Töösuhete õigushaldus personalitöös

Kas oled kindel, et sinu ettevõttes on personalitöö korraldatud õigesti ja kooskõlas kehtivate nõuetega?

Eriti väiksemates organisatsioonides ei ole personalitöö sageli eraldi spetsialisti vastutus – sellega tegelevad juhid, assistendid ja teised töötajad oma igapäevatöö kõrvalt. See tähendab aga ka suuremat vastutust ning vajadust tunda tööõigust ja sellega seotud nõudeid.

• Sellel koolitusel saad selge ja praktilise ülevaate, kuidas personalitööd õiguspäraselt ja süsteemselt korraldada ning vältida levinumaid vigu ja riske.

• Koolitus aitab sul tegutseda kindlalt ka keerulisemates olukordades ning viia oma personalitöö vastavusse kehtivate õigusaktidega.

Olenemata sellest, kas oled juht, personalispetsialist või alles personalitööga alustamas, annab see koolitus sulle vajalikud teadmised ja kindluse, et teha õigeid otsuseid ning ennetada probleeme.

Õppija saab teadmised ja oskused, kuidas korraldada personalitööd järgides kehtivaid õigusakte.

Õppijad, kelle olemasolevad või tulevased tööülesanded sisaldavad personalitööd (nt tulevased personalitöötajad, väikeettevõtte juhid, keskastmejuhid, ettevõtete sekretärid, raamatupidajad). Koolitus sobib kõigile, kes tegelevad personali juhtimisega või soovivad saada teadmisi personalitööga seotud õigusaktidest.

• Personalitöö funktsioonid ja rollid -3 auditoorset tundi
  • personalitöö eetika;
  • juhtide ootused personalitööle;
  • personalitöö trendid;
  • kutseeksamist
• Tööjõuturg – 4 auditoorset tundi
  • tööjõu planeerimine;
  • mõõdikud;
  • voolavus;
  • haiguspuudumised;
  • töö analüüs
• Värbamine ja värbamistegevused – 6 auditoorset tundi
  • isikuandmete kaitse jm õiguslik regulatsioon;
  • värbamisvajadus ja -kanalite valik;
  • värbamismeetodid;
  • e-värbamine;
  • bränd värbamistegevuses;
  • intervjueerimine;
  • testimine;
  • muud hindamismeetodid;
  • õppvaliku tegemine;
  • uue töötaja sisseelamise toetamine
• Tasustamine – 6 auditoorset tundi
  • tasustamise õiguslik regulatsioon;
  • töötasu arvestus;
  • tulemustasustamine;
  • arenguvestluste läbiviimine;
  • tagasisidestamine
• Koolitus ja arendamine – 4 auditoorset tundi
  • õiguslik regulatsioon;
  • 70:20:10 meetod;
  • koolitusmeetodid (sh tööga integreeritud);
  • koolitusprotsess;
  • koolitusplaan;
  • koolitustegevuse hindamine ja järeltegevused
• Õiguslikult korrektsete personalidokumentide koostamine ja haldamine – 4 auditoorset tundi
  • isikuandmete kaitse ja konfidentsiaalsus personalitöös;
  • ametijuhendi õiguslik roll töösuhetes
• Töötajate ja juhtide nõustamine töösuhete ja tööõiguse valdkonnas. Kuidas ennetada ja lahendada töövaidlusi – 6 auditoorset tundi
  • teemakohane kohtupraktika, praktiliste ülesannete lahendamine
• Ettevõtte kohustused töötervishoiu ja –ohutuse tagamisel ja personalitöötaja roll selles – 5 auditoorset tundi
• Töölepingute sõlmimine, muutmine ja lõpetamine – 12 auditoorset tundi
  • töötamisega seotud lepingud ja nendega seotud seadusandlus;
  • töölepingu tingimused: kohustuslikud ja valikuvabad
  • töötaja ja tööandja vastutus;
  • tähtajaline tööleping;
  • saladuse hoidmine ja konkurentsipiirang;
  • töölepingu muutmine;
  • töölepingu lõpetamine;
  • töölepingu lõpetamine katseajal;
  • töölepingu ülesütlemine töötaja poolt;
  • töölepingu ülesütlemine töötajast tulenevalt;
  • probleemne töötaja: tööülesannete täitmine, rikkumised, hoiatuse vormistamine, töölepingu lõpetamine;
  • kahju hüvitamine töötaja poolt;
  • koondamine: ettevalmistamine, õiguslikud nõuded, piirangud, koondamisteatise koostamine, koondamisteatise tutvustamine töötajale;
  • töölepingu lõpetamine poolte kokkuleppel;
  • kuidas vältida töövaidlusi;
  • kui töövaidlus siiski tekib – kuidas lahendada;
  • kompromissileping
• Tööaja arvestus -8 auditoorset tundi
  • tööandja kohustused tööaja korraldamisel ja vastutus kohustuste rikkumisel;
  • töökoormuse erinevad võimalused: täistööaeg, lühendatud tööaeg;
  • puhkeaeg, tööpäevasisene puhkeaeg ja puhkepausid;
  • igapäevane (vahetustevaheline) puhkeaeg ja iganädalane puhkeaeg;
  • tööaeg ja kaugtöö;
  • osaline tööaeg;
  • ületunnitöö;
  • öötöö;
  • töö riigipühal ja tööaja lühendamine;
  • summeeritud tööaeg, mitmekuuline summeeritud tööaeg;
  • puhkuste haldus
• Kokkuvõte, lõputest – 3 auditoorset tundi
  • kokkuvõte
  • lõputest ja tagasiside

Edukale lõpetajale väljastatakse digitunnistus.

Koolitus koosneb 10-st õppepäevast, millest seitsmel saab osaleja mugavalt valida kas tuleb klassiruumi või osaleb veebi teel. Kolm õppepäeva (tööõiguse praktiline osa) toimuvad ainult veebis.

Koolituse hind sisaldab kohvipause ja elektroonilisi materjale.