Palgaarvestus ja tööõigus

Tööjõud on tööandja jaoks kõige kallim vara ning selle hoidmine on tööandja jaoks ülioluline. Et mitte leida end töövaidluskomisjonist või kohtust või lausa meedia negatiivses kajastuses, tuleb targalt tegutseda juba lepinguid ette valmistades ning hästi tunda tööandja ja töötaja erinevaid õigusi ning kohustusi. Töötasude arvestust on tihti peetud koguni üheks keerulisemaks valdkonnaks raamatupidaja, väikeettevõtja töös. Selle muudab keerukaks valdkonda reguleerivate õigusaktide paljusus ning nende pidev muutmine, samuti õigusaktide erinevad tõlgendusvõimalused.

Anda õppijale süsteemne ülevaade tööõigusest ja palgaarvestusest ning arendada oskust kasutada tööõigust, palgaarvestust ja palgaga seotud maksuarvestust puudutavaid õigusakte praktiliste olukordade lahendamisel.

Koolitus sobib väikeettevõtete juhtidele, personalitöötajatele, raamatupidajatele, palgaarvestajatele ja teistele isikutele, kes puutuvad kokku töölepingute, töötasu arvestamise, tööaja, puhkuste, hüvitiste või palgaga seotud maksudega.

Koolitus sobib ka huvilistele, kellel ei ole varasemat kokkupuudet lepingute sõlmimise, palgaarvestuse ega tööõigusega, kuid kes soovivad omandada süsteemseid teadmisi ja praktilisi oskusi tööõiguse ja palgaarvestuse valdkonnas.

• vähemalt põhiharidus;

• eesti keele oskus tasemel, mis võimaldab õppetöös osaleda ja erialaseid tekste mõista;

• varasemaid kokkupuuteid lepingute sõlmimise, raamatupidamise, palgaarvestuse ega tööõigusega ei nõuta;

• arvuti ja internetiühenduse olemasolu;

• veebipõhises õppes osalemiseks kaamera ja mikrofon;

• kalkulaatori või tabelarvutusprogrammi kasutamise võimalus arvutusülesannete lahendamiseks.

• Tööõiguse olemus ja olulisemad õigusaktid

• Tööajaarvestus

• Erinevate puhkusetasude arvestus

• Haigustasu arvestamine

• Ületunnitöö, öötöö ja riigipühal tehtava töö arvestus

• Töölepingu olemus, töölepingu sõlmimine

• Töölepingu lõppemine, töölepingu lõpetamisel arvestatavad hüvitised, töövaidlused

• Töötasudega seotud maksuarvestus

• Keskmise töötasu arvestamine

• Suhtlemine erinevate ametkondadega: Töötukassa, Haigekassa, Sotsiaalkindlustusamet, Statistikaamet, Maksu- ja Tolliamet jne.

Täpsem koolituse informatsioon on õppekavas

Maht: 45 akadeemilist tundi (40 tundi veebipõhist tööd ja 5 tundi iseseisvat tööd)

Õpilane:

• selgitab tööandja ja töötaja peamisi õigusi ja kohustusi töösuhte eri etappides;

• eristab töölepingut ja võlaõiguslikke töö tegemise lepinguid ning kirjeldab nende sõlmimise, muutmise ja lõpetamise põhimõtteid;

• rakendab praktilistes ülesannetes tööaja, summeeritud tööaja, puhkeaja, puhkuste ja töösuhte lõppemisega seotud reegleid;

• arvutab näidisandmete põhjal töötasu, puhkusetasu, haigushüvitist, lõpparvet, hüvitisi ning ületunnitöö, öötöö ja riigipühal tehtava töö tasusid;

• arvestab näidisandmete põhjal töötasuga seotud makse ja makseid ning kirjeldab nende deklareerimise põhimõtteid;

• kasutab tööõiguse ja palgaarvestuse küsimuste lahendamisel asjakohaseid õigusakte ning kohtu- ja töövaidluskomisjoni praktikat.

• Kursustele registreerimisel palume ettemaksu 10%, mis kursusele mitteilmumise korral tagasimaksmisele ei kuulu.
• Hind sisaldab materjale ja koolituse lõpus väljastatavat tõendit
• Hind kehtib ühele osalejale. Isikutele, kes tulevad kahekesi lisa-allahindlus 10%
• Täiskasvanute Koolituskeskuse majandustegevusteate nr 258654.
• Eraisikutele tagastab Maksu-ja Tolliamet tuludeklaratsiooni esitamisel tulumaksu osa kursuse tasust