Juhtimine ja personalitöö
-
Kvaliteedijuhtimissüsteemi siseaudiitori baasõpe
Kuidas korraldada riskihindamist ettevõttes ja mida tähendab protsessipõhisus? Kuidas seda siseauditi raames hinnata? Koolituse käigus räägimegi lahti need küsimused.
- 23.09.2025 (18 akadeemilist tundi, millest 6 akadeemilist tundi on iseseisev töö) / Tallinn, Addenda veebiseminari keskkonnas
-
Ajaplaneerimise juhtimine ehitusprojektis
Ehitusprojektide realiseerimisel on määrava tähtsusega aeg. Pea alati ollakse tähtaegadest kinnipidamisega hädas. Tähtaegadega toimetulek nõuab enamasti ületundide tegemist ja lisa ressursside kasutamist. Viimased vähendavad kasumlikkust. Kuidas siis koostööd korraldada nii, et etappide ja kogu projekti lõpus ajadefitsiiti vähendada ja toime tulla väiksema stressiga. See on käesoleva koolituse fookus.
-
Tellimuskoolitus
/ E-õpe, 24/7
(6 akadeemilist tundi)
-
Tellimuskoolitus
/ E-õpe, 24/7
-
Spetsialistist juhiks 1 – Tööriistakast värskele juhile
Astumine spetsialistist juhi rolli on suur samm, mis avab ukse uutele võimalustele, kuid toob kaasa ka oluliselt suurema vastutuse.
- 09.10.2025 (8 akadeemilist tundi) / Tallinn, Vana-Lõuna 39/1 või veebikoolitusena
- 01.12.2025 (8 akadeemilist tundi) / Tallinn, Vana-Lõuna 39/1 või veebikoolitusena
- vaata veel ...
-
Rõõmustamisoskus kui juhtimistööriist
Kuidas luua ehedat positiivsust igasse päeva?
Juhi üheks väärtuslikumaks juhtimiskompetentsiks on õhkkonna kujundamise oskus. Oskusest rahulikku ja rõõmsat meeleolu luua sõltub ka töötajate tegutsemisaktiivsus, tulemuslikkus ja vaimne tervis. Tule ja õpi, kuidas märgata lahendusi ning leida rahulikku meelt ja uut energiat ka pööraselt keerukates oludes.- 08.10.2025 (3 akadeemilist tundi) / Tallinn, Vana-Lõuna 39/1 või veebikoolitusena
- vaata veel ...
-
Onboarding ja offboarding: kuidas luua meeldejäävat töötajakogemust?
Värbamist saab lugeda õnnestunuks alles siis, kui uus töötaja on läbinud sisseelamisprogrammi ning katseaja. See, kuidas organisatsioon on oma uute töötajate tulekuks valmis, võtab neid vastu ning alustavate töötajate sisseelamist toetab, on väga suure tähtsusega. Onboardingul alguse saanud uue töötaja kogemus paneb aluse edasisele positiivsele töötajakogemusele ning lojaalsele töösuhtele. Räägime, milline on offboardingu olulisus töötajakogemuse kujundamisel ja kuidas tagada läbimõeldud lahkumiskogemus.
- 10.10.2025 (7 akadeemilist tundi ) / Tallinn,
-
Välismaalaste töötamine eestis. Muudatused 2023
Anname ülevaate välismaalaste, nii EL kui ka kolmandate riikide kodanike ja kodakondsuseta isikute, töötamise võimalikkusest Eestis.
-
Tellimuskoolitus
/ E-õpe, 24/7
(2 akadeemilist tundi)
-
Tellimuskoolitus
/ E-õpe, 24/7
-
Protsesside juhtimine toote ja teenuste arendamisel
Koolituse eesmärk on tutvustada kaasaegse teenuste juhtimise olemust, võimalusi ja tööriistu ning seeläbi võimaldada organisatsioonidel parendada oma toimimist.
- 14.01.2026 (27 ak. tundi) / Tallinn, Aia 7 või videokonverentsi keskkonnas Zoom
-
Tulemuslikud arenguvestlused
Kuidas pidada motiveerivaid ja edasiviivaid arenguvestlusi?
Interaktiivsel koolitusel õpid arenguvestluste läbiviimiseks kasutama mudelit, mille abil saab inimesi toetada, tõsta nende motivatsiooni ning aidata näha arenguperspektiive. Samuti õpid mõjutamistehnikaid ja seda, kuidas küsimuste ja kuulamise kaudu vestlust juhtida.- 13.01.2026 (1 päev ) / Tallinn, Vana-Lõuna 39/1 (Äripäeva Akadeemia)
-
Exit intervjuu – tööriist juhile ja personalijuhile
Koolituse eesmärgiks on teadvustada exit intervjuude olulisust organisatsioonikultuuri kujundamisel, olemasoleva personali motiveerimisel ning tööandja maine kujundamisel. Koolitusel osaleja omandab exit intervjuude eduka läbiviimise viisid ning saab nõuandeid exit intervjuude pööramiseks organisatsiooni kasuks.
- 09.09.2025 (6 akadeemilist tundi) / Tallinn, Liivalaia tn 33 (Radisson Blu Olumpia Hotel)
-
Värbamiskoolitus
Koolitusel omandatakse teadmised ja oskused süsteemseks ning tulemuslikuks personali värbamiseks, mõtestatakse värbaja rolli olulisust ning tutvutakse süsteemse värbamisprotsessi etappidega.
- 11.09.2025 (8 akadeemilist tundi ) / Tallinn, Toimumiskoht täpsustamisel
-
Juhtimispsühholoogia
Kuidas innustada ja juhtida meeskonnas erinevaid inimtüüpe?
Inimeste ootused on tihti väga erinevad ning neid käivitavad ja pidurdavad täiesti erinevad asjad. Juhtimispsühholoogias ei kehti reegel, et juhi nii, nagu sa tahaksid, et sind juhitakse. Pigem peetakse seda üheks kõige suuremaks veaks. Juhi jaoks on oluline väljakutse valida iga töötaja puhul õige lähenemine ja hoiduda suhtlemisvigadest.- 02.10.2025 (8 akadeemilist tundi) / Tallinn, Vana-Lõuna 39/1 (Äripäeva Akadeemia)
-
Kompetentsimudel – kuidas luua ja tulemuslikult rakendada?
Koolitusel omandame teadmisi kompententsimudeli rakendamise olulisusest ja eelistest ning organisatsiooni strateegiliste eesmärkidega sidumiseks. Õpime, kuidas hästi töötavat kompentsimudelit luua ja värbamisel, personali hindamisel ning arendamisel reaalselt kasutada.
- 11.11.2025 (6 akadeemilist tundi) / Tallinn,
-
Strateegiline personalijuhtimine
Koolitusel õpime analüüsima organisatsiooni strateegilisi vajadusi. Omandame teadmisi ja oskusi, kuidas olla juhtidele strateegiline partner organisatsiooni arendamisel ning kuidas koostada organisatsiooni strateegiat toetav personalistrateegia ja kuidas seda ellu viia.
- 23.09.2025 (7 akadeemilist tundi) / Tallinn,
-
IATF 16949le vastav tarnija kvaliteedijuhtimissüsteem
IATF 16949 on autotööstuse kvaliteedijuhtimise standard, mis sätestab kvaliteedijuhtimissüsteemi nõuded autotootjatele ja seonduvatele teenindusosade organisatsioonidele. Standard eeldab ISO 9001:2015 nõuete rakendamist, kuid lisab omalt poolt ka arvukalt lisanõudeid. Koolitusel käiakse punkt-punktilt läbi nõuded, millega autotööstuse tarnija arvestama peab.
- 16.10.2025 (2 päeva (16 akad. tundi)) / Tallinn, Väike-Paala 1
-
SPC – statistiline protsessiohje
SPC ehk statistiline protsessiohje kuulub AIAGi baastööriistade (AIAG core tools) hulka. Kui SPCd õigest kasutada ja tulemusi reaalajas jälgida ning asjakohaselt reageerida, aitab see sisuliselt vältida praagi tekkimist. Samas ei pruugi SPC olla rakendatav kõikide protsesside puhul. Koolitusel ongi plaanis läbi vaadata, millal ja kuidas seda metoodikat tasub rakendada.
- 29.01.2026 (1 päev (8 akad. tundi)) / Tallinn, Väike-Paala 1
