Tööõiguse muudatused 2026: paindlik tööaeg, palgaläbipaistvus ja pereettevõttes töötamine

Tööandjad ning tööandja esindajad, renditööjõu vahendusega tegelevad ettevõtted, personalijuhid ning personaliarvestuse pidajad, raamatupidajad ja teised

• Paindlik tööaeg pärast 2026. aasta muudatusi

  • paindliku tööaja kokkulepe ja selle kasutamise võimalused;

  • kokkulepitud töötunnid, lisatunnid ja ületunnitöö;

  • tööajakavade koostamine ja summeeritud tööaeg;

  • praktilised küsimused ja enamlevinud vead.

• Palgaläbipaistvus – millega peab tööandja arvestama?

  • palgaläbipaistvuse uued nõuded;

  • töötasu puudutava info avaldamine värbamisel ja töösuhtes;

  • võrdse tasustamise põhimõte ja tööandja kohustused.

• Töötamine pereettevõttes

  • pereliikme töötamise erinevad võimalused;

  • töösuhte vormistamine ja töötamise registreerimine;

  • olulisemad praktilised küsimused ja riskid.

Õpiväljundina koolituse läbinu:

• teab paindliku tööaja korraldamise põhimõtteid ning oskab eristada lisatunde ja ületunnitööd;

• teab, millega arvestada tööajakavade koostamisel;

• tunneb palgaläbipaistvuse ja pereettevõttes töötamise olulisemaid nõudeid.

Koolituse täies mahus läbinud osalenule väljastatakse tõend. 

Tõendi väljastamise eelduseks on koolitusel osalemine täies mahus ning koolitusarve tasumine. Erandkorras võib osaleja saada koolituse läbimist tõendava dokumendi, kui on läbinud õppekavast vähemalt 90%.