Tööõiguse muudatused ja kohtulahendid – mida iga tööandja peab teadma?
Koolituse eesmärk on anda osalejatele põhjalik ja ajakohane ülevaade tööõiguse olulisematest kehtivatest ja kavandatavatest muudatustest, sealhulgas palkade läbipaistvuse direktiivist, töö- ja puhkeaja regulatsioonidest, töölepingu lõpetamise vaidlustest ning muudatustest seoses töötaja õiguste ja tööandja kohustustega, et tagada teadlik ja õigusaktidega kooskõlas personalitöö praktika.
Sihtgrupp
Personalijuhid ja – spetsialistid, raamatupidajad, juristid, ettevõtete juhid, ettevõtjad ning kõik teised teemadest huvitatud juhid ja spetsialistid
Programm
- 10.30 – 11.00 Registreerimine ja tervituskohv
- 11.00 – 13.00 Tööõiguse muudatused ja kohtulahendid – mida iga tööandja peab teadma?
- Ülevaade tööõiguse olulisematest muudatustest
- Planeeritavad tööõiguse muudatused
- Palkade läbipaistvuse direktiiv
- Iganädalase ja igapäevase puhkeaja miinimumnõuded
- Ületunnitöö hüvitamine vaba ajaga
- Töölepingu lõpetamise vaidlustamine
- Katseaeg, ületunnitöö, ärisaladus
- Mis erinevused on haiguslehe ajal töötamise ja ajutise töövõimetuse ajal töötamisel
- Töötaja terviseseisundi tõttu töölepingu erakorraline ülesütlemine ning kuidas arvestatakse vastavaid perioode
- Vilepuhuja kaitse seadusest
- Töölepingu lõppemisel makstavad erinevad hüvitised ja lõpparvena saadud summade vaidlustamine
- Koondamissituatsiooni fikseerimine ning tasude välja kujunemine
- Eelnõu kavandatavast paindliku tööaja kokkuleppe ehk muutuvtunni regulatsioonist
- Eelnõu kavandatavast iganädalase puhkeaja regulatsioonist
- Kohtupraktika
- 13.00 - 13.45 Lõunasöök
- 13.45 - 15.30 Koolitus jätkub
Lisainfo
NB! Korraldaja jätab endale õiguse teha muudatusi koolituse programmis ja ajakavas!
Investeering
Hind kokkuleppel
✨
Vajan seda oma tiimile
Aitame koostada päringu
Teavita mind, kui see koolitus taas toimub
See koolitus hetkel ei toimu. Jäta oma kontakt ja anname teada, kui see või mõni sarnane koolitus taas kalendrisse lisandub.
✨
Otsid midagi muud?
Aitame leida sarnase koolituse või koostada tiimile eraldi pakkumise — vestle meiega.