktiliselt läbi harjutada ning kinnistada. Kindlasti ära unusta ka sülearvuti laadijat! Koolitajal on õigus lähtuvalt koolitusgrupi vajadustest programmi kohandada.