9 koolitust
Näita: ||| tulemust lehel
Meeskonnatöö ja juhtimine
Keskastmejuhi arenguprogramm: meeskonna juhtimine
Keskastmejuhi arenguprogrammi teiseks mooduliks on meeskonna juhtimine. Juhina on oluline märgata, tunnustada ja anda tagasisidet. Igal meeskonnaliikmel on oma kindel osa ühiste eesmärkide saavutamisel.
01.10 · Hotel Olümpia Liivalaia tänav 33 · 7 akt
Priit Kuuskme
Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus
Juhtimispsühholoogia
Juhtimiskoolitus „Juhist liidriks“: 10 praktilist liidri tööriista
Inimesed ei vaja motiveerimist. Nad vajavad selgust, vastutust ja tagasisidet. Sellel koolitusel omandad 10 praktilist tööriista, millega seda luua.
06.10 · Teaduspargi 6/1 (Tehnopol, ruum Saturn) · 8 akadeemilist tundi
Tellimuskoolitus asutusele või ettevõttele. Võta ühendust ja küsi pakkumist.
Kaido Pajumaa
Motivaator.ee
Infojuhtimine, andmehaldus
Keskastmejuhi arenguprogramm: protsesside juhtimine
Keskastmejuhi arenguprogrammi kolmandaks mooduliks on protsesside juhtimine. Ettevõte on kui süsteem, kus igal töötajal ja igal töölõigul on oluline roll tervikus.
15.10 · Hotel Olümpia Liivalaia tänav 33 · 7 akt
Priit Kuuskme
Excellence Koolitus- ja Arenduskeskus
Meeskonnatöö ja juhtimine
Professionaalse tootmisjuhi juhtimisoskused
Kahepäevasel Koolitusel vaatleme seda, milline on juhtimise protsess tootmises ja millisteks väljakutseteks peaks juht valmis olema. Käsitleme nii juhtimise kui ka sellega seonduva suhtlemise ja enesekehtestamise tehnikaid. Koolitus on kahepäevane ja paremate tulemuste saamise ning juhi tegeliku käitumise ja võimekuse analüüsimiseks kasutame ka videotreeningu ja -tagasiside tehnikat.
03.11 – 04.11 · Väike-Paala 1 (TJO Konsultatsioonid) · 2 päeva (16 akad. tundi)
Urmas Ruubel
TJO Konsultatsioonid
Ettevõtte juhtimine
Argumenteerimine juhtimises
Kuidas teha selgeid otsuseid ja põhjendused mõjusalt töötajateni viia?
19.11 · Vana-Lõuna 39/1 · 1 päev
Margo Loor
Äripäeva Akadeemia
Motiveerimine ja delegeerimine
Kuidas panna inimesed tootmises tööle ja hoida motiveerituna
Tootmisjuhi tööks on inimeste, protsesside ja tehnoloogiaga seotud tegevuste planeerimine, elluviimine ning analüüs. Tema pädevus on ettevõtte jaoks kriitilise tähtsusega. Tootmisjuhi arenguprogrammi seminarid aitavad tootmisjuhtidel avardada ja arendada silmaringi, oskusi ja saada uusi kogemusi.
01.12 · Väike-Paala 1 (TJO Konsultatsioonid) · 1 päev (8 akad. tundi)
Urmas Ruubel
TJO Konsultatsioonid
Ettevõtte juhtimine
Rõõmustamisoskus kui juhtimistööriist
Kuidas luua ehedat positiivsust igasse päeva? Üheks väärtuslikumaks juhtimiskompetentsiks on õhkkonna kujundamise oskus. Oskusest rahulikku ja rõõmsat meeleolu luua sõltub ka töötajate tegutsemisaktiivsus, tulemuslikkus ja vaimne tervis. Tule ja õpi, kuidas märgata lahendusi ning leida rahulikku meelt ja uut energiat ka pööraselt keerukates oludes.
01.12 · Vana-Lõuna 39/1 · 3 akadeemilist tundi
Mare Pork
Äripäeva Akadeemia
Ettevõtte juhtimine
Motiveerimine ja delegeerimine
Koolituse läbiviimisel toetutakse pikaajalisele koolituse kogemusele ja kaasaegsele arusaamisele, kuidas kujuneb motivatsioon inimese teadvuses ja kuidas on võimalik seda mõjutada.
15.12 – 16.12 · Tammsaare tee 47 (Tammsaare Ärikeskus, Krõõda torn I korrus) · 2 päeva (17 akadeemilist tundi kontaktõppena)
Toomas Osvet
EMI EWT Ida-Lääne Koolituse OÜ
Juhtimispsühholoogia
Töörõõmu sisemised allikad
Praktiline motivatsioonikoolitus, mis aitab inimestel leida palga kõrval taas üles sisemise tahtmise panustada.
Tellimuskoolitus asutusele või ettevõttele. Võta ühendust ja küsi pakkumist.
Kaido Pajumaa
Motivaator.ee