Spetsialistist juhiks

Koolitus ühendab praktilised harjutused ja tänapäevased juhtimisvõtted, aidates juhil kujuneda usaldusväärseks ja tulemuslikuks meeskonna eestvedajaks.

Tegemist ei ole teoreetilise loenguga, vaid praktilise 2-päevase workshop´iga, milles keskendutakse kõige olulisematele teemadele ja probleemidele, millega juhid enda igapäevatöös kokku puutuvad, eesmärgiga süvendada juhtide oskusi nendega edukalt hakkama saada. Selleks tehakse iga teema juures praktilisi harjutusi uute teadmiste ja sobivate töövahendite efektiivseks rakendamiseks.

Anda alustavatele ja esmatasandi juhtidele praktilised teadmised ja tööriistad, mis aitavad edukalt liikuda spetsialisti rollist juhi rolli ning tulla toime igapäevaste juhtimisolukordadega. Koolitus toetab osalejate juhtimisoskuste teadlikku arendamist läbi praktiliste harjutuste, kogemuste vahetamise ja kaasaegsete juhtimisvõtete rakendamise.

• Esmatasandi ja keskastme juhid

• Alustavad juhid, kes soovivad saada teadmisi oma töö paremaks korraldamiseks ning arendada endas tõhusaid praktilisi oskusi juhtimisolukordade lahendamiseks

• Spetsialistid, kellel on oma töös vaja juhtida gruppe ja lahendada inimsuhetega seotud olukordi

1. Juhi rollid ja eesmärgid

   • Mille poolest erineb juhi töö spetsialisti tööst?

   • Millel põhineb juhi autoriteet ja kuidas seda suurendada?

   • Kuidas seada efektiivseid eesmärke ning missugustele kriteeriumitele need peavad vastama?

   • Kuidas eesmärke efektiivselt töötajateni edasi viia?

2. Tõhus suhtlemine inimeste juhtimisel

   • Missugused suhtlemisoskused aitavad juhina edu saavutada?

   • Kuidas luua hästi toimivat meeskonnatööd ja positiivset õhkkonda?

   • Missugused suhtlemistehnikad võivad usaldusele ja avatusele negatiivselt mõjuda?

   • Kuidas kasutada efektiivselt aktiivse kuulamise tehnikaid erinevates juhtimissituatsioonides?

   • Kuidas vestlusteks ette valmistada ja neid tõhusalt juhtida?

3. Tagasiside

   • Millist kasu annab tagasiside juhile endale, töötajale ja organisatsioonile?

   • Millele tasub tähelepanu pöörata positiivset tagasisidet andes?

   • Millega tuleb arvestada kriitilist tagasisidet andes?

   • Kuidas tagasisidet efektiivselt vastu võtta?

   • Kuidas tagasisidet küsida?

   • Kuidas tagasisidevestluseks praktikas tõhusalt ette valmistada?

   • Kuidas vestlust tõhusalt juhtida?

   • Praktilised harjutused tagasisidevestluste efektiivseks ettevalmistamiseks ning läbiviimiseks.

4. Enesejuhtimine

   • Kuidas tegevusi efektiivselt planeerida?

   • Kuidas sobivate tehnikate abil välja selgitada õiged prioriteedid, mis aitavad saavutada maksimaalse võimaliku tulemuslikkuse?

   • Kuidas edukalt toime tulla ajaraiskajatega?

5. Sissejuhatus coachingusse

   • Mis on coaching ja missugused on selle kasutamise võimalused erinevates juhtimissituatsioonides?

   • Mis on juhi roll coachiva juhtimisstiili puhul?

Koolituse läbinu:

• Sõnastab mõõdetavaid ja realistlikke eesmärke

• Tunneb kasulikke töövõtteid, kuidas eesmärke töötajaga kokku leppida

• Kasutab erinevaid suhtlemisviise, kuidas luua vestlustel positiivset õhkkonda

• Oskab tagasisidevestlust ette valmistada ja läbi viia

• Tunneb ajajuhtimise põhimõtteid

• Orienteerub juhtimise töövahendina coaching’u rakendamise võimalustes

• Rakendab juhi oskuste eneseanalüüsi tehnikaid

• Koostab tegevusplaani enda juhi oskuste arendamiseks

Soovi korral väljastatakse koolituse läbinule tõend

Hind sisaldab: Interaktiivne teooriakoolitus põimituna praktiliste ülesannetega, õppematerjalid

Osalejatele edastatakse enne koolitust lühike ankeet. Eesmärgiks, et koolitajal oleks võimalik aegsasti arvestada osalejate olulisemate vajadustega ja võimalusel koolituse sisu vastavalt kohandada. Vastamine on vabatahtlik.

Koolitusele registreerunule saadame enne koolituse toimumist e-postiga juhised, kuidas koolitusest saab osa võtta. Osalejatel on Zoomis osalemiseks vajalik arvuti või nutitelefon ja korralik Internetiühendus. Soovitatav on kasutada ka mikrofoni, sel juhul on võimalik koolituse toimumise ajal koolitajalt küsida küsimusi ja vastata koolitaja küsimustele suuliselt. Mikrofoni puudumisel saab küsida küsimusi ja vastata kirjalikult Zoomi vestlusaknas.