Töösuhte lõpetamine – juriidilised ja praktilised nõuanded

Fookuses on ka hoiatused, etteteatamistähtajad, eelisõigusega töötajad, lõpparve ja hüvitised ning levinumad riskid ja vaidluskohad. Osalejad saavad teadmisi ja praktilisi juhiseid, mis aitavad töösuhte lõpetamisega seotud otsuseid teha teadlikult ning vähendada võimalikke õiguslikke riske.

Töösuhte lõpetamine on tööandja ja töötaja jaoks oluline otsus, millega kaasnevad mitmed juriidilised nõuded ja võimalikud riskid. Ülesütlemise aluse valik, etteteatamistähtaegade ja vorminõuete järgimine ning lõpparve ja hüvitiste korrektne arvestamine on vaid mõned aspektid, millega töösuhte lõpetamisel arvestada. Läbimõtlemata lõpetamine võib kaasa tuua töövaidluse ja täiendavaid kulusid.

Omandada teadmised töölepingute lõpetamisest võimalikult väikeste riskidega.

Tegevjuhid, personalijuhid, juristid, raamatupidajad jt kes tegelevad tööõigusalaste küsimustega.

• 09.55–10.00 Kogunemine

• 10.00–11.30 Töösuhte lõpetamine

  • Töösuhte lõpetamine töötaja poolt – korraliselt, erakorraliselt

  • Töösuhte lõpetamine tööandja poolt – erinevad erakorralise ülesütlemise alused, sh koondamine

  • Kokkuleppel lõpetamine

• 11.30 -11.45 Paus

• 11.45-13.15 Juriidilised ja praktilised nõuanded

  • Hoiatus

  • Etteteatamistähtaegade järgimine

  • Eelisõigusega töötajad ja ülesütlemise keeld

  • Lõpparve ja hüvitised

  • Vorminõuete järgimine

  • Riskid/vaidluskohad

Koolituse tulemusena osaleja:

• tunneb kõiki peamisi töölepingu lõpetamise aluseid;

• oskab hinnata tööandja riske enne lepingu lõpetamist;

• oskab valida sobiva lõpetamise aluse;

• oskab vältida levinumaid töövaidlusi ning vähendada võimalikke töösuhte lõpetamisest tulenevaid riske.

Koolituse läbimisel täies mahus väljastatakse osalejale tõend vastavalt täienduskoolituse standardis sätestatud nõuetele.

Koolitusest loobumise korral palume teatada sellest kirjalikult kuni kolm täistööpäeva enne koolituse toimumist. Hilisemal loobumisel kuulub tasumisele 100% koolituse maksumusest. Alternatiivina võib osaleja leida samale koolitusele asendaja kolleegi näol.