Juhtimine ja personalitöö
-
1:1 vestlused kui kaasava juhtimise tööriist
Koolituse läbinu oskab viia töötajatega läbi personaalseid vestlusi nii, et mõlemad pooled on tulemusega rahul ja inspireeritud. Lisaks, olla eeskujuks toetava tagasiside andmisel ning kasutada 1:1 vestlusi kaasava juhtimise tööriistana.
-
Projektide koostamine
Projektipõhised tegevused on Eestis väga populaarsed. Oled Sinagi mõelnud ellu viia mõnd huvitavat ideed, kuid orienteerumine erinevate toetusvõimaluste vahel näib liiga keeruline? Teeme selle lihtsamaks ja õpetame, kuidas vormistada üks hea mõte edukaks rahataotluseks!
- 25.09.2025 (40 tundi) / E-õpe, reaalajas Veebikeskkonnas Zoom
- 23.10.2025 (40 tundi) / E-õpe, reaalajas Veebikeskkonnas Zoom
-
Välismaalase värbamise protsess ja regulatsioonid
Koolituse eesmärk on selgitada tööandjale, mida peab teadma ning millega tuleb arvestada välismaalast värvates, et protsess praktikas oleks võimalikult sujuv.
-
Экологическое, социальное и корпоративное управление (ESG)
ESG означает Environmental, Social and Governance (экологические, социальные и управленческие) аспекты в инвестициях и бизнесе.
-
Управление мотивацией работника через развивающую беседу
Цель этого обучения — дать руководителям и специалистам по работе с персоналом набор инструментов для проведения мотивационных интервью по развитию.
-
Специалист по работе с персоналом
Цель обучения: обучить экспертов, способных эффективно управлять человеческими ресурсами организации. Развить навыки подбора, мотивации и удержания талантливых сотрудников. Освоить стратегии по созданию благоприятной и продуктивной рабочей среды и обеспечению бесперебойного функционирования предприятия через грамотное управление персоналом, а также способствовать карьерному росту выпускников.
-
Kuidas ületada rahvusvahelises meeskonnas suhtlusbarjäär ning tagada selge info kõigile töötajatele?
Rahvusvahelistes meeskondades töötamine toob endaga kaasa vajaduse mõtestada teistest kultuuridest pärit inimeste harjumusi. Lisaks keelebarjäärile, mis võib olla takistuseks, räägime koolitusel sujuva kommunikatsiooni toimimiseks vajalikest tegevustest.
-
Kuidas juhina märgata, ennetada ja lahendada töötajate vahelist konflikti?
Koolituse eesmärk on õppida märgata konflikte ning osata leida viise konfliktolukordade ennetamiseks ning konstruktiivseks lahendamiseks meeskonnas.
- 11.09.2025 (4 akt) / E-õpe, Online-koolitus
-
Efektiivne personalijuhtimine ilma personalijuhita
Koolituse eesmärk on viia sind kurssi kaasaegsete personalitöö põhimõtetega ning tutvustada uuemaid ja innovatiivsemaid viise, kuidas juhtida oma meeskonda ilma traditsioonilise personalijuhita. Lisaks anda teadmised, kuidas arendada oma meeskonda nii, et see tõhustaks üldist töökultuuri, ergutaks töötajate motivatsiooni ning suurendaks meeskonna produktiivsust.
-
Arendav tagasiside- kuidas seada piire, toetada töötaja arengut ning mida teha, kui muutust ei tule?
Koolituse eesmärk on anda põhjalikud teadmised arendava tagasiside põhikomponentidest ning arendada oskusi vestluse tõhusaks läbiviimiseks.
- 02.10.2025 (4 akt) / E-õpe, Online-koolitus
-
Värbamisturundus
Kuidas värbamisturunduse abil konkurentidest eristuda, talente ligi meelitada ja tööandja brändi tugevdada?
-
Edukas IT-personali värbamine
Kuidas mõista paremini IT-äri ning leida sobivaid kandidaate IT-valdkonnas?
-
Onboarding ja offboarding töötajakogemuse disainis
Koolitus on mõeldud kõigile neile, kes oma rollist tulenevalt puutuvad kokku uute töötajate sisseelamise toetamisega ning lahkuvate töötajate ettevõttes välja aitamisega. Koolitus on sobilik ka algajatele, kellel onboarding ja offboarding protsessiga kogemus veel puudub.
-
B2B praktiline töötuba – müügijuhtimise analüüs, modelleerimine, monitooring
Koolituse eesmärk on aidata süsteemse müügijuhtimise abil ettevõtte äritulemusi kasvatada.
-
Kaugtöö korraldamine meeskonnajuhtidele
Kaugtöö korraldamiseks on vaja kasutada selleks sobivaid veebikeskkondasid viies oskuslikult läbi koosolekuid ning arenguvestlusi.
