Paindliku tööaja kokkuleppe sõlmimine ja kehtivus

Anda osalejatele selge ülevaade tööõiguse muudatustest, mis puudutavad paindlikku tööaega, puhkeaega ja alaealiste töötamist, ning õpetada, kuidas neid nõudeid praktikas õigesti rakendada, vältides õiguslikke riske ja vaidlusi.

Tööandjad ning tööandja esindajad, renditööjõu vahendusega tegelevad ettevõtted, personalijuhid ning personaliarvestuse pidajad, raamatupidajad ja teised

• Paindliku tööaja kokkuleppe sõlmimine ja kehtivus

• Paindliku tööaja arvestamine

• Paindliku tööaja kokkulepitud tundide automaatne muutumine

• Igapäevase ja iganädalase puhkeaja regulatsioon

• Alaealiste töötamisega seotud muudatused 2025. aastal

Õpiväljundina koolituse läbinu:

• mõistab, kuidas sõlmida korrektne paindliku tööaja kokkulepe ja milline on selle õiguslik kehtivus

• oskab arvestada paindliku tööajaga vastavalt uutele nõuetele

• on teadlik alaealisi töötajaid puudutavast regulatsioonist

• on teadlik kuidas arvestada igapäevast ja iganädalast puhkeaega regulatsioon

Koolituse läbimisel väljastame tõendi.
Tõendi väljastamise eelduseks on koolituse läbimine täies mahus ning koolitusarve tasumine. Erandkorras võib osaleja saada koolituse läbimist tõendava dokumendi, kui on läbinud õppekavast vähemalt 90%.