Kuidas töösuhet juriidiliselt korrektselt alustada ja lõpetada?
Koolitusel saab ülevaate erinevate töölepingu vormide sõlmimisest ja nende lõpetamisest ning sellega kaasnevatest tegevustest, käsitlust leiavad ka aktuaalsed küsimused erinevatest kohtulahenditest.
- 09.45–10.00 Kogunemine ja hommikukohv
- 10.00–11.30 Töölepingu sõlmimisel on oluline teada
- Kas sõlmida tööleping või võlaõiguslik töövõtu- või käsundusleping? Mis neid eristab?
- Lepingueelsed läbirääkimised: mida küsida töölesoovijalt?
- Millised kokkulepped tuleb saavutada ja millised andmed töötajale esitada? Olulisemad märksõnad: tähtajaline leping, katseaeg, töötamise koht, tööaeg, sh summeeritud tööaja kokkulepe, maksud ja maksed, ületunnitöö, lepingu
- ülesütlemise reeglid. Olulisemad täiendused teavituses 01.08.2022.
- Kellele kohaldada uut valveaja regulatsiooni ja kellega sõlmida iseseisva otsustuspädevuse kokkulepe?
- Millal loetakse leping sõlmituks?
- Kuidas toimida, kui leping on sõlmitud, kuid töötaja ei tule tööle või kui soovite tema asemel siiski teist töötajat?
- 11.30–11.45 Kohvipaus
- 11.45–13.15 Töölepingu täitmine ja muutmine
- Millised on poolte üldised kohustused töösuhtes?
- Kuidas muuta töölepingus kokkulepitut?
- Kas suulised kokkulepped on lubatud?
- 13.15–14.00 Lõuna
- 14.00–15.30 Kuidas korrektselt töösuhet lõpetada?
- Poolte kokkulepe, tähtaja möödumine, korraline ülesütlemine
- kumb pool algatab
- kas ja kui palju peab ette teatama või hüvitist maksma
- kas töötuskindlustus “tuleb appi”?
- Erakorraline ülesütlemine: tööandja algatus
- Majanduslikud põhjused: millised on koondamise peamised reeglid?
- Millised on töötajast tulenevad põhjused?
- Kui põhjalik peab olema ülesütlemisavaldus?
- Kas hoiatus on alati vajalik?
- Kas, millal ja kui palju peab ülesütlemisest ette teatama? Milline on vastutus, kui ette ei teata/teatada vähem kui näeb ette seadus?
- Erakorraline ülesütlemine: töötaja algatus
- Milliste tööandjapoolsete rikkumiste korral on võimalik?
- Tööandja õigused/kohustused lepingu lõppemisel
- Poolte kokkulepe, tähtaja möödumine, korraline ülesütlemine
- Töölepingu lõpetamise vaidlustamine
- Millised on võimalikud nõuded?
- Töölepingu ülesütlemise tühisuse tuvastamise tagajärjed: kes saab küsida töösuhte jätkumist, kes hüvitist?
- Hüvitiste suurus, uus regulatsioon hüvitiste suuruse kaalutlemisel?
Hind kokkuleppel
See koolitus toimus viimati jaanuaris 2024. Me ei tea veel, kas ja millal see kordub — seepärast on ta siin alles. Küsi järele, kui see sind huvitab.
Sarnased koolitused, mis praegu toimuvad
Personalitöö ja -juhtimine
Töösuhete õigushaldus personalitöös
Kui soovid oma tulevikku näha personalivaldkonnas, siis kasuta juhust - suurepärased kogemustega praktikud annavad Sulle oma teadmised edasi!
13.10 – 18.12 · Pärnu mnt 67A (IV korrus) · 61 tundiKohad täis
06.11 – 26.01 · Veebikeskkonnas Zoom · 61 tundi
+ 1 toimumist
Egle Saska
Reiting Koolituskeskus
Personalitöö ja -juhtimine
Tööleping - sõlmimine, muutmine, lõpetamine
Kuidas vormistada töölepinguid nii, et need oleksid õiguspärased ja vastaksid mõlema poole ootustele? Tule meie koolitusele ja saa teada!
20.11 – 27.11 · Pärnu mnt 67A (IV korrus) · 12 tundi
20.11 – 27.11 · Veebikeskkonnas Zoom · 12 tundi
Egle Saska
Reiting Koolituskeskus
Lepingud
Töölepingu korrektne lõpetamine, koondamine ja makstavad summad
Praktika põhjal on üheks suuremaks töövaidlusi tekitavaks teemaks rahaliste nõuete kõrval töölepingu ülesütlemine.
27.11 · Online-koolitus · 3 akadeemilist tundi
Katrin Sarap
Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus
Personalitöö ja -juhtimine
Töösuhte lõpetamine – juriidilised ja praktilised nõuanded
Koolitusel anname praktilise ülevaate töösuhte lõpetamise peamistest alustest ja nõuetest ning käsitleme nii töötaja kui ka tööandja algatusel töösuhte lõpetamisega seotud küsimusi.
13.10 · Zoomi keskkonnas · 4 akadeemilist tundi
Marja Stina Saaliste
Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus
Teavita mind, kui see koolitus taas toimub
See koolitus hetkel ei toimu. Jäta oma kontakt ja anname teada, kui see või mõni sarnane koolitus taas kalendrisse lisandub.
Otsid midagi muud?
Aitame leida sarnase koolituse või koostada tiimile eraldi pakkumise — vestle meiega.