Ülle Pind
Ülle Pind on personalivaldkonna eestvedajana tegutsenud alates 1998
aastast. Aastatel 2003–2024 kuulus ta tippjuhtkondadesse mitmes tuntud ettevõttes, sealhulgas Stora Enso Baltikumis, Elcoteq Tallinnas, Ericsson Eestis ja Swedbank Grupis Eestis. Mitmel perioodil on ta olnud ka Personalijuhtimise Arendamise Ühingu (PARE) juhatuse liige, panustades valdkonna arengusse ja erialakogukonna kujundamisse.
See profiil põhineb korraldajate avaldatud koolituskuulutustel, kus sind on koolitajana nimetatud. Loe lähemalt või eemalda oma andmed →
Koolitaja ja coach’ina on Ülle tegutsenud viimased 13 aastat. Alates 2024. aasta sügisest on ta iseseisev ettevõtja, keskendudes enesejuhtimise, juhtimise ja meeskondade arendamise koolitustele, konsultatsioonidele ja coachingu programmidele. Teise koolitussuunana viib ta läbi loovtöötubasid oma Pärnumaal asuvas kunstistuudios, kus professionaalne areng ja loovus põimuvad inspireerivaks tervikuks.
Ülle haridustee on mitmekülgne: ta on lõpetanud Tallinna Majanduskooli õigusteaduse eriala, Tartu Ülikooli ajakirjanduse ja suhtekorralduse eriala ning Tallinna Ülikooli organisatsioonikäitumise eriala. Kirsiks tordil peab ta Londonis AoEC-is läbitud pooleteistaastast tippjuhtide coachingu väljaõpet, mis on andnud talle rahvusvahelise vaate ja tugeva professionaalse vundamendi. Lisaks on ta EMCC rahvusvaheliselt akrediteeritud mentor, mis kinnitab tema kõrget taset mentorluse ja inimeste arengu toetamisel. Tema tööalaste saavutuste seas on olulisel kohal tunnustused nagu PARE Mõjukaim Personalijuht 2021, Swedbank Aasta Juht 2021 ning Fontese Mentorluse Edendaja tiitel.