Töösuhete õigushaldus personalitöös

Kas soovid olla kursis personalitöö valdkonna oluliste seaduste, regulatsioonide ja õiguslike aspektidega? Oled oodatud meie koolitusele, kus keskendutakse organisatsioonis töötamise lepingutele, tööseadusandlusele, värbamisega seotud õigusaktidele, andmekaitsele ja töökeskkonna regulatsioonile.

Olgu Sinu roll personalijuhina, juhatajana või personalispetsialistina, see koolitus annab Sulle vajalikud tööriistad ja teadmised, et olla edukas ja tõhus oma personalitööalases tegevuses, sealjuures järgides kehtivaid õigusakte.

Eesmärk

Õppija saab teadmised ja oskused, kuidas korraldada personalitööd järgides kehtivaid õigusakte.

Sihtgrupp

Koolituse sihtgrupiks on õppijad, kelle olemasolevad või tulevased tööülesanded sisaldavad personalitööd (nt tulevased personalitöötajad, väikeettevõtte juhid, keskastmejuhid, ettevõtete sekretärid, raamatupidajad). Koolitus sobib kõigile, kes tegelevad personali juhtimisega või soovivad saada teadmisi personalitööga seotud õigusaktidest.

Koolituse sisu

Personalitöö funktsioonid ja rollid -3 auditoorset tundi
- personalitöö eetika;
- juhtide ootused personalitööle;
- personalitöö trendid;
- kutseeksamist
Tööjõuturg – 4 auditoorset tundi
- tööjõu planeerimine;
- mõõdikud;
- voolavus;
- haiguspuudumised;
- töö analüüs
Värbamine ja värbamistegevused – 6 auditoorset tundi
- isikuandmete kaitse jm õiguslik regulatsioon;
- värbamisvajadus ja -kanalite valik;
- värbamismeetodid;
- e-värbamine;
- bränd värbamistegevuses;
- intervjueerimine;
- testimine;
- muud hindamismeetodid;
- õppvaliku tegemine;
- uue töötaja sisseelamise toetamine
Tasustamine – 6 auditoorset tundi
- tasustamise õiguslik regulatsioon;
- töötasu arvestus;
- tulemustasustamine;
- arenguvestluste läbiviimine;
- tagasisidestamine
Koolitus ja arendamine – 4 auditoorset tundi
- õiguslik regulatsioon;
- 70:20:10 meetod;
- koolitusmeetodid (sh tööga integreeritud);
- koolitusprotsess;
- koolitusplaan;
- koolitustegevuse hindamine ja järeltegevused
Õiguslikult korrektsete personalidokumentide koostamine ja haldamine – 4 auditoorset tundi
- isikuandmete kaitse ja konfidentsiaalsus personalitöös;
- ametijuhendi õiguslik roll töösuhetes
Töötajate ja juhtide nõustamine töösuhete ja tööõiguse valdkonnas. Kuidas ennetada ja lahendada töövaidlusi – 6 auditoorset tundi
- teemakohane kohtupraktika, praktiliste ülesannete lahendamine
Ettevõtte kohustused töötervishoiu ja –ohutuse tagamisel ja personalitöötaja roll selles – 5 auditoorset tundi
Töölepingute sõlmimine, muutmine ja lõpetamine – 12 auditoorset tundi
- töötamisega seotud lepingud ja nendega seotud seadusandlus;
- töölepingu tingimused: kohustuslikud ja valikuvabad
- töötaja ja tööandja vastutus;
- tähtajaline tööleping;
- saladuse hoidmine ja konkurentsipiirang;
- töölepingu muutmine;
- töölepingu lõpetamine;
- töölepingu lõpetamine katseajal;
- töölepingu ülesütlemine töötaja poolt;
- töölepingu ülesütlemine töötajast tulenevalt;
- probleemne töötaja: tööülesannete täitmine, rikkumised, hoiatuse vormistamine, töölepingu lõpetamine;
- kahju hüvitamine töötaja poolt;
- koondamine: ettevalmistamine, õiguslikud nõuded, piirangud, koondamisteatise koostamine, koondamisteatise tutvustamine töötajale;
- töölepingu lõpetamine poolte kokkuleppel;
- kuidas vältida töövaidlusi;
- kui töövaidlus siiski tekib – kuidas lahendada;
- kompromissileping
Tööaja arvestus -8 auditoorset tundi
- tööandja kohustused tööaja korraldamisel ja vastutus kohustuste rikkumisel;
- töökoormuse erinevad võimalused: täistööaeg, lühendatud tööaeg;
- puhkeaeg, tööpäevasisene puhkeaeg ja puhkepausid;
- igapäevane (vahetustevaheline) puhkeaeg ja iganädalane puhkeaeg;
- tööaeg ja kaugtöö;
- osaline tööaeg;
- ületunnitöö;
- öötöö;
- töö riigipühal ja tööaja lühendamine;
- summeeritud tööaeg, mitmekuuline summeeritud tööaeg;
- puhkuste haldus
Kokkuvõte, lõputest – 3 auditoorset tundi
- kokkuvõte
- lõputest ja tagasiside

Lisainfo

Koolitus koosneb 10-st õppepäevast, millest seitsmel saab osaleja mugavalt valida kas tuleb klassiruumi või osaleb veebi teel.

Kolm õppepäeva (tööõiguse praktiline osa) toimuvad ainult veebis.

Koolituse hind sisaldab kohvipause ja elektroonilisi materjale.
Edukale lõpetajale väljastatakse digitunnistus.

Koolitajate tutvustus:

Egle Saska

Egle omab 30 aastast personalitöö kogemust. Ta on töötanud nii riigi- kui erasektoris ning erineva suurusega organisatsioonides (sh Eesti Raudtee, Tallinna Sadam, Tammiste Personalibüroo), samuti teenuste ekspordiettevõtetes PCC Projekt ja Esplan.
Egle on alates 2000. aastast koolitanud personalitöö eriala õppijaid Tallinna Majanduskoolis (sh õppeained Tööaja planeerimine, Personali planeerimine ning Töö- ja palgaökonoomika) ning alates 2010. aastast koolitanud personalitöö valdkonnas koostöös erinevate organisatsioonidega, sh PARE.

Hille Raud

Hille töötab hetkel SA Õigusteenuste Büroo juhatajana. Hariduselt on Hille Tartu Ülikooli õigusteaduskonna lõpetanud jurist. Tööalaselt on ta tegutsenud peamiselt kahes suunas – aastaid juhtinud ja teostanud Eesti ühiskonnale vajalikke õigusabiprojekte SA Õigusteenuste Bürood püsti hoides ning tegutsenud tööõiguse valdkonna koolitaja/lektorina.

Koolitusfirma tutvustus:

Reiting Koolituskeskus

Reiting – see on tööalased koolitused täiskasvanutele, täpne raamatupidamine ettevõtetele ning asjalik tugi ettevõtlusega alustajale. Reiting koolituskeskus aitab kaasa Teie töötajate arengule soovitud suunas ning kokkulepitud ajaga. Väärtustame loomingulist mõtlemist ja oleme paindlikud. Pakume õigeid teadmisi õigel ajal, õiges kohas ja õige hinnaga.

Loen koolitusfirma kohta veel.