Psühhosotsiaalsed ohutegurid. Nende hindamine ja toetavad tegevused.
Alates 1. jaanuarist 2019 jõustunud töötervishoiu ja tööohutuse seaduse muudatustest oluliseim on tööandjate kohustus hinnata töökeskkonnast tulenevad psühhosotsiaalsed ohutegurid.
Kirjeldus
Sellest tulenevalt tuleb tööandjal hinnata töökeskkonna mõju töötajate tervisele. Tööandjal on vaja rakendada abinõusid ja meetmeid ennetamaks ning vähendamaks tervisekahjustusi näiteks tööstressi, depressiooni, läbipõlemise osas ning töökeskkonnast tulenevate ohutegurite mõju vähendamiseks. Viide: Töötervishoiu ja tööohutuse seadus, §91 .
Eesmärk
Töökeskkonnaspetsialistid, -volinikud, -nõukogu liikmed, ettevõtte juhid, personalijuhid ja teised antud teemast huvitatud inimesed.
Sihtgrupp
- Psühhosotsiaalsed ohutegurid töökeskkonnas – ühiskonna muutuste mõju psühhosotsiaalsetele teguritele;
- Tööaeg psühhosotsiaalse tegurina – s.h. paindlik tööaeg, kaugtöö, öötöö, mitme tööandja juures töötamine
- Psühhosotsiaalsete ohutegurite tuvastamine ja hindamine teoorias ja praktikas;
- Riskianalüüsi läbiviimine – töötajate küsitlused jms. meetodid;
- Töötaja tervisekontroll psühhosotsiaalsete ohutegurite korral;
- Töötaja juhendamine psühhosotsiaalsete ohutegurite maandamiseks
Omandatavad oskused
- saab ülevaate õiguslikest alustest
- mõistab kuidas tuvastada ja hinnata erinevaid psühhosotsiaalseid ohutegureid töökeskkonnas
- rakendab erinevaid abinõusid ja meetodeid ohutegurite ilmnemisel
- oskab määrata riskianalüüsis psühhosotsiaalsete ohutegurite tasemeid
- saab toetavate tegevuste juhiseid töötajate juhendamiseks
Investeering
Hind kokkuleppel
✨
Vajan seda oma tiimile
Aitame koostada päringu
Küsi, millal see koolitus toimub
See koolitus hetkel ei toimu. Jäta oma kontakt ja anname teada, kui see taas toimub.
✨
Otsid midagi muud?
Aitame leida sarnase koolituse või koostada tiimile eraldi pakkumise — vestle meiega.