Töösuhte väärikas lõpetamine – sammud, mis hoiavad suhteid

Eesmärk on anda juhtidele ja personalitöötajatele teadmised ja tööriistad ning praktilised oskused, kuidas läbi viia töötajate lahkumisprotsess väärikalt ja süsteemselt, säilitades positiivsed suhted, ettevõtte maine ning luues võimaluse koostööks ka tulevikus.

Õppekava koostamise alus: Töölepingu seadus, parimad praktikad personalitöös ja juhtimises, tööandja maine hoidmise strateegiad.

Sihtgrupp

Ettevõtete juhid, personalijuhid, personalispetsialistid, meeskonnajuhid ning kõik, kes puutuvad kokku töötajate lahkumise ja töölepingu lõpetamise protsessidega.

Koolituse sisu

Offboarding kui osa ettevõtte kultuurist ja arengust
Offboardingu eesmärgid ja seos tööandja mainega
Mida teha, kui kindlat protsessi ei ole – tegevuste kaardistamine
Lahkumisprotsessi sammud: tööülesannete üleandmine, vara tagastamine, kommunikatsioon
Lahkumisvestluse ettevalmistamine: stsenaariumid, olulised küsimused ja eesmärgid
Lahkumisvestluse läbiviimine: struktuur, rasked vestlused, konstruktiivne tagasiside
Välishindaja või konsultandi kaasamise kaalutlused
Offboardingu jätkutegevused: asendaja onboarding ja teadmiste üleandmine
Juhtumianalüüsid ja grupitööd – isikliku ettevõtte tegevuskava loomine

Õppematerjalide loend: Koolitaja poolt koostatud õppematerjal, töölehed, kontrollküsimustik, näidisküsimused lahkumisvestluseks.

Õpiväljundid

Koolituse lõpuks õppija:

Mõistab offboardingu rolli ja olulisust organisatsioonikultuuri osana.
Tunneb lahkumisprotsessi etappe ja oskab neid planeerida.
Oskab ette valmistada ja läbi viia lahkumisvestlust erinevates olukordades.
Tunneb tööandja ja töötaja õigusi ja kohustusi töösuhte lõpetamisel.
Oskab koostada ettevõttele sobiva offboardingu tegevusplaani ja juhendi.

Lisainfo

Koolituse lõpus väljastatavad dokumendid:

DIGI-TUNNISTUS – väljastatakse õppijale, kui hindamiskriteeriumid on täidetud ja õpiväljundid saavutatud.
DIGI-TÕEND – väljastatakse õppijale, kes võttis osa õppetööst, kuid hindamiskriteeriumid said osaliselt täidetud.

Koolitaja tutvustus:

Elle Muuga

on lõpetanud Tartu Ülikooli õigusteaduskonna ja õppinud Eesti Maaülikooli magistrantuuris finantsjuhtimist. Tal on ligi 20-aastane kogemus personali- ja riskijuhtimise valdkonnas ning ta on tegutsenud koolitajana alates 2017. aastast. Ta on avaldanud kaks raamatut – „Kõik sõltub sinust. Vabandusi pole“ ja „Badass naine“ –, millest teine on psühholoogilise suunitlusega. Oma teadmisi on ta täiendanud nii Eestis kui ka rahvusvaheliselt, sh Mainori Majanduskoolis, EBS-is ning koolitustel Moskvas, Oslos, Kopenhaagenis, Londonis ja Pariisis.

Koolitusfirma tutvustus:

Täienduskeskus

Täienduskeskus on loodud täiskasvanute täiendusõppe haridusse panustamise eesmärgil. Koolitusi korraldame üle Eesti ning järjest rohkem koguvad populaarsust asutusesisesed koolitused.

Loen koolitusfirma kohta veel.