Mänguline tiimi ühendamine ettevõtetele

See ei ole klassikaline koolitus ega lihtsalt lõbus mäng.

See on praktiline tiimikogemus, kus inimesed saavad suhelda, koostööd teha ja kogeda, kuidas ühine tegevus loob parema kontakti.

Millal sobib mänguline tiimi ühendamine?
Sobib hästi siis, kui soovite:

• ühendada uusi ja vanu töötajaid

• tuua tiimi rohkem ühist energiat

• lihtsustada inimestevahelist koostööd

• tuua tiimi rohkem ühist energiat

• pakkuda mängulist alternatiivi tavapärasele koolitusele

Miks mänguline lähenemine toimib?

• Kui inimesed tegutsevad ühise eesmärgi nimeli, siis tekib kontkat loomulikumalt.

• Mänguline tegevus aitab vähendada pinget, avab suhtlust ning toob kiiremini esile inimeste isikuomadused ja koostööstiili.

• Sageli ei ühenda tiimi mitte pikk jutt, vaid ühine kogemus.

Mida see tiimile annab?
Mänguline meeskonn ühendamine aitab tiimil:

• lihtsamalt omavahel kontakti saada

• näha kolleegide uusi külgi

• kogeda kogeda koostööd vabamas keskkonnas

• luua ühiseid positiivseid hetki

• tuua esile oma isikupära

Kui inimene end tiimis vabamalt, muutub ka suhtlus avatumaks ja loomulikumaks.

Kellele see sobib?

• Uute töötajate kiiremaks kohanemiseks meeskonnaga

• Osakondade vahelise koostöö parandamiseks

• Meeskonnasisese suhtluse ja õhkkonna tugevdamiseks

• Inimeste omavaheliseks paremaks tundmaõppimiseks

• Meeskonna ühtsustunde kasvatamiseks

• Toob tiimi kokku

  • Aitab luua kontakti ja ühtsustunnet.

• Lõbus ja kaasav

  • Tegevus on kaasav ja meeldejääv.

• Praktiline kogemus

  • Ülesaned, mis nõuavad suhtlemist ja koostööd.

• Uued vaatenurgad

  • Inimesed näevad üksteist uues valguses.

• Tugevam tiimitunne

  • Koos tegutsedes tekib usaldus ja parem energia.

• Mõju tulemusele

  • Positiivne kogemus, mis kajastub koostöös.